【正文】 XX 這個大家庭，同時我也代表公司董事會，感謝已經(jīng)在 XX工作的廣大員工。 你們 中的許多人，為了公司的發(fā)展，兢兢業(yè)業(yè)，犧牲了很多個人的東西。正是由于眾多 XX 員工 的團結進取、忘我付出、艱苦拼 搏，我們 XX 公司 才 得以在三年不到的時間 發(fā)展到今天這樣的規(guī)模，成為 在 國內(nèi)外 風電鑄件行業(yè)享有一定聲譽的 現(xiàn)代化 企業(yè) 。 進入 XX 并不就意味著 高薪 ，公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的，對于 新 員工，因為工作 業(yè)績 要在一定時期才能真實的體現(xiàn) 出來 ，晉升 和調(diào)薪會有 一個 過程 ， 這一過程的長短取決于 您 的努力 程度和工作狀態(tài) 。如果 您 善于 消化 別人的經(jīng)驗，善于與人合作， 能有效 借助 別人提供的基礎，進步就會很快。如果封閉自己， 缺乏必要的溝通與團隊合作的意識，那 您 的晉升會很慢，但只要 您 能吃苦，能按要求完成勞動定額， 您的勞動報酬和待遇是絕對 可以保證的 。 來到 XX，如果 您 從事的是基礎操作崗位， 您 要 能調(diào)整好心態(tài)，因為 行業(yè) 和 工種 的性質(zhì)決定了 您 從事的崗位是比較苦、臟、累的工作，工作環(huán)境也不可能太好 。 但是任何工作都要有人去 做 ，這是必然的。公司會為 大家 提供必要的勞保用品，公司也會逐步改善工作環(huán)境， 但 這需要一定的時間。 如果我們把企業(yè)比作一艘船，那么這艘船上承載的，就是員工的利益和追求；這艘船最根本的驅(qū)動力，就是我們的全體員工。從公司層面來講，我們一直強調(diào)以人為本的管理觀念，強調(diào)為員工的發(fā)展提供機會，創(chuàng)造舞臺，通過建立和完善公司的各種管理機制，達到人性化管 理和 制度 化管理的完美結合。從另一個層面來講，企業(yè)與員工的關系是相互依存的：沒有全體員工的努力，企業(yè)就不可能持續(xù)發(fā)展；企業(yè)若不能持續(xù)發(fā)展，就不可能為員工提供發(fā)展的機會。我們將努力讓企業(yè)進一步發(fā)展，讓每一位員工都感到作為一個 XX 員工 的驕傲和自豪。同時，我們也要求 XX 的每一位員工都要時刻記住自己是一個 XX 員工 ， 您 的一舉一動，一言一行，都代表著 XX 的形象， 您的每一件工作都直接關系著企業(yè)的信譽和發(fā)展。每一個 XX 員工 都應該積極維護我們 XX那種充滿活力、積極進取、富有使命感和責任感的企業(yè)形象。 公司正在系統(tǒng)地進行管理創(chuàng)新 ，整合我們的企業(yè)文化，每一位 XX 員工 都應當積極參與。只有參與才能更好理解，只有理解才能達 成 共識 。 XX 的制度需要 每位 XX 員工 自覺 遵守 。我們不能有任何違背公司利益的言行，這也是一種最基本的職業(yè)道德要求。我們大家都希望 ， 也一定會看到，在全體員工的努力推動下， XX 將一步步接近我們的目標，而 XX 的每一位員工，都會在 XX 這個朝氣蓬勃、不斷進取的企業(yè)中，逐步實現(xiàn)自己的價值！ 希望 大家 以此手冊為 指導 ，自我管理，不斷進取。 誠摯地祝愿大家在 XX 公司 取得成功。 董事長 兼總經(jīng)理 ：包士金 手冊使用說明 一 使用范圍 本手冊的內(nèi)容 適用 于 XXXX 機械有限公司全體員工。 二 制定依據(jù) 本手冊根據(jù)中國政府頒布的有關法律、法規(guī)而制定。 本手冊充分考慮了本公司目前的經(jīng)營與管理特點。 