敏孚機械試生產(chǎn)管理員050901-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：試生產(chǎn)部是技術中心新產(chǎn)品開發(fā)技術支持部門，其試生產(chǎn)管理員負責客戶訂單交付&物流管理，具體工作如下：1、客戶訂單交付評審，對客戶訂單、新產(chǎn)品開發(fā)交付計劃的輸入進行評審。2、試制&試生產(chǎn)計劃編排管制。3、物料計劃編排管制。4、委外加工安排及管制。5、其他工作，包括項目移交工作、試生產(chǎn)物料日常領用、技術資料簽收和上級交代的臨時工作等。綜上所述，試生產(chǎn)管理員必須掌控

2025-04-08 23:34

敏孚機械物流工程崗位說明書050901-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：產(chǎn)品一部是技術中心產(chǎn)品開發(fā)技術支持部門，其物流工程負責以下工作：1、新項目物流方案規(guī)劃，打造最低5大物流成本（設計過程成本、包裝成本、運輸成本、倉儲成本和容器投資成本）。2、新項目包裝設計和驗證，打造最低單件包裝成本、最高物流效率（填充效率≥80%*容積效率≥90%*裝載效率≥75%）和最低投資成本。3、廠內(nèi)物流器具設計，打造系列化、通用性強、流轉方便、管理整潔的廠內(nèi)物

2025-06-17 06:04

敏孚機械機加工零件驗收050901-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：負責工裝部內(nèi)、外機加工零件的驗收，向采購部和工裝各工程部反饋質量問題點。二、指揮線：上級崗位（工裝本部經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度機加工零件檢驗及時、準確、有效的完成機加工零件的驗收每天錯

2025-06-20 07:02

敏孚機械試生產(chǎn)部倉庫保管員050901-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：試生產(chǎn)部是技術中心新產(chǎn)品開發(fā)技術支持部門，其倉庫保管員負責以下具體工作：1、入庫管理，半成品、成品入庫，快速辦理，手續(xù)齊全，規(guī)格、數(shù)量、狀態(tài)清晰，賬卡物一致。2、物料儲存和管理，確保物料定位儲存安全、賬卡物一致率100%，并保持最低水平目標庫存金額。3、物料發(fā)放和配送，按工單需求和FIFO原則發(fā)放物料，做到準確、及時，發(fā)放的物料數(shù)據(jù)反饋及時。4、出貨管理，包括備貨、

2025-06-20 07:06

敏孚機械塑料材料開發(fā)-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：產(chǎn)品一部是技術中心產(chǎn)品開發(fā)技術支持部門，其塑料材料開發(fā)負責以下工作：，配合項目需求同步開展。，具備一定自行研發(fā)能力以構建中高檔MF-PVC材料和MF-TPE材料。，實施材料VA/VE工程，降低材料成本。，根據(jù)不同材料之間的粘結特性差異，尋找國內(nèi)外膠粘劑資源并進行工藝和粘接性能驗證并選擇合適膠粘劑產(chǎn)品推廣使用。，鞏固材料開發(fā)成果，減少材料種類，并在企業(yè)內(nèi)橫向推廣應

2025-07-20 18:33

敏孚機械總經(jīng)辦秘書-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：（1）負責來電來文整理、分類、登記和按領導批示分送有關部門并加以催辦；（2）負責總經(jīng)辦的各類文件、報告的收集、分類、建擋；（3）為領導參加各種會議活動準備資料、會議報名、會議通知；會務聯(lián)絡，信息反饋等服務工作；（4）負責與相關部門的溝通、聯(lián)絡、協(xié)調(diào)；（5）完成領導交辦的其它事項；（6）協(xié)助總經(jīng)理了解和開發(fā)市場，進行有關信息的搜集、翻譯、反饋和處理，貫徹執(zhí)行各項決策；（7）協(xié)助總

2025-08-01 21:22

敏孚機械塑膠模設計-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：承擔技術中心塑膠模具設計、加工、調(diào)試，并提出對策解決問題，對外協(xié)模具、模具零件加工進行質量監(jiān)控和進度追蹤。二、指揮線：上級崗位（塑膠工程部經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度1、新產(chǎn)品模具開發(fā)的設計1.

