20xx年公司新員工培訓方案范文(已修改)
2025-02-21 18:52 本頁面
【正文】 現(xiàn)在公司新員工培訓都是需要幾天的，那么就需要提前準備一份培訓方案哦！應該怎么寫呢！下面是小編為大家整理的2022年公司新員工培訓方案范文，僅供參考，歡迎大家參閱。?? 2022年公司新員工培訓方案范文1??為提高公司員工隊伍的素質(zhì)及專業(yè)技能，促進公司的軟件推廣，增加企業(yè)在市場中的競爭能力，公司決定對員工進行有效培訓，特制定公司培訓部的培訓計劃如下：??一、每天早晨例會??（1）會前5分鐘勵志歌曲———《相信自己》，全體員工跟著音樂齊唱。??（2）歌曲完畢，主持人跟大家問好，員工回應好，振作士氣。進入會議的主題。??（3）廣州總部內(nèi)部員工在會議室先開晨會，讓每個部門總結一下前一天的工作，談談工作的收獲與存在的問題，還有計劃新一天的工作目標，讓大家對自己的工作有一個清晰的目標，同事之間良性競爭，相互激勵；??（4）使用我們公司的遠程軟件，跟全國其他的部門一起來開個視頻會議，大家每個人報到問侯，匯報工作的情況與存在的問題，大家互相鼓勵，在新的一天展開我們工作的熱情??二、大型培訓課程計劃（全體員工參加）??（1）公關禮儀：包括接待禮儀、業(yè)務禮儀、電話禮儀、公司禮儀。??（2）部門溝通與協(xié)作的技巧：各部門的銜接、合作、分工、問題處理，增強企業(yè)凝聚力。??（3）公司管理制度：考勤制度、人事制度、辦公文明制度、辦公用品管理制度、設備管理制度等各項規(guī)律制度。??（4）公司的企業(yè)文化與簡介，主推的遠程軟件使用，市場定位等。??（5）員工對企業(yè)的忠誠度訓練、員工的人生目標、職業(yè)生涯規(guī)劃。??（6）如何打造高績效、學習型團隊??三、培門培訓課程計劃??招商部??（1）公司業(yè)務制度：包括工作流程、薪金、提成等。??（2）基礎知識：目標與使命感、入門須知、基本動作訓練、實行計劃與決心宣言、銷售骨干的重用??（3）客戶心理把握：了解掌握客戶心理測試、提高工作效率。??（4）市場分析：比較分析同行企業(yè)收費、特點，著重了解本公司的的軟件件??（5）市場推廣的銷售技巧??（6）客人問題：收集、整理客戶提問率最高的若干問題
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