99年度青年職場(chǎng)體驗(yàn)計(jì)畫說明(已修改)
2025-04-19 05:02 本頁(yè)面
【正文】 99年度青年職場(chǎng)體驗(yàn)計(jì)畫說明一、 依據(jù)與目標(biāo)：青輔會(huì)及經(jīng)建會(huì)、勞委會(huì)共同提出「青年職場(chǎng)體驗(yàn)計(jì)畫」，由政府按月補(bǔ)貼見習(xí)青年見習(xí)訓(xùn)練津貼，由事業(yè)單位提供短期見習(xí)機(jī)會(huì)，作為畢業(yè)青年從學(xué)校到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)銜機(jī)制，減少青年的摸索期間、養(yǎng)成其就業(yè)能力，並鼓勵(lì)事業(yè)單位強(qiáng)化人才培訓(xùn)。此一作法，一方面鼓勵(lì)事業(yè)單位儲(chǔ)備所需人才，另一方面鼓勵(lì)青年「從做中學(xué)」（learning by doing），在職場(chǎng)體驗(yàn)中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，並藉由工作試探（work trial）中，探索適性的職業(yè)，並瞭解尋職時(shí)所具備的優(yōu)劣勢(shì)，同時(shí)累積職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，以順利的踏入勞動(dòng)市場(chǎng)。二、 執(zhí)行方式：1. 本計(jì)畫執(zhí)行期間為即日起至99/9/30止，申請(qǐng)期間為即日起至99/5/31止，青年見習(xí)訓(xùn)練期間為三個(gè)月。2. 將此資訊發(fā)放至本校各系，由系上統(tǒng)計(jì)願(yuàn)意參與此計(jì)畫之產(chǎn)學(xué)合作廠商及98學(xué)年度應(yīng)屆畢業(yè)生(需全時(shí)8小時(shí)見習(xí))名額，此計(jì)劃不得為學(xué)校實(shí)習(xí)課程學(xué)分或畢業(yè)要件時(shí)數(shù)。3. 請(qǐng)願(yuàn)意參與的合作廠商先行至RICH職場(chǎng)體驗(yàn)網(wǎng)()中的青年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)登入資料，爾後將申請(qǐng)資料的紙本(如以下附件一事業(yè)單位申請(qǐng)表、附件二事業(yè)單位見習(xí)訓(xùn)練計(jì)劃書及附件三事業(yè)單位合作契約一式兩份)交至本組初審，再經(jīng)由本組統(tǒng)一郵寄至行政院青年輔導(dǎo)委員會(huì)，審核通過將核發(fā)見習(xí)生名額並進(jìn)行媒合，申請(qǐng)人數(shù)之限額為廠商員工總?cè)藬?shù)25%以下。4. 見習(xí)生需先至RICH職場(chǎng)體驗(yàn)網(wǎng)()中的青年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)登入資料，爾後由本組統(tǒng)一提供名單至合作廠商進(jìn)行審核及面試，面試時(shí)請(qǐng)備妥資料(最高學(xué)歷畢業(yè)證書；?？埔陨蠎?yīng)屆畢業(yè)生或進(jìn)修部學(xué)生應(yīng)檢附學(xué)生證正反面影本需加蓋當(dāng)學(xué)期註冊(cè)章、個(gè)人勞保紀(jì)錄文件)，經(jīng)錄用報(bào)到後需與事業(yè)單位簽訂「見習(xí)訓(xùn)練契約」。5. 本校專案申請(qǐng)名額以不超過20名(見習(xí)生名額)為原則，採(cǎi)先申請(qǐng)先審查。6. 學(xué)校需於見習(xí)期間安排實(shí)地訪視或電話抽訪，以暸解青年見習(xí)訓(xùn)練情形。三、 經(jīng)費(fèi)說明：1. 見習(xí)訓(xùn)練期間由青輔會(huì)及事業(yè)單位酌發(fā)給見習(xí)訓(xùn)練津貼至少13,100元(其中青輔會(huì)補(bǔ)助每人每月10,000元或12,000元，其餘由事業(yè)單位發(fā)給)。2. 青輔會(huì)除見習(xí)津貼外，另依實(shí)際見習(xí)訓(xùn)練人數(shù)及見習(xí)期間補(bǔ)助勞工保險(xiǎn)費(fèi)用每人每月最高798元(普通事故保險(xiǎn)費(fèi)及職業(yè)災(zāi)害保險(xiǎn)費(fèi))。3. 相關(guān)訪視差旅費(fèi)用，每人每日最高上限為1,000元，見習(xí)期間最多申領(lǐng)二次。(學(xué)校向青輔會(huì)申領(lǐng))。四、 執(zhí)行成效：1. 本校媒合數(shù)需達(dá)到申請(qǐng)見習(xí)生名額的70%(本校至多20位見習(xí)名額，媒合人數(shù)應(yīng)達(dá)14人)。2. 增加應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)能力以及職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。3. 增加事業(yè)單位人才招募管道及降低用人成本。五、附件（請(qǐng)於2010/3/31前回覆至實(shí)習(xí)就業(yè)組彙整）附件一事業(yè)單位申請(qǐng)表(請(qǐng)附上營(yíng)利事業(yè)登記證及近三個(gè)月內(nèi)的勞保繳款單影本)事業(yè)單位全銜(請(qǐng)?zhí)顚懪c營(yíng)利事業(yè)登記證相同之公司全銜)統(tǒng)一編號(hào)負(fù)責(zé)人員工人數(shù)人公司登記地址公司聯(lián)絡(luò)地址行業(yè)別事業(yè)單位簡(jiǎn)介福利制度事業(yè)單位 營(yíng)業(yè)項(xiàng)目單位
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