【總結(jié)】/原材料采購崗位說明書崗位名稱原材料采購崗位編號(hào)QK-06-02所在部門采購部崗位定員1直接上級(jí)采購部部長工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)原材料的采購職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：市場信息管理，供應(yīng)商管理工作任務(wù)對(duì)原材料
2025-05-14 00:06
【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632收銀員崗位說明書崗位名稱收銀崗位編號(hào)QK-11-06所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)收款、開具收據(jù)并制出相應(yīng)報(bào)表職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一
2025-03-23 14:00
【總結(jié)】低值易耗品管理標(biāo)準(zhǔn)1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了中國石油烏石化烏石化公司低值易耗品的領(lǐng)用和管理、檢查與考核?！”緲?biāo)準(zhǔn)適用于中國石油烏石化烏石化公司低值易耗品的管理。2 規(guī)范性引用文件 中國石油天然氣集團(tuán)公司《設(shè)備管理辦法》。3 職責(zé) 烏石化公司機(jī)動(dòng)設(shè)備處為本標(biāo)準(zhǔn)的歸口管理單位，負(fù)責(zé)本標(biāo)準(zhǔn)的制（修）定及解釋工作，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 烏石化公司財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)對(duì)公
2025-08-22 09:16
【總結(jié)】油漆車間主任崗位說明書崗位名稱油漆車間主任崗位編號(hào)QK-07-06-01所在部門油漆車間崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)部部長工資等級(jí)直接下級(jí)PU漆、UV漆生產(chǎn)組長薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職：按照生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，組織完成上漆生產(chǎn)任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃
【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號(hào)QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬考評(píng)管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管
【總結(jié)】/工藝工程師崗位說明書崗位名稱工藝工程師崗位編號(hào)QK-10-03所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)研發(fā)部部長工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司內(nèi)生產(chǎn)工藝，各種工藝標(biāo)準(zhǔn)的編制職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：跟蹤國內(nèi)外木材行業(yè)先進(jìn)的
2025-06-17 02:36
【總結(jié)】/研發(fā)工程師崗位說明書崗位名稱研發(fā)工程師崗位編號(hào)QK-10-02所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)研發(fā)部部長工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的改良職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：科研計(jì)劃的執(zhí)行工作任務(wù)根
2025-06-17 02:46
【總結(jié)】３/3人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號(hào)QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬考評(píng)管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職
2025-05-13 23:51
【總結(jié)】３/3質(zhì)量管理部部長崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長崗位編號(hào)QK-09-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)總工程師工資等級(jí)直接下級(jí)質(zhì)量主管、審核主管、質(zhì)量質(zhì)量工程師薪酬類型所轄人員3崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司全過程質(zhì)量管理，內(nèi)部審核和ISO9000的認(rèn)證工作職責(zé)與
2025-04-19 03:39
【總結(jié)】/財(cái)產(chǎn)管理崗位說明書崗位名稱財(cái)產(chǎn)管理崗位編號(hào)QK-13-04所在部門行政部崗位定員1直接上級(jí)行政部部長工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)的管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：辦公物品管理工作任務(wù)辦公物品采購、保管、分發(fā)監(jiān)
2025-04-12 12:36
【總結(jié)】/渠道管理員崗位說明書崗位名稱渠道管理崗位編號(hào)QK-01-03所在部門營銷規(guī)劃部崗位定員1直接上級(jí)營銷規(guī)劃部部長工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：參與XX外埠市場的規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃工作；負(fù)責(zé)XX市外埠門市、經(jīng)銷、代理等營銷渠道的拓展、管理和維護(hù)以及銷售統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作
2025-04-08 22:57
【總結(jié)】/總經(jīng)理秘書崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號(hào)QK-00-05所在部門崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：協(xié)助總經(jīng)理開展公司經(jīng)營管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)總經(jīng)理對(duì)下屬安排工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)和反饋工作
【總結(jié)】３/3國際業(yè)務(wù)部部長崗位說明書崗位名稱國際業(yè)務(wù)部部長崗位編號(hào)QK-05-01所在部門國際業(yè)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)營銷副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)國際業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)出口銷售計(jì)劃的擬定和上報(bào)工作；負(fù)責(zé)國際客戶的開發(fā)、培育、接待、關(guān)系維護(hù)工作；負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)
【總結(jié)】３/3營銷副總經(jīng)理助理崗位說明書崗位名稱營銷副總經(jīng)理助理崗位編號(hào)QK-00-06所在部門營銷中心崗位定員1直接上級(jí)營銷副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：協(xié)助營銷副總經(jīng)理的工作；負(fù)責(zé)向生產(chǎn)中心通知具體的生產(chǎn)需求計(jì)劃；負(fù)責(zé)營銷中心的培訓(xùn)計(jì)劃制定和內(nèi)部培訓(xùn)的組織工
【總結(jié)】/招聘人事主管崗位說明書基本信息崗位名稱招聘人事主管崗位編號(hào)所在部門人力資源部所轄人數(shù)無崗位定員1人分析日期工作關(guān)系直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)無內(nèi)部協(xié)調(diào)公司各部門外部協(xié)調(diào)集團(tuán)公司人事部門，政府有關(guān)人事勞動(dòng)部門等第一崗位代理人統(tǒng)計(jì)社保主管第二崗位代理人培訓(xùn)外事主管崗位職責(zé)
2025-04-08 22:58
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