敏孚機械培訓(xùn)專員050901-wenkub
2023-04-16 23:47:32 本頁面
【正文】 人員的滿意度。整理安排內(nèi)、外部培訓(xùn)資源。培訓(xùn)計劃的合理性。引進先進的培訓(xùn)理念和知識，改善企業(yè)的培訓(xùn)環(huán)境。執(zhí)行新大學(xué)生培訓(xùn)制度。一、 崗位綜述：建設(shè)公司培訓(xùn)體系，開發(fā)、引進、改善和推行人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)技術(shù)；有效進行培訓(xùn)需求的調(diào)查，并將其轉(zhuǎn)化為科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃，制定、實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司人力資源培訓(xùn)目標；開展基層員工訪談工作，維護基層員工關(guān)系。隨時執(zhí)行的有效性上級的滿意度。隨時開發(fā)課程的數(shù)量內(nèi)部講師隊伍的人數(shù)企業(yè)專業(yè)層次分布國內(nèi)外培訓(xùn)知識理論BB培訓(xùn)課程開發(fā)技術(shù)推廣、溝通能力BB確定培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃結(jié)合需求調(diào)查、績效考核結(jié)果、崗位能力等諸多要素制定培訓(xùn)需求。上級的滿意度。確定、開發(fā)培訓(xùn)課程。上級的滿意度。上級的滿意度。設(shè)定 員工訪談及時性、真實性、保密性。B人力資源部經(jīng)
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