正文內(nèi)容

敏孚機械塑料材料開發(fā)-wenkub

2022-08-17 18:33:32 本頁面

　

【正文】。、技術(shù)能力、主要材料物性指標和價格。，主管滿意。，可替換類似牌號進口材料。，光澤度5GLOSS以下。、技術(shù)能力和主要材料物性指標。：通過。計劃，提出最佳Q、C解決方案并備有風(fēng)險計劃，主管滿意。，全面打造明顯優(yōu)勢的企業(yè)塑料材料成本框架，提升企業(yè)核心競爭力；并開發(fā)另外牌號體系、配方的PVC材料，對應(yīng)汽車廠的嚴格要求，最終能夠通過通用及其他公司的材料認可認證。，具備一定自行研發(fā)能力以構(gòu)建中高檔MFPVC材料和MFTPE材料。，實施材料VA/VE工程，降低材料成本。，為臨時提供技術(shù)服務(wù)。，主管滿意。%以上。（TPE）研發(fā)。J1960標準，并成熟化推廣。，如樹脂、助劑和填充料等。，替代積水化學(xué)CPVC，維卡溫度96℃以上。A。、TPE、PP與SPCC、不銹鋼、鍍鋅板、鋁帶擠出級膠粘劑，符合不同顧客試驗要求試驗報告。A材料標準化，編制材料技術(shù)標準。，主管滿意。、物性指標和優(yōu)缺點。

點擊復(fù)制文檔內(nèi)容

教學(xué)教案相關(guān)推薦

敏孚機械網(wǎng)絡(luò)管理050901-資料下載頁

【總結(jié)】崗位綜述：管理、維護和規(guī)劃計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品，使網(wǎng)絡(luò)、電話、監(jiān)控等系統(tǒng)正常工作，為公司提供一個良好的計算機辦公環(huán)境。一、指揮線：上級崗位（信息部經(jīng)理）；下級崗位（無）。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)了解各公司對網(wǎng)

2025-04-08 23:34

敏孚機械文控員050901-資料下載頁

【總結(jié)】崗位綜述：1、貫徹執(zhí)行并參與公司檔案管理與工作標準的制定與實施；2、組織并實施文件歸檔、分發(fā)、整理、鑒定、統(tǒng)計和提供利用工作；3、負責(zé)檔案的著錄、標引和計算機存儲工作及圖書、標準的日常管理工作等；4、監(jiān)督各部門、現(xiàn)場所使用的受控文件的有效性，提高文件標準的利用性；5、ISO/TS16949品質(zhì)體系升級管理；6、外部情報、標準、資料及實用信息的收集、整理、建檔、保管。指

2025-06-20 07:15

敏孚機械測試工程師-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：負責(zé)試驗評審、規(guī)劃、指導(dǎo)和檢測落實二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度試驗大綱審核（技術(shù)負責(zé)人適用）負責(zé)試驗大綱的審核，并對新的項目、現(xiàn)有條件無法滿足的試驗項目等進行識別，并作出規(guī)劃隨時1、項目開發(fā)進度規(guī)定的時間內(nèi)完成試驗大綱的

2025-03-25 02:45

敏孚機械飾條項目部經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：產(chǎn)品四部是項目管理部門，其項目工程師負責(zé)承接內(nèi)/外水切、雨水槽、泥槽、門框飾條、車頂飾條、前/后擋飾條、踏板飾條等汽車零部件開發(fā)工作，對產(chǎn)品開發(fā)的成敗負責(zé)：1）分配、調(diào)整開發(fā)任務(wù)；2）進行項目管理；3）產(chǎn)品開發(fā)資料的審核；4）部門的日常管理；5）部門的年度規(guī)劃；6）接受上級主管的臨時任務(wù)；7）標準化工作；8）人員的培養(yǎng)、儲備。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作

2025-06-30 02:27

敏孚機械cmm測量工程師-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：負責(zé)企業(yè)內(nèi)部和外部委托CMM測量。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度1、測量1.測試申請單的評審：測試項目，樣品規(guī)格數(shù)量，安排計劃完成日期隨時1.測試達成率85％，客戶滿意度80%B1、PDM使用能

2025-06-17 05:57

敏孚機械品保經(jīng)理050901-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述1、技術(shù)中心質(zhì)量體系管理與維護；2、負責(zé)制定本部門中長期的質(zhì)量目標，并保持其充分、適宜、有效；3、制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，組織配置所需資源；4、部門年度經(jīng)費預(yù)算的規(guī)劃及控制；5、制定部門人員使用、培訓(xùn)、晉升等生涯規(guī)劃；6、負責(zé)組織對全體人員的績效考核7、負責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量工作的方針、政策、法令和法規(guī)。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期

