004考勤管理實施細則(已修改)
2025-04-19 04:13 本頁面
【正文】 編號：SMP—RMPR—004—00文件名稱： 考勤管理實施細則編制人：審核人：批準人：頒發(fā)部門：行政人事中心日 期：日 期：日 期：實行日期：分發(fā)部門：各管理中心 修訂原因及目的： ：建立員工考勤管理實施細則：適用于全體員工考勤的管理：行政人事總監(jiān)： 出勤 出勤規(guī)定 員工出勤時間：哈爾濱工作時間：早 7:50——晚17:00 午休12:00——13:00西 安工作時間：早 8:00——晚17:00 午休12:00——13:00廣 州工作時間：早 9:00——晚18:00每月規(guī)定工作日為22天，每周一至周五為工作日，每周六、周日各部門根據(jù)工作需要安排人員值班。 炊事員：每月休二天（周六或周日） 衛(wèi)生員：每月休二天（周日串休），每月規(guī)定工作日為28天。 自營市場員工每周一至周六為工作日，每月規(guī)定工作日為26天。 更夫及連鎖門店店長以下級別員工工作日均為30天。 各地如有特殊情況可向行政人事中心申請，批準后方可按其他標準執(zhí)行。 考勤部門及考勤方式 負責部門 考勤工作由行政人事中心負責。各地考勤由當?shù)匦姓耸虏烤唧w執(zhí)行，外地辦事處指定專人負責考勤，考勤人員于月底將考勤表、考勤匯總表經(jīng)負責人確認后上報行政人事中心，行政人事中心有權(quán)對任何部門、人員的考勤情況進行檢查、監(jiān)督。 行政人事部應(yīng)詳實記錄員工的出勤情況，并統(tǒng)計匯總考勤數(shù)據(jù)作為制作工資的依據(jù)。 考勤人員必須按公司規(guī)定時間嚴格考勤，不得徇私舞弊，欺瞞上級。如有過錯，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴處理。 考勤方式員工考勤數(shù)據(jù)以員工本人親自簽到（打卡）為準。 員工上、下班時均需按規(guī)定工作時間自覺簽到（打卡）；員工應(yīng)親自簽到（打卡）,幫助和接受他人幫助簽到（打卡）
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