無領(lǐng)導(dǎo)小組題目30(已修改)
2025-04-06 03:31 本頁(yè)面
【正文】 仕邦人力資源管理有限公司人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題討論主題：請(qǐng)先仔細(xì)閱讀一下資料：你們是某集團(tuán)公司下屬的6個(gè)分公司的人力資源經(jīng)理，你們同時(shí)也是集團(tuán)公司報(bào)酬委員會(huì)的代表，現(xiàn)在集團(tuán)公司決定將一筆特殊的獎(jiǎng)金授予6個(gè)分公司中3名工作表現(xiàn)出色的員工。你們6個(gè)分公司各自推薦了一名候選人，你代表的是其中的一個(gè)分公司。這筆獎(jiǎng)金的數(shù)量有5萬元人民幣。雖然你希望所有的候選人都能得到這筆特殊的獎(jiǎng)金，因?yàn)樗麄兊谋憩F(xiàn)都非常優(yōu)秀，但公司的利益并不允許你這樣做，這筆獎(jiǎng)金只能授予一等獎(jiǎng)1人，獎(jiǎng)金為3萬元，二等獎(jiǎng)兩人，獎(jiǎng)金各1萬元。你會(huì)得到一份關(guān)于你所代表的分公司的候選人的事跡與薪酬?duì)顩r以及其他一些情況的材料，并且你已經(jīng)和分公司經(jīng)理交流過意見，他同意這個(gè)候選人應(yīng)該獲得這筆獎(jiǎng)金的。在委員會(huì)的討論中你的任務(wù)是代表你的候選人去爭(zhēng)取更多的獎(jiǎng)金，同時(shí)幫助報(bào)酬委員會(huì)做出最合理的獎(jiǎng)金分配決定。委員會(huì)中的其他人也同樣代表他們所在的分公司，會(huì)努力為他們所代表的分公司的候選人爭(zhēng)取盡可能多的獎(jiǎng)金。在討論開始之前，有5分鐘的熟悉材料和準(zhǔn)備的時(shí)間，然后有45分鐘的時(shí)間用于討論。在討論結(jié)束的時(shí)候，必須要拿出一個(gè)一致性的建議，否則，任何人都將無法得到這筆獎(jiǎng)金。候選人資料一姓名：趙逸飛 職位：高級(jí)銷售經(jīng)理 單位：設(shè)備公司趙逸飛是一個(gè)年輕的銷售經(jīng)理，進(jìn)入我們公司工作的時(shí)間不長(zhǎng)，但他為公司做出的貢獻(xiàn)是有目共睹的。他非常善于與客戶建立關(guān)系，他與公司兩個(gè)最重要的客戶的密切關(guān)系是任何人所不能比的，去年，他所完成的銷售額是最多的。他給我們的公司帶來了很大的利益，但最近我聽說，另一家與我們競(jìng)爭(zhēng)的公司會(huì)提供給他20000元的月薪，為了經(jīng)濟(jì)利益，他很可能會(huì)離開我們公司，這樣，不但會(huì)造成我們公司的利益上的損失，而且我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手還會(huì)如虎添翼。當(dāng)與他談話的時(shí)候，他說假如我們給予他實(shí)質(zhì)性的增加薪水，他會(huì)留下來。他確實(shí)是一個(gè)難得的人才，我們應(yīng)該盡量保留這樣的員工。趙逸飛在上一次提薪時(shí)是很不幸運(yùn)的，因?yàn)楣局唤o去年3月31日之前來公司的員工提薪，而他恰好是在4月1日來的。我認(rèn)為在這次特別獎(jiǎng)金的授予中應(yīng)對(duì)其給予相應(yīng)的彌補(bǔ)。 目前的月薪……………………………………………8 000元 與和他同類工作的員工的工資相比…………………中等水平 其他公司同類工作的員工的月薪范圍 ……………8000～20000元
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