【正文】 職業(yè)道德篇題一一、單選l、職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中應遵循的( )。A. 法律要求 B. 行為準則 C. 風俗習慣 D. 官方意志根據(jù)《公民道德建設實施綱要》的規(guī)定，下列說法中正確的是( )。 A. 要把道德特別是職業(yè)道德作為從業(yè)人員崗前和崗位培訓的唯一內(nèi)容 B. 要把遵守職業(yè)道德的情況作為考核、獎懲從業(yè)人員的重要指標 C. 要把服從領導要求的狀況作為從業(yè)人員職務晉升的決定因素 D. 要把經(jīng)濟效益作為從業(yè)人員聘用的根本標準對從業(yè)人員來說，所謂職業(yè)化指的是從業(yè)人員工作狀態(tài)的( )。 A. 國際化、科學化、現(xiàn)代化 B. 標準化、固定化、長期化 C. 合同化、法制化、終身化 D. 標準化、規(guī)范化、制度化下列選項中，屬于《公民道德建設實施綱要》提出的職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容是( )。 A. 以人為本 B. 誠實守信 C. 榮辱與共 D. 寬容和諧社會主義職業(yè)道德的基本原則是( )。 A. 集體主義 B. 個人主義 C. 實用主義 D. 功利主義下列說法中，反映了職業(yè)道德特征的是( )。 A. 適用領域、邊界難以確定，職業(yè)道德適用范圍具有模糊性 B. 企業(yè)任務變則職業(yè)道德規(guī)范變，職業(yè)道德規(guī)范具有多變性 C. 多以行業(yè)公約、規(guī)章制度等形式存在，職業(yè)道德表現(xiàn)形式具有多性 D. 可采取多種手段推動實施，職業(yè)道德執(zhí)行手段具有強制性孔子在敬業(yè)上提出了“執(zhí)事敬”的要求，其意為( )。 A. 恭敬地對待工作 B. 開展工作時保持靜心 C. 尊敬領導 D. 堅持人格平等某中國留德學生才華出眾，畢業(yè)后留德應聘工作。企業(yè)發(fā)現(xiàn)該生乘坐公交車時有三次逃票記錄，于是拒絕錄用。看過這則信息，你對該生求職失敗的感受是( )。 A. 德國企業(yè)在招聘人員時，要求過于嚴格 B. 這名中國留學生怨不得別人，是他自己運氣不好 C. 誠信是做人做事的根本，不管有無監(jiān)督 D. 歐洲企業(yè)對中國人求職具有歧視傾向 二、多項選擇題(第9~16題)社會主義職業(yè)道德的特征是（ ）。 A. 自主性與創(chuàng)造性相統(tǒng)一 B. 階級性與人民性相統(tǒng)一 C. 先進性與廣泛性相統(tǒng)一 D. 物質(zhì)性與精神性相統(tǒng)一從業(yè)人員踐行職業(yè)道德規(guī)范——“公道”的基本要求是（ ）。 A. 公私分明 B. 因人制宜 C. 堅持原則 D. 追求真理1職業(yè)道德的具體功能包括（ ）。 A. 譴責功能 B. 導向功能 C. 整合功能 D. 激勵功能1從業(yè)人員踐行職業(yè)道德規(guī)范——“紀律”的基本要求是（ ）。 A. 學習崗位規(guī)則 B. 創(chuàng)新操作規(guī)程 C. 遵守行業(yè)規(guī)范 D. 嚴守法律法規(guī)1從業(yè)人員踐行職業(yè)道德規(guī)范——“節(jié)約”的基本要求是（ ）。 A. 愛護公物 B. 節(jié)約資源 C. 艱苦奮斗 D. 計較得失1職業(yè)道德規(guī)范——“合作”的特征包括（ ）。 A. 唯利性 B. 互利性 C. 平等性 D. 社會性1職業(yè)道德規(guī)范——“奉獻”對實現(xiàn)職業(yè)理想的具體意義在于（ ）。 A. 具有奉獻精神，能把職業(yè)當作事業(yè)來做 B. 對工作積極主動，總會遇到成才的機遇 C. 能夠使個人價值融入到集體價值之中 D. 能夠改善人際關系，從而創(chuàng)造好的工作環(huán)境1從業(yè)人員在選擇離職時，關于離職信用的基本要求是（ ）。 A. 按照合同規(guī)定離職 B. 做好離職前的工作交接 C. 保守離職單位的商業(yè)秘密 D. 努力獲取新單位的商業(yè)秘密以為原單位服務二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(第17～25題) 答題指導： ◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，您只能根據(jù)自己的實際狀況選擇其中一個選項作為您的答案。 ◆請在答題卡上將所選擇答案的相應字母涂黑。1工作中，經(jīng)常有同事對企業(yè)管理說風涼話，這時你會( )。