【正文】 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 1 / 27 國稅績效考核工作總結(jié) 績效考核評價工作總結(jié) 2020 年上半年，耀州區(qū)國家稅務局在市局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞 2020 年銅川國稅系統(tǒng)工作思路和區(qū)局黨組的工作安排，以“服務和收稅”為工作宗旨，以“機制塑人和信息管稅”為基本點，以“人本化和科學化”為價值標準，以提升領導干部執(zhí)政能力和基層干部執(zhí)行能力為支撐，以強化全局黨建和思想政治工作為基礎，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，把“為國聚財，為民收稅”的總要求貫徹落實到稅收工作實踐中，努力推動各項工作在不斷創(chuàng)新中得到發(fā)展，在科學管理中深入推進， 為支持地方經(jīng)濟建設和社會和諧發(fā)展進步做出了較大的貢獻。 一、提高稅源管理質(zhì)量，確保完成稅收收入任務 堅持組織收入原則，深化稅源分析，加強稅收管理，強化稅務稽查，開展納稅評估，建立良性互動的工作格局，確保了稅收收入的可持續(xù)增長。截止 6 月 30 日，耀州區(qū)國稅局組織入庫稅款 31732 萬元，同比增長 %，增收稅款14978 萬元。其中，區(qū)級入庫 1970 萬元，同比增長 %，增收稅款 621 萬元，實現(xiàn)了時間任務“雙過半”。今年，區(qū)級稅收計劃為 4100 萬元，較前上年同期 2600 萬元增長%，增加稅款 1500 萬元。為了確保收入目標的順利完成，全局上下統(tǒng)一思想，振奮精神，全力以赴，狠抓組織收精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 2 / 27 入工作。一是加強重點稅源調(diào)研，區(qū)局領導親自帶領，深 入轄區(qū)重點稅源企業(yè)華能電廠、秦嶺水泥、西川煤礦、白石崖煤礦等重點企業(yè)進行調(diào)研，摸清重點稅源的生產(chǎn)、銷售情況，為加強組織收入工作奠定了堅實的基礎。二是強化稅務稽查，優(yōu)化稅收環(huán)境。區(qū)局按照制定的稅收稽查工作方案，通過對各類申報資料的數(shù)據(jù)分析，有針對性地開展稽查。截止 5 月底，共計檢查 17 戶納稅人，發(fā)現(xiàn)有問題納稅人 17 戶，立案查處納稅人 17 戶，結(jié)案 17 戶，共計查補稅款 345 萬元，其中稅款 188 萬元，滯納金 11 萬元，罰款 104萬元。 二、加強績效考核評價活動，全面提升貫徹執(zhí)行力和創(chuàng)新力 今年，我局準確把握績效管理的內(nèi)涵和實質(zhì)，按照“以人為本”、“機制塑人和信息管稅”的要求，統(tǒng)一思想認識，加強組織領導，扎實推進了績效考核評價工作 。 一是進一步提高思想認識 。通過宣傳教育，使干部認識到，構(gòu)建績效考核評價體系，就是從機制上建立一套公正、公平的干部工作業(yè)績評價系統(tǒng)，在全局范圍內(nèi)樹立“以能力論才干、憑業(yè)績比高低”的業(yè)績觀，努力營造想干事、會干事、 干成事和團結(jié)和諧進取風正氣順心齊的良好環(huán)境，使績效考核各項制度的建立和推行取得廣泛的群眾基礎。堅決克服為了考核而考核、敷衍考核，以及采取平均扣分、事先扣分、硬性扣分、暗箱扣分、全年一個等次等現(xiàn)象。堅持以事精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 3 / 27 實為依據(jù)，考核辦法、考核程序、考核結(jié)果公開透明、客觀公正 。 二是進一步完善了績效考核評價辦法。按照《 銅川市國家 稅務局 201１年縣局績效考核評價實施方案》的要求，區(qū)局各考核科室進一步健全完善本科室考核細則，經(jīng)過廣泛征求干部職工意見和建議，形成了《耀州區(qū)國家稅務局201１年績效考核評 價實施辦法》，增強了考核的客觀性和公正性。同時要求各基層單位認真落實區(qū)局績效考核評價辦法，結(jié)合實際修訂完善各自的干部職工個人績效考核辦法，健全工作機制 。 三是進一步規(guī)范了考核獎懲制度。在績效考核結(jié)果的運用上，要求考核結(jié)果應與各基層單位、機關(guān)各科室以及個人的工作業(yè)績、公務員年度考核以及經(jīng)濟利益掛鉤。