2025-06-28 19:37

敏孚機械押出模調(diào)試050901-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：按照領(lǐng)導(dǎo)的安排進行新產(chǎn)品押出模的調(diào)試，記錄問題點并進行初步的原因分析；產(chǎn)品移交前的小批量生產(chǎn)；現(xiàn)場5S與設(shè)備維護保養(yǎng)。二、指揮線：上級崗位：（押出調(diào)試班長）；下級崗位：（無）。三、

2025-06-28 18:54

敏孚機械檢治具鉗工050901-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：根據(jù)圖紙對機加工零件進行必要的檢查驗收；檢治具的組立和調(diào)試；產(chǎn)品的試作和指導(dǎo)，做好現(xiàn)場5S工作；二、指揮線：上級崗位（鉗工課長）；下級崗位（無）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度檢治具組裝及調(diào)試1.機加工零件驗收2.機

2025-06-20 07:15

敏孚機械專用機部經(jīng)理050901-資料下載頁

【總結(jié)】崗位綜述：制定專用機工作計劃,指導(dǎo),監(jiān)督本部門員工工作,根據(jù)具體情況,評估專用機開發(fā)方式,按時完成專用機開發(fā)任務(wù),通過不斷提高員工的工作技能,不斷提高專用機內(nèi)在,外在品質(zhì),從而滿足敏孚企業(yè)各分公司生產(chǎn)及產(chǎn)品開發(fā)對設(shè)備之要求.一、指揮線：上級崗位（總經(jīng)理助理（工裝））；下級崗位（機械設(shè)計,電氣設(shè)計,裝配鉗工,裝配電工）。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期

2025-06-20 06:38

敏孚機械線切割課課長050901-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：負責(zé)安排線切割各員工的工作任務(wù)、加工件的品質(zhì)控制、交付；協(xié)助部門經(jīng)理進行工作規(guī)劃和部門之間的協(xié)調(diào)工作。二、指揮線：上級崗位（機加工部經(jīng)理）；下級崗位（線切割員）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度1、線切割工藝流程的安排

2025-06-20 07:02

敏孚機械機加工部經(jīng)理050901-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：負責(zé)機加工部的日常管理工作；提供加工服務(wù)及技術(shù)支援；做好部門的規(guī)劃；協(xié)調(diào)與各部門的工作，溝通上下關(guān)系；提高本部門的工作效率和技術(shù)水平；有效控制加工的成本，提升整體實力。二、指揮線：上級崗位（總經(jīng)理助理）；下級崗位（機加工課長、線切割課長）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉

2025-06-20 06:03

敏孚機械設(shè)備部經(jīng)理050901-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：承擔(dān)技術(shù)中心所屬設(shè)施、設(shè)備維護、使用管理并進行日常維護，解決產(chǎn)品因設(shè)備故障所產(chǎn)生的質(zhì)量問題。負責(zé)個部門設(shè)備故障記錄管理和改善。確保各設(shè)備在生產(chǎn)過程中的正常使用，并不斷改善；提高各項管理技能。二、指揮線：上級崗位（總經(jīng)理助理）；下級崗位（設(shè)備課課長、設(shè)備管理員）。三、二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標準能力要求（A專精；B

2025-06-20 06:58

敏孚機械機加工課課長050901-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：負責(zé)安排機加工各崗位員工的工作任務(wù)、加工件的機加工工藝流程﹑追蹤﹑品質(zhì)控制、交付及外協(xié)件的加工進度追蹤；協(xié)助部門經(jīng)理進行工作規(guī)劃和部門之間的協(xié)調(diào)工作。二、指揮線：上級崗位（機加工部經(jīng)理）；下級崗位（車、銑、磨、高速銑、加工中心、數(shù)控車）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；

2025-06-20 06:58

敏孚機械試生產(chǎn)調(diào)試員050901-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：試生產(chǎn)部是技術(shù)中心新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)支持部門，其試生產(chǎn)調(diào)試員負責(zé)以下工作：1、參與APQP策劃，按項目小組運作模式配合項目各階段要求同步開展。2、工裝調(diào)試和驗收，按產(chǎn)品和生產(chǎn)性要求能把各類工裝調(diào)試到最佳，并輸出正確的工裝驗收結(jié)論。3、手工樣件&OTS樣件試制，配合同步設(shè)計開展手工樣件試制&按Q、C、D原則開展OTS樣件試制。4、小量試生產(chǎn)，按Q、C、D原