員工關(guān)系測試題(已修改)
2025-04-06 12:22 本頁面
【正文】 ☆☆密 封線內(nèi)不要答題☆☆姓 名 學(xué) 號 班 級 平頂山工學(xué)院2006—2007學(xué)年第二學(xué)期期終考試《管理學(xué)原理》試題（A卷） 供 工程管理 專業(yè) 041405014 班使用 2007年6月題 號一二三四五六七總 分得 分閱卷人本套試卷共 4 頁一、單項選擇題（每題1分，共15分）：（ ）。 A “ X 理論” B “ Y 理論” C “ Z 理論” D “超 Y 理論” ，計劃是關(guān)于（ ）。 A 今后的生產(chǎn)安排 B 未來的經(jīng)營管理安排 C 未來的行動安排 D 今后的工作部署 ，如玻璃，水泥，造紙，鋼鐵等企業(yè)應(yīng)采用的組織結(jié)構(gòu)形式是（ ）。 A 直線職能制 B 事業(yè)部制 C 模擬分權(quán)結(jié)構(gòu) D 矩陣結(jié)構(gòu) ，我國意識形態(tài)的傳統(tǒng)是 ( ) 。 A 倫理觀念 B 中庸觀念 C 勤儉觀念 D 家庭觀念 5．企業(yè)文化的核心和靈魂是( )。 A 精神層 B 制度層 C 物質(zhì)層 D 器物層 6．組織的最高決策層，由于工作復(fù)雜多變，其管理跨度:（ ）。 A 宜寬些 B 寬窄沒關(guān)系 C 宜隨機(jī)安排 D 宜窄些 （ ）。 A決策理論學(xué)派 B行為科學(xué)學(xué)派 C權(quán)變理論學(xué)派 （ ）三種． A 綜合計劃 局部計劃 項目計劃 B 長期計劃 中期計劃 短期計劃 C 戰(zhàn)略計劃 管理計劃 作業(yè)計劃 D 指令性計劃 指導(dǎo)性計劃 ，后人將其尊稱為（ ）。 A 人事管理之父 B 科學(xué)管理之父 C 經(jīng)營管理之父 D 組織理論之父 （ ）。 A 正式溝通和非正式溝通 B 上行溝通和下行溝通 C 書面溝通和口頭溝通 D 單向溝通和雙向溝通 ，手下有十幾號工人，他對自己“獨(dú)有”的領(lǐng)導(dǎo)方式感到頗為自豪。他對手下人常說的一句口頭禪就是：“不好好干回家去，干好了月底多拿獎金”。可以認(rèn)為，姚主任把他手下的工人都看作了( )。A．只有生理需要和安全需要的人 B．只有生理需要和歸屬需要的人C．只有歸屬需要和安全需要的人 D．只有安全需要和尊重需要的人，可以將領(lǐng)導(dǎo)方式分為專制、民主與放任三種類型。其中民主式領(lǐng)導(dǎo)方式的主要優(yōu)點(diǎn)是（ ）。A．紀(jì)律嚴(yán)格，管理規(guī)范，賞罰分明 B．組織成員具有高度的獨(dú)立自由性C．按規(guī)章管理，領(lǐng)導(dǎo)者不運(yùn)用權(quán)力 D．員工關(guān)系融洽，工作積極負(fù)責(zé)，富有
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