企業(yè)薪酬福利管理問題分析(已修改)
2025-04-05 06:46 本頁面
【正文】 《直線經(jīng)理的人力資源管理》培訓(xùn)課程《直線經(jīng)理的人力資源管理》培訓(xùn)師/閆鳳芝亞洲咨詢培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)研究員；PTT國際銀章職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師；2004中國TOP100金牌管理顧問； AITA高級管理咨詢顧問；浙江孚嘉培訓(xùn)公司特約講師適用對象企業(yè)中高層管理者、人力資源經(jīng)理、各級主管培訓(xùn)時(shí)間2天（7小時(shí)/天）課程價(jià)值有人的地方，就有人力資源，有了人力資源，就自然需要對其進(jìn)行管理。企業(yè)整體人力資源水平的挖掘與提高，并非人力資源經(jīng)理的“專利”，各級主管才是HR管理中的關(guān)鍵，只有主管具備了HR管理的相關(guān)理念、常識與技巧，企業(yè)管理才能真正踏上新的臺階。在人才招聘、績效管理、培訓(xùn)激勵(lì)、
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