99年度青年職場體驗計畫說明-文庫吧
2025-03-23 05:02 本頁面
【正文】 網(wǎng)址聯(lián)絡(luò)人一 姓名(請?zhí)顚懕居嫯?主要承辦人員)性 別□ 先生□ 小姐職 稱電 話( ) 分機電子信箱聯(lián)絡(luò)人二 姓名性 別□ 先生□ 小姐職 稱電 話( ) 分機電子信箱傳 真( )密 碼(登入使用密碼，至少 4 個字母)密碼提示語（忘記密碼時的提示）註:以上陳述如有不實，主辦單位將取消參與資格。附件二（每一見習(xí)職務(wù)填寫一張）事業(yè)單位見習(xí)訓(xùn)練計畫書事業(yè)單位統(tǒng)一編號見習(xí)機會 提供情形□公司內(nèi)部原招募提供 □配合本計畫全數(shù)額外提供 □配合本計畫部分額外提供見習(xí)訓(xùn)練 部門見習(xí)訓(xùn)練 職務(wù)見習(xí)需求 人數(shù)人 (原招募需求 名，配合本計畫額外提供 名)見習(xí)訓(xùn)練 地點縣市見習(xí)訓(xùn)練 津貼每月 元（最低見習(xí)訓(xùn)練津貼不得低於 13,100 元）需求學(xué)歷(高中職以上)需求科系所需專長 條件見習(xí)訓(xùn)練 時間□ 固定班，上班時間（ 至 ），每週工作 天□ 排班制，排班時間（ 至 ），每月工作 天休假時間□ 逢星期( )休息□ 輪休，月休( )天見習(xí)生 福利制度□勞保 □健保 □就業(yè)保險 □退休金 □員工三節(jié)禮金□員工婚喪喜慶禮金 □員工薪資外業(yè)績獎金 □員工休閒設(shè)施□員工福利社與餐廳 □員工旅遊補助 □員工教育訓(xùn)練 □其他(請詳實填寫，此項內(nèi)容與見習(xí)訓(xùn)練工作安全衛(wèi)生制度內(nèi)容共佔審查標準 30%)見習(xí)生輔 導(dǎo)員姓名性別□ 先生□ 小姐職稱預(yù)期見習(xí) 訓(xùn)練目標(請詳實填寫，此項內(nèi)容佔審查標準 30%)見習(xí)訓(xùn)練 內(nèi)容(請詳實填寫，此項內(nèi)容佔審查標準 20%)見習(xí)訓(xùn)練工 作安全與衛(wèi) 生相關(guān)制度環(huán)境安全衛(wèi)生：□建築物公共安全簽證 □消防安全簽證□工作場所環(huán)境定期消毒清潔 □其他員工安全衛(wèi)生：□工作安全衛(wèi)生守則與講習(xí) □急救守則與講習(xí)□消防安全守則與講習(xí) □其他(請詳實填寫，此項內(nèi)容與見習(xí)生福利制度共佔審查標準 30%)徵選方式□人格測驗 □職能測驗 □心理測驗 □語文測驗□電腦操作 □筆 試 □面 試 □其 他見習(xí)青年留 用考核標準附件三99 年青年職場體驗計畫事業(yè)單位合作契約立契約書人：行政院青年輔導(dǎo)委員會（以下簡稱甲方）○○○○○○○○○○（事業(yè)單位，以下簡稱乙方） 茲就職場體驗期間見習(xí)訓(xùn)練事宜，雙方同意訂立下列條款，以資共同遵守履行。 一、 乙方提供之見習(xí)訓(xùn)練名額,以甲方審核通過之名額數(shù)為主,詳如附件。二、 執(zhí)行期間：自簽約日起至本年度最後一名見習(xí)青年進用後三個月止。三、 乙方所提見習(xí)訓(xùn)練計畫為本契約之附件。乙方應(yīng)指定專人輔導(dǎo)與考核，依儲備人才精神 落實執(zhí)行見習(xí)訓(xùn)練計畫。四、 乙方於辦理見習(xí)青年面試進用時，應(yīng)確實審查青年資格是否符合本計畫。五
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1