各基層單位考核結(jié)果與單位主要領導評先評優(yōu)考核掛鉤；市局各科室績效考核結(jié)果與區(qū)局對口科室工作績效考核掛鉤；機關(guān)各科室考核結(jié)果與科室個人考核掛鉤；個人考核結(jié)果與本人年度公務員考核掛鉤。對各基層單位、機關(guān)各科室 發(fā)生的重大問題和嚴重執(zhí)法過錯行為實行連帶責任追究 。 三、加強精神文明創(chuàng)建工作，努力使創(chuàng)建工作躍上新的更高平臺 一是今年上半年，區(qū)局以“和諧創(chuàng)建”為主題，拓展精精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 4 / 27 神文明創(chuàng)建工作的廣度。在保持文明單位創(chuàng)建工作的良好基礎上，今年上半年創(chuàng)建成了“市級模范職工之家”、行風評議優(yōu)秀單位、柳林分局創(chuàng)建成了省級“青年文明號”和省國稅系統(tǒng)“人民滿意基層單位省級標兵單位”，不斷提升國稅部門的文明層次和文明形象，鼓舞了士氣。 二是繼續(xù)深入開展了豐富多彩的“巾幗建功”實踐活動，并以此為抓手，創(chuàng)新納稅服 務工作理念，優(yōu)化納稅服務環(huán)境，大力推進“窗口”建設，辦稅服務廳擬創(chuàng)建全國巾幗文明崗。 四、加強干部教育培訓工作，不斷提升國稅干部的綜合素質(zhì)。 一是完善和健全培訓體系。制定下發(fā)了《耀州區(qū)國家稅務局 2020 年干部教育培訓計劃》，培訓計劃以能力建設為主線，突出教育培訓重點，有計劃地開展培訓，提高基層一線干部的基本素質(zhì)和干部崗位技能。 二是努力推進學習型組織建設的深入開展。 按照《銅川市國家稅務局系統(tǒng)全員基礎知識達標實施辦法 》的通知精神，以省局統(tǒng)一編印的《國稅人員素質(zhì)教育知識讀本 》之《公 共知識分冊 》和《業(yè)務知識分冊 》為教材。為了讓廣大干部職工更直觀的學習理解，區(qū)局投入經(jīng)費為全體應試人員印發(fā)《業(yè)務知識要點 》和《 公共知識要點 》 130 本確保人手一冊，為學習教育培訓工作的開展提供了教材保障。在實施全員培訓工作中，采取個人自學與集中精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 5 / 27 培訓相結(jié)合的方式進行全員學習培訓，抽選 10 名業(yè)務能手出題解答相關(guān)問題，并印發(fā)知識套題 2470 余份，集中學習達 40 個課時 1240 人次。為檢驗全員學習培訓效果，統(tǒng)一進行了基礎知識測試，通過培訓和測試情況看效果良好，達到了預期目的，充分調(diào)動干部職工學習的積極性，努力營 造工作學習化、學習工作化以及人人學習、共同學習的良好氛圍，深入開展學習型稅務機關(guān)建設。 五、加強和改進思想政治工作，切實提升干部隊伍的凝聚力 一是健全了思想政治工作的長效機制。區(qū)局建立了思想政治工作檢查考核制度和區(qū)局領導班子成員聯(lián)系點制度，每季度對思想政治工作進行檢查考核，及時了解情況，解決實際問題，推動稅收工作，把工作的成效作為班子建設、隊伍建設、“創(chuàng)佳評差”的一項重要考核評定標準 。 二是發(fā)揮先進典型的模范作用。區(qū)局在廣泛宣傳以往先進典型的同時，結(jié)合 “樹典型、學先進”各類先進模范 集體和個人評選活動，對先進典型的發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳報道工作，不斷培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)稅收征管一線的先進典型，進一步加大對先進典型人物的宣傳學習力度，大力宣傳先進典型的模范事跡，用身邊事、身邊人教育激勵廣大國稅干部職工，在全局營造“尊重先進 、關(guān)心先進、學習先進、爭當先進”的良好氛圍。區(qū)局的“十佳基層建設先進單位”集體類典型和辦稅服務廳的郝芬芬“誠實守信”模范個人類先進典型被推精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 6 / 27 薦上報省局參加聯(lián)評 。 六、加強理論武裝和宣傳教育，著力提高干部隊伍思想認識 區(qū)局緊緊圍繞“服務和收稅”這兩大主題，大力加強社會公德、職業(yè) 道德、家庭美德、個人品德建設，廣泛開展各種道