20xx年新員工入職培訓(xùn)心得(已修改)
2024-10-03 12:22 本頁面
【正文】 第一篇：2011年新員工入職培訓(xùn)心得新員工入職培訓(xùn)心得非常榮幸參加了學(xué)校開展的崗前培訓(xùn)，目前培訓(xùn)已經(jīng)進(jìn)入第3天，雖然短暫但是非常充實(shí)，不僅收獲良多，更開闊了視野，鍛煉了意志，這是我既2007年畢業(yè)后入職移動公司工作后接受到的第二次較專業(yè)的培訓(xùn)，這讓我在移動工作離職后產(chǎn)生的惰性和各方面的懈怠有了一次很好的激發(fā)和提升。就此我將這次培訓(xùn)做一個心得總結(jié)：整個培訓(xùn)計(jì)劃非?？b密，雖然時間緊湊，但是有條不紊。首先第一天圍繞著員工本分、人力資源的概念、職業(yè)心態(tài)以及如何當(dāng)好一名優(yōu)秀員工，培訓(xùn)師展開了課程。期間通過了許多名人和身邊朋友的勵志故事，來告誡和引導(dǎo)我們?nèi)绾尾拍茏龊靡幻麅?yōu)秀的員工。常會聽到或者刊物上看到某些名人或者尋常百姓的一些故事，感覺不以為然的，心里總給自己一個藉口，人與人是有差距的，不需要比較來突出自己的短處，但是這樣的培訓(xùn)課上，以專業(yè)的口吻和愛屋及烏的方法傳遞給我們一種訊號，人只有在充分的開發(fā)自己不斷的壓榨自己方能盡其才。同時這些簡單的故事：像唐駿作為一名新華都集團(tuán)總裁兼CEO，在年輕的時候也是抱著“偷師學(xué)藝”的想法，嘗試擔(dān)任微軟開發(fā)部門的高級經(jīng)理，后逐步走向了成功，成了一名融資專家。在此我非常喜歡他的一句話，他曾說：如何讓人喜歡自己非常重要，最棒的一條就是努力喜歡你周圍的人，不斷的尋找對方的優(yōu)點(diǎn)，隨之也慢慢變成習(xí)慣，看到一個人就會去發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點(diǎn)。這也正驗(yàn)證了一個“會做人、會做事、會作秀是升遷捷徑”這句經(jīng)典語句。課上，還引用了王永慶“賣米的故事”，也同樣驗(yàn)證了一個肯花心思的人再有一個循序漸進(jìn)持之以恒的過程是可以成就大事業(yè)的，同時也是我們作為一名員工必要的心理素質(zhì)和走向成功的基石。當(dāng)然一名員工從入職以后到成功是一個漫長的過程，良好的心理素質(zhì)僅是我們必不可少的一塊基石，從來沒有道路僅需要一塊基石就能鋪向成功。擺正自己以謙卑的學(xué)徒心態(tài)和團(tuán)隊(duì)為依靠以及良好的職業(yè)人形象面對我們?nèi)肼毐贿x擇命運(yùn)的事實(shí)以及扎根工作不斷壯大自己的實(shí)力努力成為一名包含十大法則的優(yōu)秀員工為目標(biāo)，這樣我們才能真正從融入角色到超越角色這樣的一個飛躍，稱為一種卓越的境界。有了理論基礎(chǔ)，才得以實(shí)踐。培訓(xùn)期間對學(xué)校的授課項(xiàng)目也做了學(xué)習(xí)，并簡單的進(jìn)行了測試。業(yè)務(wù)是經(jīng)營者的血液，作為一名員工了解公司業(yè)務(wù)首當(dāng)其沖，為顧客排疑解難、為公司創(chuàng)造價(jià)值，同時提升自我價(jià)值。盡管在類似的培訓(xùn)學(xué)校任職過，在培訓(xùn)期間讓我深刻的意識到，先前的工作存在一些問題和需要改善的地方。這塊內(nèi)容還有待我們繼續(xù)努力熟悉和運(yùn)用。一只離群的大雁飛不遠(yuǎn)，培訓(xùn)老師非常有心的安排了軍訓(xùn)和禮儀課來教授團(tuán)隊(duì)課程，一來鍛煉我們的意志，二來挖掘我們的潛能，再者促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。一致的步伐，一致的站姿，一致的動作，一樣的思想，一樣的干勁，我們的軍隊(duì)打不到，我們的服務(wù)永流傳。在此我又想到丘吉爾說過的一句話：人們塑造組織，而組織成型后就換作組織塑造我們。很快我的總結(jié)已經(jīng)到了第三天的內(nèi)容了。參加了激情澎湃的早會，老師們互相揉肩，表演節(jié)目，盡管這樣的活動在以前的挑戰(zhàn)營中也有過，可是今天的人數(shù)以及激情指數(shù)超過我的預(yù)想。我想到的是這是一所什么樣的學(xué)校，讓我好奇也同時吸引著我。本次培訓(xùn)，短暫的時間里做著不簡單的培訓(xùn)，授課內(nèi)容全面又比較實(shí)際。對我自身業(yè)務(wù)知識、工作質(zhì)量和方法以及團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)都有提升。接下來培訓(xùn)接近尾聲，希望自己能夠堅(jiān)持到底，同伴們加油！總結(jié)人：林潔2011年7月21日第二篇：新員工入職培訓(xùn)心得新員工入職培訓(xùn)心得院辦——劉毅我有幸參加了新員工入職培訓(xùn)，在這培訓(xùn)的三天時間里，我收獲了很多，感想也很多，主要有以下幾點(diǎn)體會：通過本次培訓(xùn)，我結(jié)識了很多新員工，我想如果沒有這次培訓(xùn)我們很難相聚在一起，也很難有機(jī)會去彼此了解，所以我很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們這么好的機(jī)會讓我們相聚在一起來展示自己。在這幾天里，大部分新員工都表現(xiàn)出了年輕人的活力與激情，他們的活力感染了我，從他們身上我看到了差距，認(rèn)識到自己不擅長表達(dá)，欠缺表現(xiàn)力，性格上也比較靦腆。我想這與我長期呆在山莊有一定的關(guān)系，平日里跟單位同事交流機(jī)會少，與外界接觸較少，性格上也就更加沉悶了，我想我應(yīng)該在以后的工作和生活中通過各種途徑來提高自己。唐院長和胡書記的專題講座以及楊處的總結(jié)讓我感觸很深。唐院長對我們單位的發(fā)展歷史做了系統(tǒng)詳細(xì)的介紹，我們新員工對單位的發(fā)展史和前輩們的創(chuàng)業(yè)史都不是
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