本手冊將根據(jù)國家政策、公司情況的 發(fā)展 變化而定期更新和修改。 三 管理 部對本手冊內(nèi)相關內(nèi)容享有制定、修改和解釋權。 四 本手冊作為綱 領性文件，具體的管理內(nèi)容不可能完全涉及， 具體 內(nèi)容請參閱相關管理文件，或向管理部辦公室調(diào)閱。 五 本手冊歸 XXXX 機械 有限公司所有，僅供內(nèi)部使用；員工不論在任何情況下與公司終止 勞動 關系，都必須將此手冊歸還給公司。 企業(yè)標志及釋意 企業(yè)標志是企業(yè)形象和精神的集體體現(xiàn)，目前公司 采 用和推行如下的企業(yè)標志： 標志釋意： 分開看，標志由中心和外擺兩個部分組成： （ 1）中心部分是一個抽象的地球圖案，飽滿充盈，生動傳神，象征 XX 放眼全球，關注生態(tài)，昭示 XX 員工 保護生態(tài)，服務可再生能源事業(yè)的歷史責任和偉大使命。 （ 2）外擺部分由風力發(fā)電機的葉片變異而來，整個外擺圖案像一個轉(zhuǎn)動的風車，體現(xiàn)企業(yè)不斷進取，不斷開拓的精神； 9 片色塊的組合，暗合中國的傳統(tǒng)哲學，體現(xiàn)企業(yè)誓做行業(yè)領跑者的決心和魄力。 整體看，整個標志和諧自然，充滿韻律美感，圖形采用藍色 和綠色色調(diào)，傳達能源、科技、環(huán)保的主題信息。 XX 員工 將抓住機遇，科技創(chuàng)新，將企業(yè)不斷做大，做強，領跑世界風電鑄件行業(yè)。 企業(yè)視覺識別應用規(guī)定 XX 公司 專門制定了 “ VI 視覺形象識別系統(tǒng)” 。員工在涉及公司 標志 、顏色、字體、廣告、印刷品、指示 標牌 、車輛、服裝等問題時都應遵守相應的規(guī)定。必要時應向 管理部辦公室咨詢并查閱相關文件 。員工個人也應在著裝、禮貌、電話禮儀和言談舉止等方面隨時注意體現(xiàn)公司的風范。 XX 公司 標志 （ LOGO）是公司形象的最重要的部分，并依法注冊，是我們公司的財富。因此在使用公司 標志 時必須嚴格遵守有關規(guī)定，不許變形、重組 等 ，顏色必須使用 XX 公司 標準色、 專用色 或 標準反白稿 。其它詳細規(guī)定請 調(diào)閱“ VI 視覺形象識別手冊” 。 企業(yè) 色彩 概念設定 標準色是企業(yè)指定一種或幾種特定的色彩作為企業(yè)專用色彩，利用色彩傳達企業(yè)的理念，塑造企業(yè)形象。合理的色彩設計運用到各種媒體上，能對人的生理、心理產(chǎn)生良好的影響，給人們帶來美好的聯(lián)想。 俗話說“遠看顏色近看花”，色彩對人們的視覺來說是最敏感的，能給人們留下深刻的第一印象。色彩是有感情的，它不是虛無飄渺的抽象概念，也不是人們主觀臆造的產(chǎn)物，它 是人們長期的經(jīng)驗積累。色彩感覺有冷暖、輕重、明暗、清濁之分，不同的色彩還可以使人感到酸、甜、苦、辣之味。色彩通過人的視覺，影響人們的思想、感情及行動，包括感覺、認識、記憶、回憶、觀念、聯(lián)想等，掌握和運用色彩的情感性與象征性是十分重要的。 下面根據(jù)企業(yè)的特征對如下顏色作出概念設定 ,希望在工作中合理使用及搭配色彩 : 紅色 — 熱烈、輝煌、興奮、熱情、青春 綠色 — 春天、健美、安全、成長、新鮮 藍色 — 安祥、理智、科技、開闊、冷靜 黃色 — 富貴、光明、輕快、香甜、希望 橙 色 — 華麗、健康、溫暖、歡樂、明亮 紫色 — 高貴、優(yōu)越、幽雅、神秘、細膩 白色 — 明亮、高雅、神圣、純潔、堅貞 黑色 — 嚴肅、莊重、堅定、深思、剛毅 灰色 — 雅致、含蓄、謙和、平凡、精致 公司 名稱的標準 全稱： （中文）： XXXX 機械有限公司 （英文）： Jiangyin Jixin Machinery Co., Ltd. 