幼兒園聘用人員管理制度匯編(完整版)
【正文】 食物48小時留樣工作。并及時將匯總結(jié)果和扣款情況蓋章后交財務室，財務室作為當月和期末發(fā)放工資的重要依據(jù)。一是警務室不得讓外來人員逗留閑談和亂使用安保設(shè)備，當外來人員來訪時，門衛(wèi)預先通知相關(guān)人員到門衛(wèi)室確認，確認后方可入園并由門衛(wèi)進行登記。夜間不得留宿外人，注意防火防盜，發(fā)生意外事故，及時報告領(lǐng)導并報警。作好財產(chǎn)保衛(wèi)工作，各物品、財產(chǎn)，未經(jīng)園領(lǐng)導批準禁止帶出。幼兒來園期間，上午7:30—7:50，下午5:50—6:00。并及時將匯總結(jié)果和扣款情況蓋章后交財務室，財務室作為當月和期末發(fā)放工資的重要依據(jù)。五是根據(jù)幼兒園實際，臨時有重大事情需要參與加班的，經(jīng)園領(lǐng)導通知，應積極主動無條件參加完成加班工作。負責領(lǐng)取和保管本班所需物品。根據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。如果聘用人員提前離開，造成幼兒園人員安排和工作有困難，扣除當月工資，每天80元。如果要繼續(xù)在幼兒園工作，也必須在合同期滿提前一個月向幼兒園領(lǐng)導提出書面申請，經(jīng)幼兒園園務會議和教師會議商議后與須續(xù)簽合同人員商議確定是否續(xù)聘，原則上在合同期滿時告知待聘用工人，并續(xù)簽新擬定的合同。(4)嚴格執(zhí)行安全、衛(wèi)生等制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。每天幼兒起床后整理清潔好睡房，下午整理好幼兒離園的衣服和背包。六是不得歧視和體罰或變相體罰幼兒，如果發(fā)生此類事件造成的一切后果由保育員自己負責。（二）警務室門衛(wèi)工作職責情況完成檢查制度及相應獎懲扣款制度明確職責，規(guī)范管理警務室門衛(wèi)在幼兒園領(lǐng)導和安全辦老師的領(lǐng)導和指導下開展工作，執(zhí)行好“一崗雙責”責任制，主要職責有：（1）門衛(wèi)人員要堅守工作崗位，認真履行職責，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)安全管理制度，嚴禁閑雜人員進入園內(nèi)，確保教職工及幼兒的人身安全和園產(chǎn)的安全。平時要關(guān)鎖好大門，不得讓幼兒擅自離園或讓外來人員接走，中途有幼兒的親人持接送卡來接幼兒，門衛(wèi)值班人員要仔細詢問事由并作登記，還要與被接幼兒的當班教師核實，嚴禁幼兒誤接和丟失。以防失竊事件發(fā)生，確保幼兒園財產(chǎn)安全。（10）做好園領(lǐng)導臨時安排分配的其他有關(guān)工作。二是警務室不能使用高功率的電器設(shè)備（如烤火爐、電風扇等），規(guī)定只能使用一臺飲水機、一個電飯煲、一個電磁爐、一臺電視機，并請分開使用，不得同時使用上述電器。（三）食堂工人工作職責情況完成檢查制度及相應獎懲扣款制度明確職責，規(guī)范管理食堂工人在幼兒園領(lǐng)導和食堂管理員老師的領(lǐng)導和指導下開展工作，執(zhí)行好“一崗雙責”責任制，主要職責有：（1）學習貫徹教育法規(guī)，執(zhí)行幼兒園和食堂工作計劃，接受園領(lǐng)導的檢查、指導，定期匯報工作，對園長、食堂監(jiān)管員負責。（6）高度重視食堂衛(wèi)生，負責食堂的清掃及滅鼠、蚊蠅、蟑螂工作，保持食堂整潔干凈，確保環(huán)境衛(wèi)生達標。（10）根據(jù)幼兒園采購計劃采購來的優(yōu)質(zhì)價廉物品，負責對采購物品的驗收入庫登記工作，及時據(jù)實報銷單據(jù)。（3）違反或不執(zhí)行幼兒園有關(guān)會議臨時決定和相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的，經(jīng)園領(lǐng)導或食堂管理員教師提醒后及時改正并不重犯的，不扣款；再次違反此類情況的發(fā)現(xiàn)或檢查出現(xiàn)一次扣款50元。(四）幼兒園保潔人員工作職責情況完成檢查制度及相應獎懲扣款制度明確職責，規(guī)范管理（1）、負責全園環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，保證環(huán)境及各種設(shè)施的整潔。配合幼兒園查找安全隱患并及時匯報解決。（4）檢查由后勤組組織，一周檢查一次，檢查時間和方式自定，一月匯總一次，期末考核匯總一次，并將檢查材料整理后送園長辦公室建檔留存。幼兒園設(shè)置聘請工人滿勤獎，及在簽訂聘用合同期限內(nèi)（5個月簽一次）無事假和病假及缺曠的，一次性獎勵100元。4. 歲月
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