【總結(jié)】薪資管理制度1目的:為規(guī)范公司的薪酬管理,明確公司實施的崗位職責為基礎(chǔ)、結(jié)合業(yè)務(wù)技能、和績效考核掛鉤的薪酬管理原則,特制定本制度。2適用范圍:除公司高管,銷售人員外,所有員工均適用此制度。***公司高管指由公司董事會聘請的總經(jīng)理,管理者代表,財務(wù)總監(jiān),總工程師,銷售總監(jiān),注冊會計師,注冊審計師,注冊稅務(wù)師,其薪資管理由公司董事會主管。
2024-09-06 12:44
【總結(jié)】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]52號簽發(fā)人:張河川項目薪資管理辦法(試行)第一章總則第一條目的與原則項目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術(shù)研究的科研開發(fā)人員專設(shè)的,除崗位職級工資之外對科技人員所做的創(chuàng)造性勞動支付的一種報酬。為規(guī)范項目薪資的使用,體現(xiàn)公平競爭、合理開放的原則,制定本辦法。第二條項目薪資來源項目薪資的
2025-04-12 11:16
【總結(jié)】汕頭市服裝有限公司薪酬管理制度汕頭市服裝有限公司薪酬管理制度(討論稿)第一章總則第一條目的制定薪酬制度的目的在于使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來的收益,把短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合起來。第二條適用范圍本制度適用于公司行政編制員工(生產(chǎn)員工、后勤員工的工資制度由人事行政部另行制定)。第三條原則薪酬作為分配價值形式
2024-08-16 08:17
【總結(jié)】17/18?薪資管理制度(暫行)?第一章 總則第一條????????為了合理確定公司員工薪資,完善公司激勵機制,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,引導(dǎo)員工在本職工作中為公司整體目標的實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻,特制定本制度。第二條???
2025-04-08 02:55
【總結(jié)】第一篇:服裝公司管理制度 服裝公司管理制度 一、公司行政機構(gòu)設(shè)置為滿足公司當前經(jīng)營和運行的需要,并適應(yīng)公司將來的發(fā)展,公司系統(tǒng)采用集中統(tǒng)一和專業(yè)化管理相結(jié)合的“直線職能式”結(jié)構(gòu),以兼公司運行效率和...
2024-10-13 20:42
【總結(jié)】1BLACKYAK倉庫管理制度(2021版)一、目的:為加強本公司倉庫管理規(guī)范化,提高公司的基礎(chǔ)管理工作水平,進一步規(guī)范物資和成品流通、保管和控制程序,維護公司資產(chǎn)的安全完整,結(jié)合我公司具體情況,特制訂本制度。二、適用范圍:適用于本公司物流部倉庫日常事務(wù)處理,及對物料,帳目,人員的管理三、倉庫管理工作的任務(wù)(一)做好貨
2025-05-14 00:33
【總結(jié)】兔仔嘜服飾有限公司出差管理制度制定:日期:審核:日期:核準:日期:
2025-04-14 22:11
【總結(jié)】薪資管理制度(暫行)第一章總則第一條為了合理確定公司員工薪資,完善公司激勵機制,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,引導(dǎo)員工在本職工作中為公司整體目標的實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻,特制定本制度。第二條公司員工實行崗位主管制薪資標準。第三條公司薪資標準隨著公司經(jīng)營效益
2024-11-13 11:44
【總結(jié)】?薪資管理制度(暫行)?第一章 總則第一條????????為了合理確定公司員工薪資,完善公司激勵機制,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,引導(dǎo)員工在本職工作中為公司整體目標的實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻,特制定本制度。第二條????
2025-04-08 03:53
【總結(jié)】文職薪資管理制度為規(guī)范管理,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。本制度適用于公司所有文職員工。每年的5-6月份檢討一次,以補充規(guī)定方式進行修訂。一、薪資結(jié)構(gòu)薪資結(jié)構(gòu)由標準工資、獎金(提成)、福利補貼等構(gòu)成。二、標準工資:標準工資按經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、市場營銷三個職類序列分布,具體見《文職人員薪資標準體系》
2025-05-30 05:01
【總結(jié)】(討論稿)第一章總則第一條目的制定薪酬制度的目的在于使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來的收益,把短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合起來。第二條適用范圍本制度適用于公司行政編制員工(生產(chǎn)員工、后勤員工的工資制度由人事行政部另行制定)。第三條原則薪酬作為分配價值形式之一,遵循按勞分配、效率
2024-12-15 22:43
【總結(jié)】第一篇:公司服裝管理制度 員工服裝管理規(guī)定 為了更好的樹立企業(yè)形象,充分展現(xiàn)員工精神面貌,本著采購及時、避免積壓、杜絕浪費的原則,特制定服裝管理制度如下: 一、著裝要求 公司全體員工上班時間按...
2024-10-25 05:49
【總結(jié)】第一篇:服裝公司管理制度 服裝公司管理制度 員工守則 一、熱愛祖國,熱愛公司,熱愛XXX服飾有限公司事業(yè),以公司為家,公司興我榮的思想,嚴格遵守法律,法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度,不違法亂紀,不搞歪...
2024-10-25 10:28
【總結(jié)】XXX有限公司薪資管理實施辦法第一章總則第一條為充分發(fā)揮薪資的保障、激勵和調(diào)節(jié)功能,保證生活、安定員工,按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二條基本原則1、貫徹按勞分配,獎勤罰懶和效率優(yōu)先并兼顧公平的三個基本原則。2、遵循“按責領(lǐng)薪”及簡便適
2025-04-23 04:26
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632公司餐飲業(yè)薪資管理制度(一)總則第一條目的為真正發(fā)揮薪金的效用,合理分配,規(guī)范管理,特制訂本制度第二條薪金結(jié)構(gòu)本公司薪金結(jié)構(gòu)如下第三條薪金支付種類薪金計算包括下列4項:1.月薪制:員工因休假而停止工作時,依規(guī)定不得扣除缺勤額;2.日結(jié)月薪制:員工因休假而缺勤時的薪金,應(yīng)
2024-08-25 17:34