【摘要】無領導小組推薦話題:一:面包與記者假設你是可口可樂公司的業(yè)務員,現在公司派你去偏遠地區(qū)銷毀一卡車的過期面包(不會致命的,無損于身體健康)。在行進的途中,剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路,因為他們堅信你所坐的卡車里有能吃的東西。這時報到難民動向的記者也剛好趕來。對于難民來說,他們肯定要解決饑餓問題;對于記者來說,他是要報道事
2025-03-25 03:31
【摘要】無領導小組討論技巧無領導小組討論技巧一般而言,在無領導小組討論中,每個人都會隱性地扮演某種角色,不過有些考生對自己扮演的角色是自覺的,而有些考生對自己扮演的角色是不自覺的。在無領導小組討論中,一般有五種角色可供考生進行有意識地扮演,這五種角色分別是破冰者、領導者、協調者、時間控制者和總結者。破冰者指的是在無領導小組討論中,第一個發(fā)言的人。因為在無領導小組討論中,從頭到尾都是要求
2025-06-23 06:13
【摘要】案例:Q集團招聘副總經理公司背景Q集團是一家集煤炭開采、旅游開發(fā)、生物制藥和生態(tài)農業(yè)于一體的集團化公司。集團共有8家子公司,,,年實現利稅3000多萬元,職工人數3000余人,其中高、中級技術人員400名,管理人員100名。運作資本化、產業(yè)多元化、發(fā)展集團化、管理信息化、利潤最大化是公司的長遠發(fā)展目標。公司堅持“以人為本、信譽至上、不斷創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流”的理念;實施以煤炭產
2025-05-02 00:09
【摘要】——無領導小組討論——講師:趙武目類型無領導小組討論的基本概念?最早用于一戰(zhàn)后德國軍隊選拔軍官;后又應用于企事業(yè)單位人才選拔?由5-8個受測者組成一個臨時小組,依據給定的某個問題,在規(guī)定時間內充分進行討論,并最終得出統一的結論;而評分者(考官)會依據每個受測者在討論過程中的行為表現,為受
2025-02-24 11:03
【摘要】第一篇:無領導小組討論簡介+3道經典題目+解析 無領導小組簡介 無領導小組討論主要是考察被評價者的領導才能,評價者可以從以下幾個維度方面對被評價者的領導力進行打分評估:語言表達能力、組織協調能力、...
2024-11-09 22:17
【摘要】一、我們現在看到的是一個星級飯店所出現的問題,如果你是經理的話,你認為最需要解決的問題是什么?給下面的選項一個你認為適當的排序,然后給出你的理由。并且將你的意見在整個小組中進行討論,最終需要你們小組得出一個統一的答案。先闡述自己的觀點,然后說出理由,之后和小組人員討論并統一結果。A.酒店大堂的鐘表除了北京時間,其他各國時間均不準確,并有較大出入。B.大堂服務人員不熱情,上班時間打
2025-03-26 01:09
【摘要】第一篇:經典無領導小組討論題目(附答案) 一、無領導小組討論面試評分規(guī)則 (一)溝通能力 語言表達準確簡潔、流暢清楚,能很好表達地自己的意思,善于運用語音、語調、目光和手勢。 (二)分析能力 ...
2024-11-14 22:10
【摘要】一、無領導小組討論題目大全二、無領導小組討論技巧分析無領導小組討論題目大全目錄一、廢料處理 3三、沙漠求生記 5四、酒店管理問題 6五、扳道工救小孩 7六、檢修太陽能熱水器 8七、醉酒駕駛 9八、選誰做接班人? 10九、成功者 12十、游艇救援行動 13十一、荒島逃生 14十二、能
【摘要】無領導小組討論經典題目附完整參考答案沙漠求生記一、內容1、在炎熱的八月,你乘坐的小型飛機在撒哈拉沙漠失事,機身嚴重撞毀,將會著火焚燒。2、飛機燃燒前,你們只有十五分鐘時間,從飛機中領取物品。3、問題:在飛機失事中,如果你們只能從十五項物品中,挑選五項。在考慮沙漠的情況后,按物品的重要性,你們會怎樣選擇呢?請解釋原因。二、沙漠情況
2025-06-23 22:38
【摘要】一、我們現在看到的是一個星級飯店所出現的問題,如果你是經理的話,你認為最需要解決的問題是什么?給下面的選項一個你認為適當的排序,然后給出你的理由。并且將你的意見在整個小組中進行討論,最終需要你們小組得出一個統一的答案。先闡述自己的觀點,然后說出理由,之后和小組人員討論并統一結果。A.酒店大堂的鐘表除了北京時間,其他各國時間均不準確,并有較大出入。B.大堂服務人員不熱情,上班時
2025-06-28 20:34
【摘要】案例一面試官你好(面帶微笑,有誠意滴看看面試官)。下面將由我代表我們的組員,向您陳述我們小組的最終意見。在討論之后,我們的排序依次是:大學教授,大學生,經理人,中學教師,小學校長,外科醫(yī)生,將軍,最后是運動員。根據您給的時間,我們進行了以下的安排:4分鐘的標準訂立,10分鐘的分類討論,最后是1分鐘的確定答案。在標準訂立方面,小組成員的意見中沒有太大的分歧,我們將“對社會的貢獻程度”作為最重要
2025-06-23 15:23
【摘要】無領導小組討論?侯玉波博士?北京大學心理學系暨?北京大學-香港青年協會青少年發(fā)展研究中心?是指將一定數量的被評人(5-8人)集中起來,讓他們就給定的問題進行一定時間長度的討論。討論中各個成員處于平等的地位,并不指定小組的領導者。評委根據被評人左右局勢的能力和發(fā)言的內容,對被評人進行評價。總體上來
2025-02-24 11:06
【摘要】昨天晚上進行第二次無領導小組討論,頗有所得。順帶連第一次的小組討論一并總結。第一次小組討論是我出題(講海上遇險,給16樣物品,進行排序),因此只是作為一個“面試官”的身份看著他們三個在那里研究應該先丟什么先留什么。而其中我們也得出一些結論和經驗,譬如一開始就要有人提出計時,合理安排每部分討論的時間規(guī)劃。譬如在討論過程中出現的一些無意識的小動作應該盡量避免,像轉筆之類。還有在討論過程中觀點不同
2025-06-28 19:45
【摘要】第一篇:無領導小組討論 無領導小組討論(群面/AC)過關的基本原則:踩著競爭對手的肩膀上岸 AC的3個特點環(huán)節(jié)相對固定:自我介紹+案例討論2過程重于結果:案例的結果沒有原則性的對錯之分,面試官更看...
【摘要】國家職業(yè)資格全國統一鑒定企業(yè)人力資源管理師論文(國家職業(yè)資格二級)論文題目:無領導小組討論應用的新探索姓名:XXXXXX 身份證號:3 準考證號:0所在省市:廣東省深圳市 所在單位:A有限公
2025-06-23 06:03