人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員資格考試全真模擬試題三(已修改)
2025-04-05 06:36 本頁面
【正文】 2011年人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員資格考試全真模擬試題（三）測試題總數(shù)：100勞動(dòng)力市場是通過勞動(dòng)力供求雙方相互選擇而自動(dòng)配置勞動(dòng)力資源的________。 A、模式 B、機(jī)制 C、體制 D、體系勞動(dòng)市場按地理位置劃分可分為________。 A、狹義的與廣義的 B、全國性的和地區(qū)性的 C、中央的和地方的 D、需求的和供給的在其它條件不變的情況下，產(chǎn)品需求上升會導(dǎo)致________。 A、勞動(dòng)力需求下降 B、勞動(dòng)力需求不變 C、勞動(dòng)力需求上升 D、難以確定工資率上升的收入效應(yīng)導(dǎo)致閑暇消費(fèi)的________，而其替代效應(yīng)導(dǎo)致閑暇消費(fèi)的 ________。 A、減小、減少 B、減小、增加 C、增加、減少 D、增加、增加下列說法中正確的是________。 A、工資的多少僅取決于工資率 B、工資的多少僅取決于工作時(shí)間 C、工資的多少僅取決于工資率與工作時(shí)間兩個(gè)方面的因素D、某人的工資高，則其工資率一定也高“30元/小時(shí)”是指________。A、收入B、工資C、工資率D、勞動(dòng)報(bào)酬E福利甲、乙兩個(gè)企業(yè)在同一個(gè)勞動(dòng)力市場上相互競爭。甲企業(yè)工作條件好，為吸引勞動(dòng)力，乙企業(yè)不得不支付較高的工資。甲、乙企業(yè)之間的工資差別屬于________。A、補(bǔ)償性的B、競爭性的C、壟斷性的D、接觸性的關(guān)于福利與基本工資的說法正確的是________。A、基本工資和福利都是一種工資形式B、基本工資的支付方式是實(shí)物支付和 延期支付C、福利的支付方式是現(xiàn)期支付和貨幣支付D、在企業(yè)的成本項(xiàng)目中，基本工資屬于固定成本，而福利是可變成本奠定人格賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)的是________。 A、情境 B、遺傳 C、環(huán)境 D、教育正式群體可分為團(tuán)隊(duì)、任務(wù)群體和________。 A、指揮群體 B、實(shí)踐群體 C、操縱群體 D、利益群體1我們認(rèn)為老師要為人師表、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，這是我們對老師的________。 A、角色期望 B、角色沖突 C、角色模糊 D、角色知覺1溝通的作用除了激勵(lì)、信息流通和情感表達(dá)外，還有________。 A、指導(dǎo) B、控制 C、管理 D、領(lǐng)導(dǎo)1價(jià)值觀具有穩(wěn)定性和________。 A、永恒性 B、可變性 C、外源性 D、潛在性1反映了對人、客體、事物的感受，是對人、客體事物所持有的肯定或否定的評價(jià)是________。 A、工作滿意度 B、個(gè)性 C、價(jià)值觀 D、態(tài)度1與價(jià)值觀相比，態(tài)度的穩(wěn)定性________。 A、較高 B、較低 C、差不多 D、無法判斷1認(rèn)知失調(diào)理論是由誰提出的________。 A、海法 B、菲斯廷格 C、布魯納 D、卡特賴特1以下說法正確的是________。 A、人力資源管理與員工的績效無關(guān) B、人力資源管理會降低員工的績效 C、人力資源管理能提高員工的工作績效 D、以上說法，均不正確1人力資源管理者具有________。 A、直線與參謀職能 B、直接與參謀職能 C、直線與服務(wù)職能 D、服務(wù)與參謀職能1人本管理的核心是________。 A、以人為本 B、效率第一 C、用戶至上 D、質(zhì)量第一“五一期間全體員工放假七天。這屬于組織賦予員工的________。 A、工資 B、福利 C、獎(jiǎng)賞 D、以上都不對2晉升是個(gè)體和組織中向________的移動(dòng)。 A、較低職位 B、同級職位 C、不同類職位 D、較高職位2在人力資源規(guī)劃的程序中，最先進(jìn)行的程序是________。 A、需求預(yù)測 B、戰(zhàn)略規(guī)劃 C、供給預(yù)測 D、現(xiàn)有人力資源核查2一般來說，人員招聘的來源可以分為________兩個(gè)渠道。 A、自我推薦與他人引薦 B、學(xué)校與社會 C、廣告招聘與機(jī)構(gòu)推薦 D、內(nèi)部來源與外部來源2對公關(guān)人員的能力評估應(yīng)側(cè)重于________。 A、空間認(rèn)知 B、數(shù)量分析 C、記憶力 D、語言能力2方法研究包括程序分析、作業(yè)分析和________。 A、工作分析 B、動(dòng)作分析 C、崗位分析 D、環(huán)境分析2使所做工作的動(dòng)力定型得以鞏固的入門期，一般為________。 A、1～2小時(shí) B、10～20分鐘 C、半小時(shí)左右 D、3～4小時(shí)2連續(xù)色名呼叫檢查法屬于疲勞檢測的________。 A、生理心理測試法 B、他覺觀察及主訴癥狀法 C、生化法 D、自我體驗(yàn)法2工作分析者親自從事研究的工作，在工作中掌握有關(guān)要求的第一手資料，是工作分析基本方法中的哪一分析方法?________。 A、典型事例法 B、座談
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