珠海某物業(yè)公司客服部工作規(guī)程及相關(guān)制度客戶服務(wù)部員工績效考核工作規(guī)程(已修改)
2024-11-09 11:19 本頁面
【正文】 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松? 做成功物業(yè)管理人！』 珠海某物業(yè)公司客服部工作規(guī)程及相關(guān)制度 客戶服務(wù)部員工績效考核工作規(guī)程 目的 規(guī)范客戶服務(wù)部員工招商績效考評工作，確保公平、公正、公開考評員工的德、勤、能、績。 適用范圍 適用于客戶服務(wù)部員工的績效考核工作。 職責(zé) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)貫徹實施本規(guī)程。 客戶經(jīng)理 /主管負(fù)責(zé)具體執(zhí)行本規(guī)程。 工作規(guī)程 客戶服務(wù)部員工月績效考評工作由經(jīng)理統(tǒng)一負(fù)責(zé)，員工年終績效考核由經(jīng)理負(fù)責(zé)。 員工績效考評的標(biāo)準(zhǔn)由客戶經(jīng)理根據(jù)實際情況進行合理制定（詳細(xì)內(nèi)容請見附頁）。 員工績效考核類型 員工績效考核按考核時間可分為月考核和年終
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1