大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的發(fā)展和困惑調(diào)查報告(已修改)
2025-04-04 06:46 本頁面
【正文】 大 學(xué) 畢 業(yè) 生 就 業(yè)的 發(fā) 展 和 困 惑調(diào) 查 報 告作者：宋琪祎、羅捷婷作者單位：暨南大學(xué)珠海學(xué)院2006信息管理與信息系統(tǒng)指導(dǎo)老師：朱勇單位：暨南大學(xué)珠海學(xué)院包裝工程研究所2007年10月目 錄一、現(xiàn)今高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢………………………………… 第3頁二、調(diào)查報告簡介………………………………………………… 第4頁三、調(diào)查報告背景………………………………………………… 第4頁四、調(diào)查結(jié)果……………………………………………………… 第49頁五、結(jié)論、預(yù)測及措施…………………………………………… 第912頁六、總結(jié)…………………………………………………………… 第13頁七、致謝…………………………………………………………… 第13頁八、參考文獻……………………………………………………… 第13頁一、現(xiàn)今高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢近年來我國高校畢業(yè)生人數(shù)總量上升較快，就業(yè)的總體形勢持續(xù)看緊。2005年普通高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為280萬，2006年普通高校畢業(yè)生為338萬，2007年為495萬，畢業(yè)生平均就業(yè)率水平一直保持在70%左右。而在近幾年如此嚴峻的高校畢業(yè)生就業(yè)形勢來看，主要呈現(xiàn)以下特點：：當前，教育部門對高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的統(tǒng)計一年中有兩次，一般9月和12月各一次。值得注意的是，按照教育部門的統(tǒng)計口徑，升學(xué)和出國情況計入就業(yè)統(tǒng)計，而近幾年升學(xué)和出國穩(wěn)步攀升，因此，實際就業(yè)率，即簽訂就業(yè)協(xié)議的比例與公布就業(yè)率之間存在較大落差。：從1998年起我國開始加速高等教育發(fā)展，近年高校畢業(yè)生人數(shù)均保持每年2030%、150萬人的增幅增長，一定程度超過職場可提供崗位的增幅，成為促成當前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢吃緊的主要原因。：調(diào)查顯示，性別、學(xué)校、學(xué)歷和專業(yè)這幾種因素對畢業(yè)生就業(yè)的影響依然明顯。一般而言，男性、重點高校、本科以上學(xué)歷和理工科畢業(yè)生相對其他畢業(yè)生較容易找到工作，使得這些影響就業(yè)的因素呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)性的失衡。一些高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門也指出，由于以上影響就業(yè)因素的失衡狀況，使得現(xiàn)在大多數(shù)學(xué)生只能在形式上尋求平等，而難以得到實質(zhì)上的平等?！敖?jīng)驗準入”門檻過高：大部分公司招聘人員時更注重閱歷而非學(xué)歷，動則要求求職者具有一定（往往是23年）的工作經(jīng)驗，但這對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言是無法獲得的，使得許多高校畢業(yè)生雖然具有一定的職業(yè)素養(yǎng)，但仍然較難盡快落實工作。：當前高校畢業(yè)生就業(yè)的難點之一在于，畢業(yè)生的職業(yè)能力和擇業(yè)技巧與社會實際狀況之間存在較大的差距，整體人力資本含量較低，影響了畢業(yè)生在人力資源市場中的競爭力，而專門為新手舉辦的職業(yè)培訓(xùn)，則會增加了企業(yè)的成本支出。：高校畢業(yè)生找工作難，內(nèi)在觀念性因素影響較大，其突出表現(xiàn)就是當前不少畢業(yè)生對薪酬的期望過高，而且其期望值與生源、學(xué)校、學(xué)歷和專業(yè)等情況密切相關(guān)。：雖然職場形勢瞬息萬變，但目前高校畢業(yè)生就業(yè)主要還是通過參加招聘會、上網(wǎng)和熟人推薦等三種途徑。從整體情況來看，可借助的有效途徑非常有限，而網(wǎng)上投遞簡歷的回復(fù)率則不到20%?！捌款i”：當前有關(guān)管理部門的三項制度性安排——“19號文”問題、控制非城市生源的高校畢業(yè)生留城問題、“青年職業(yè)見習(xí)計劃”修改問題等也進一步壓縮了高校畢業(yè)生就業(yè)“瓶頸”，使就業(yè)難問題更加突出?！ ×硗?，嚴峻的就業(yè)形勢之下兩大因素不容忽視，一是國家宏觀調(diào)控的力度進一步增大，使得一些基礎(chǔ)建設(shè)、能源、鋼鐵等行業(yè)供求關(guān)系發(fā)生變化，這必將影響這些行業(yè)對畢業(yè)生的需求；二是人民幣升值和金融風險壓力增大，這對紡織、服裝等傳統(tǒng)勞動密集型出口企業(yè)的用人帶來影響?！ 《咝．厴I(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。從地區(qū)看，東部省市吸納了全國50%以上的高校畢業(yè)生，而西部不足20%；從學(xué)歷看，高職高專畢業(yè)生仍是就業(yè)的難點和重點；從學(xué)科專業(yè)看，工科和應(yīng)用性較強的學(xué)
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