A. 贊同并積極參與其中 B. 反對并盡力遠離他們 C. 觀望，聽其言但不參與 D. 向企業(yè)主要領導反映1由于受全球經(jīng)濟危機影響，你所在企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品出口下滑，導致員工工資降低，你的工資除去生活費用外已所剩無幾。如果你所在企業(yè)是一家私營企業(yè)，你會( )。 A. 動員同事討薪 B. 離開公司 C. 忍受一段時間再說 D. 怠工1如果你在業(yè)余時間搞出一項技術發(fā)明，該項發(fā)明與自己所在企業(yè)有一定業(yè)務關聯(lián)。你想把技術發(fā)明賣給公司，但是公司沒有接受。這時，在另一家公司供職的一個好朋友邀你加盟，并向你許諾，只要你帶來發(fā)明的新技術就會給你高薪，你會( )。 A. 技術是自己在業(yè)余時間搞出來的，可以考慮加盟 B. 人往高處走，不管其他人怎么看，自己一定會離開 C. 先考察一番，哪里用得上自己的技術就到哪里去發(fā)展 D. 不離開，但會把自己的技術發(fā)明賣出去你善于研究市場，但你所提出的拓展市場的許多建議從未被領導采納過，你會( )。 A. 以后不再提建議了 B. 不再投入那么多的精力研究了 C. 轉(zhuǎn)而給別的公司提建議 D. 依然繼續(xù)給領導提建議，但會改變方式2一個十分要好的朋友在另一家公司就職，他邀請你吃飯并要你透露一些你公司的發(fā)展戰(zhàn)略，你會( )。A. 給他講一些無關緊要的信息 B. 給他一份完整的資料 C. 少透露一點給他 D. 講點別的話題，但不會涉及企業(yè)戰(zhàn)略2春節(jié)到了，人們都盼望回家過年。這時，公司來了一項緊急任務，公司領導征求大家加班的條件，你的態(tài)度是( )。A. 不管給出什么條件，自己都不會同意加班 B. 法律規(guī)定春節(jié)加班需支付三倍工資，只要達到這個條件就可以加班 C. 公司要給出更高條件，自己才考慮是否加班 D. 不管怎樣都不樂意加班，但最終還是會去2眼下就業(yè)形勢嚴峻，你對自己所從事工作的認識是( )。 A. 正是因為就業(yè)形勢不好，才屈尊在此工作 B. 因為就業(yè)形勢不好。感到自己有這樣一份工作不容易 C. 不管就業(yè)形勢好壞，干什么就得把它干好 D. 等就業(yè)形勢好了，再考慮找新的工作2春節(jié)期間，城市管理部門設置了煙花爆竹燃放點，然而，部分居民并沒有按照規(guī)定在燃放點內(nèi)進行燃放，管理部門也難以有效管理。如果你要燃放煙花爆竹，到燃放點你就需要走很長一段路程，你會( )。 A. 認為禁止燃放的規(guī)定不合理，自己想怎么放，就怎么放 B. 按照規(guī)定進行燃放 C. 只要管理人員管不了，可以少燃放一點 D. 只是觀看別人燃放2職工張某是你的好友。一次，你發(fā)現(xiàn)張某和另一個同事劉某把公司下腳料運到廢品收購站變賣，顯然，種種跡象表明他們是偷著干的。你平時不喜歡劉某，這時你會( )。 A. 不管是誰，都會舉報 B. 只舉報劉某，不舉報張某 C. 考慮到如果舉報了劉某就會牽涉到自己的好友，故而把此事隱瞞下來 D. 私下勸說張某下不為例題二一、單項選擇職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中( )。 A. 必須遵循的命令要求 B. 應該積極履行的行為規(guī)范 C. 衡量績效的核心標準 D. 決定前途命運的唯一要素從業(yè)人員在職業(yè)活動中應遵循的內(nèi)在道德準則是( )。 A. 真誠、寬容、和諧 B. 細致、熱情、敬業(yè) C. 忠誠、審慎、勤勉 D. 科學、自由、民主所謂職業(yè)化，指的就是從業(yè)人員工作狀態(tài)的( )。 A. 國際化、流動化、制度化 B. 標準化、社會化、高效化 C. 規(guī)范化、制度化、定型化 D. 標準化、規(guī)范化、制度化下列說法中，對“敬業(yè)”的理解不正確的是( )。 A. 員工敬業(yè)度的概念最早是由美國學者蓋普洛提出的 B. 想在競爭中取勝的公司必須設法培養(yǎng)每個員工的敬業(yè)意識 C. 敬業(yè)精神強烈的員工能夠得到更多的自我發(fā)展的機會 D. 敬業(yè)精神會影響企業(yè)的績效，但不會影響企業(yè)的穩(wěn)定性“今天工作不努力，明天努力找工作”，這句話蘊含的意思是( )。 A. 不要把工作當回事兒 B. 工作十分好找 C. 敬業(yè)精神十分重要 D. 未來會更好關于“誠信”的說法，正確的是( )。 A. 堅持“誠信”，必須反對“誠信”條件論 B. “誠信”與否，應以“義”作為基本前提 C. 