2025-06-30 01:45

敏孚機械彎曲模設計-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：根據(jù)本部所下達公司新產(chǎn)品開發(fā)時間、技術要求來評估模具可行性設計方案，爭取完成模具設計時間接點、解決模具在裝配、調(diào)試所發(fā)現(xiàn)的問題、做好設備日常維護、保養(yǎng)及“5S”工作、協(xié)調(diào)好與調(diào)試人員工作間問題、完成好本部門的所有開發(fā)任務。二、指揮線：上級崗位（彎曲工程部經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A

2025-06-30 02:08

敏孚機械金屬材料開發(fā)-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：產(chǎn)品一部是技術中心新產(chǎn)品開發(fā)技術支持部門，其金屬材料開發(fā)負責以下工作：1、金屬材料開發(fā)，配合項目需求同步開展。2、金屬材料國產(chǎn)化，實施材料VA/VE工程，降低材料成本。3、協(xié)助金屬材料工藝開發(fā)，提供技術支持。4、材料標準化，鞏固材料開發(fā)成果，減少材料種類，企業(yè)內(nèi)橫向推廣應用。5、原材料戰(zhàn)略規(guī)劃，打造明顯優(yōu)勢的企業(yè)金屬材料成本。二、崗位職責及對應能力要求：

2025-07-20 18:47

敏孚機械工裝采購060520-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：1、工作內(nèi)容：1）建立各種信息資料，包括工裝清單、工裝價格合同、供應商名錄、供應商定級評審表等；2）完善體系評審的程序文件和各種表單；3）日常采購工作和帳務處理；4）供應商的監(jiān)控、管理、開發(fā)，包括對供應商的年度過程審核、采購物料的交付狀況、質量和成本的控制、提供資源支持等；5）對現(xiàn)有的供應商系統(tǒng)進行整合、優(yōu)化；5）及時處理，協(xié)調(diào)工裝采購過程中出現(xiàn)的問題；6）工作計劃和達成；7）技術

2025-06-28 19:57

敏孚機械cae輔助設計-資料下載頁

【總結】崗位綜述：對產(chǎn)品設計進行分析驗證，優(yōu)化結構及材料；對成型過程進行仿真，優(yōu)化工藝參數(shù)等。以期提高設計效率及設計的可靠性，縮短開發(fā)周期、降低開發(fā)成本。一、指揮線：上級崗位（設計部經(jīng)理）；下級崗位（無）。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度CAE分析

2025-06-30 01:01

敏孚機械cad輔助設計-資料下載頁

【總結】崗位綜述：依據(jù)相關數(shù)據(jù)、數(shù)模、圖紙等進行產(chǎn)品CAD造型及數(shù)據(jù)處理，為設計、開發(fā)、加工、分析提供良好的數(shù)模；向企業(yè)內(nèi)部提供必要的CAD專業(yè)技術支持，以及CAD標準化工作。一、指揮線：上級崗位：（設計部經(jīng)理）；下級崗位：（無）。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度

2025-06-30 02:01

敏孚機械主辦會計050823-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：根據(jù)審核無誤的會計資料，準確核算產(chǎn)品成本，及時編制和上報各項財務分析報表；反饋和監(jiān)督核算過程中產(chǎn)生異常情況；協(xié)助財務經(jīng)理完成相關業(yè)務,為管理層提供其他及時、準確、有效的管理資料。二、指揮線：上級崗位（財務部經(jīng)理），下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識

2025-06-20 04:55

敏孚機械樹脂產(chǎn)品項目開發(fā)-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：產(chǎn)品三部是敏孚企業(yè)所有注塑/電鍍/涂裝類新產(chǎn)品開發(fā)項目管理部門，其樹脂產(chǎn)品開發(fā)項目工程師負責各自指定的樹脂類注塑/電鍍/涂裝新產(chǎn)品項目的開發(fā)工作：1、參與開發(fā)可行性評估（合同評審）；2、成立項目小組和立項申請；3、參與項目同步方案評審和技術設計；4、開發(fā)基準評審和確定；5、技術資料和標準消化；6、制定產(chǎn)品標準；7、制定產(chǎn)品開發(fā)目標；8、制定項目APQP各階段目標；9、制定項目計劃

2025-06-30 01:09

敏孚機械檢治具設計-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：負責檢治具的設計，包括三維造型、三維出圖及客戶的設計/制造認可工作；與相關部門的技術溝通；及時協(xié)調(diào)處理在設計、制造、采購、組裝、調(diào)試過程中出現(xiàn)的問題，為后續(xù)工裝使用部門提供技術支持；做好檢治具圖紙、電子圖檔、3D數(shù)模的歸檔和產(chǎn)品設變引起的檢治具變更及技術資料的更新工作。二、指揮線：上級崗位（經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目

2025-06-30 04:49

敏孚機械培訓專員050901-wenkub

敏孚機械培訓專員050901(已修改)

敏孚機械培訓專員050901(編輯修改稿)

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