007考勤管理辦法1(已修改)
2025-04-19 04:13 本頁面
【正文】 文 件 修 訂 記 錄版次修訂日期修 訂 原 因 說 明修訂者A12010619首次發(fā)行劉瑛制定劉瑛制定日期2010619復核復核日期核準核準日期一、總 則 的為使全體員工養(yǎng)成良好之工作習慣，同時便於出缺勤、退勤、加班等之管理，並依政府之相關法令制訂本辦法。，均適用本辦法。、承攬人及其他員工另以契約約定之。：：指上、下班或加班等工作時間，以員工本人刷（打）卡記錄為依據(jù)。：上班時間後刷（打）卡者屬之。：下班時間內(nèi)刷（打）卡者屬之。：下列情形均視為曠工：《請休假管理辦法》提前請假或緊急事由事先申報而無故不出勤，或捏造請假事由，矇騙主管給假者。 請假屆滿未申請續(xù)假或已申請但未核準者。，而該未工作之原因係不可歸責於本公司者。 員工在工作時間內(nèi)，無正當理由擅離職守或睡覺或外出者。二、出勤管理 ：公司采用刷卡作為員工考勤依據(jù)。員工每天刷（打）卡4次，上班1次/下班1次，加班另計?？记谟涗涀鳛橛嬎銌T工薪資依。但下列人員除外：(含)以上人員免予刷卡。..2因公出差或因故請假已獲準者。:00 17:00(含中午用餐1小時) ，每週工作總時數(shù)為四十小時。 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，另將班制分為二
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1