堅持“誠信”是在眼前小事上吃虧，但符合其長遠利益 D. 善意的謊言不違背誠信的要求關于“平等待人”，理解或做法正確的是( )。 A. 不作區(qū)別的對待每一個人 B. 工作年限長的員工應優(yōu)先晉升 C. 多勞多得，少勞少得，不勞動者不得食 D. 尊重人格是平等待人的精髓關于“紀律”的理解，正確的是( )。 A. 用來約束下屬的紀律，上級可以不遵守 B. 強調(diào)紀律，會制約、削弱從業(yè)人員的創(chuàng)造性 C. 紀律是增強企業(yè)執(zhí)行力的重要保證 D. 權利在誰手里，紀律的制定權就在誰的手里二、多項選擇題下列屬于《公民道德建設實施綱要》提出的職業(yè)道德規(guī)范是（ ） A. 愛國守法 B. 誠實守信 C. 服務群眾 D. 寬容和諧下列選項中，屬于職業(yè)道德特征的是（ ） A. 模糊的行業(yè)性 B. 適用范圍上的無限性 C. 表現(xiàn)形式上的多樣性 D. 一定程度上的強制性1職業(yè)道德的基本功能是（ ） A. 導向功能 B. 譴責功能 C. 整合功能 D. 激勵功能1國家出臺《關于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》的意義在于（ ） A. 制止商業(yè)賄賂行為 B. 限制商品的大規(guī)模流動 C. 扶持民族工業(yè)發(fā)展 D. 維持公平競爭秩序1職業(yè)技能的特點包括（ ） A. 時代性 B. 專業(yè)性 C. 層次性 D. 綜合性1關于“節(jié)約”的說法中，正確的是（ ） A. 節(jié)約使企業(yè)降低生產(chǎn)成本 B. 節(jié)約使企業(yè)創(chuàng)新技術 C. 節(jié)約是從業(yè)人員立足企業(yè)的品質(zhì) D. 節(jié)約的本質(zhì)是要求省吃儉用1在職業(yè)活動中，踐行“合作”的基本要求是（ ） A. 求同存異 B. 唯力協(xié)作 C. 公平競爭 D. 有求必應1關于“奉獻”的職業(yè)道德特征是（ ） A. 目的和態(tài)度上的非功利性 B. 要求上的普遍性 C. 人性上的本善性和社會性 D. 實踐上的人人可為性職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分：1如果你是某企業(yè)的一名普通員工，經(jīng)過長期觀察、研究，形成了一項能夠促進企業(yè)發(fā)展的方案，但你向主管談了你的看法后，發(fā)現(xiàn)他對你的意見根本不在意，你會( )。 A. 認為自己的方案錯了，以后再也不提意見了 B. 認為主管根本不重視自己。以后再也不理睬他了 C. 認為自己的方案有待完善，完善之后再向主管反映情況 D. 認為最高領導會重視自己，找最高領導反映情況1在你眼里，那么多人整日忙碌，你認為他們緊張工作的目的是( )。 A. 賺錢，養(yǎng)家糊口 B. 為了發(fā)家致富 C. 為了發(fā)揮自己的才能 D. 消磨時光1同事K某是你最要好的朋友，一次他想你講述他曾經(jīng)拿了單位的一些下腳料到市場變賣，賺了一點小錢。單位根本沒人管這事，他建議你和他一起行動，補貼一下還說呢生活，你會( )。 A. 既然是下腳料，想必問題不大，勸說K某還是和單位說一聲 B. 可以考慮和K某一起行動，但事先要征求單位的意見 C. 既然是一些下腳料，可以考慮和他一起行動 D. 既然無人管理，說明廢了，可以和K某一起行動電影院放映進口大片，同事們都說要去觀看，并邀請你一起去。如果你向來不愛看電影，你會( )。 A. 告訴同事們自己對電影的態(tài)度，不去看 B. 委婉的告訴同事們自己另外有事要忙，無法觀看 C. 既然同事們邀請，那就去吧 D. 沒有特別的傾向，要看當時的心情如何2如果你加盟一家新公司，發(fā)現(xiàn)員工經(jīng)常加班而公司不付加班費，你也不喜歡這樣的工作方式，這時你會( )。 A. 入鄉(xiāng)隨俗，自己也加班 B. 既然不付加班費，自己該下班時就下班 C. 勸說其他員工與自己一起找領導協(xié)商解決這一問題 D. 考慮離開這家公司2一天，你正在上班，一個顧客來到你的公司，恰巧碰到你，于是便向你反映公司的產(chǎn)品存在的問題。按照管理規(guī)定，這事不由你負責，你會( )。 A. 告訴顧客自己不負責這事 B. 讓顧客直接找領導反映這事 C. 讓顧客找主管部門解決 D. 找主管部門來解決這事2你覺得自己手頭工作本來就已經(jīng)很多了，但主管又把別人因為缺席拖延的一項任務臨時委派給你，你會( )。 A. 委婉拒絕，說明自己目前的工作任務 B. 可以接受，但前提是公司必須付雙倍工資