公司名稱 簡稱 規(guī)范 ： （中文）： XX 機械 （對外 場合 ） （中文）： XX 公司 （公司內(nèi)部） （中文）： XX （ 公司內(nèi)部） 企業(yè)概況： XXXX 機械有限公司地處經(jīng)濟繁榮的長江三角洲，于 2020 年 8 月開始籌建， 2020年１月 28 日正式建成投產(chǎn)，工程至今總投資達 2 億元。公司主要生產(chǎn) 兆瓦 系列的大型風力發(fā)電機組的輪轂、底座、橫梁、輪軸、齒輪箱體和軸承座等主要零部件，生產(chǎn)工序覆蓋鑄造、機加工和表面處理。是集風力發(fā)電機鑄件研制、開發(fā)、生產(chǎn)于一體的專業(yè)風電產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)。通過不斷的技改投入，其 綜合實力、經(jīng)營業(yè)績已在行業(yè)中處于領先地位，有望發(fā)展成為世界最大的風電鑄件的產(chǎn)業(yè)基地。 公司目前已與美國 GE、西班牙 Gamesa、印度 Suzlon、德國 Nordex、 Repower 等世界風電著名企業(yè)及新疆金風科技、大連重工、常州車輛、上海電氣等國內(nèi)風機產(chǎn)品的龍頭企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作和業(yè)務關系。 公司地址： 公司郵編： 網(wǎng)站地址： 郵箱界面： 常用號碼：下列號碼在 您 的工作及事務辦理中會經(jīng)常用到（內(nèi)線撥打后三位） 管理部辦公室（行政及網(wǎng)絡）： 管理部辦公室（人力資源）： 總務室（后勤及治安）： 工會 委員會 ： 安技室： 公司傳真： 公司 常用 電話 號碼 備忘 : 企業(yè)使命 服務綠色能源 ,造福子孫后代。 企業(yè)目標 企業(yè)精神 （待定） 和諧務實、創(chuàng)新進取、誠信共贏 公司宗旨 客戶滿意： 不斷了解客戶的需求，能夠比競爭者更迅速、更準確地滿足其現(xiàn)實和潛在的需求，客戶 的不斷 滿意 是公司事業(yè)的保證 。 員工滿意： 員工是企業(yè)的財富 ,企業(yè)成功的 同時也要 為員工提供良好的發(fā)展與成長的機會，幫助員工從自身高質(zhì)量的工作中獲得的滿足感和 成就感，與企業(yè)共命運、同呼吸。 企業(yè)滿意 ：企業(yè)長久的成功基礎來源于我們給企業(yè)帶來源源不斷的價值回報。不斷創(chuàng)造更好的價值回報是我們實現(xiàn)企業(yè)使命的基本出發(fā)點，要保持 企業(yè) 資產(chǎn)的不斷保值、增值，以達到企業(yè)利益最大化的目標。 社會滿意： 我們必須 以一個 對社會高度負責的 企業(yè)形象參與社會協(xié)作中去 ，積極處理好與政府 、合作方、銀行等各方面的關系，為社會的和諧穩(wěn)定貢獻力量 。 企業(yè)理念 人才 理念 ： 選才觀：德才兼?zhèn)洌瑑?nèi)外并重；任人唯賢，平等競爭； 用才觀：用人不疑，合理授權；人盡其才， 人事相宜 ； 留才觀：拓展員工發(fā)展空間，保障 并提高員工的利益。 營銷理念 —— 從客戶的滿意中獲益 質(zhì)量理念 —— 產(chǎn)品品質(zhì)是企業(yè)生存之本 服務理念 —— 先賣服務后賣產(chǎn)品 企業(yè)廣告語 風隨我動 ,動力全球。 和諧共享，“鑫”火相承 服務環(huán)保能源，共建綠色家園。 吉祥永泰 ，“鑫鑫”不熄 。 集聚自然力