有關(guān)績(jī)效工資方案范文三篇(已修改)
2025-02-21 11:13 本頁面
【正文】 有關(guān)績(jī)效工資方案范文三篇 為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案是書面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。那么問題來了，方案應(yīng)該怎么寫?以下是小編為大家整理的績(jī)效工資方案三篇，歡迎閱讀與收藏。 績(jī)效工資方案 篇1 為規(guī)范學(xué)校的教育教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量和工作效率，提升教師教學(xué)能力，增強(qiáng)廣大教師的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)我校區(qū)教育又好又快發(fā)展。根據(jù)市、縣績(jī)效工資實(shí)施意見，結(jié)合我校區(qū)實(shí)際，現(xiàn)制定本方案?！ ∫?、師德(15分) 全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣，同時(shí)做好學(xué)困生地轉(zhuǎn)化工作。服從領(lǐng)導(dǎo)，積極參加學(xué)校和社會(huì)組織的各項(xiàng)公益活動(dòng)，完成好學(xué)校安排的各項(xiàng)任務(wù)。(2分) 熱愛學(xué)生，團(tuán)結(jié)同志，確保學(xué)生在校期間的安全，創(chuàng)建和諧校園，嚴(yán)格控制學(xué)生輟學(xué)率。(4分) 樹立終身學(xué)習(xí)目標(biāo)，積極參加繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)新的教改課改理念。(2分) 積極主動(dòng)參加愛校、護(hù)校，切實(shí)做好夜間輪流值班，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)不受損失。(4分) 做好家訪工作，及時(shí)與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，了解學(xué)生的發(fā)展特長(zhǎng)和缺陷，與家長(zhǎng)達(dá)成共識(shí)，共同促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展與個(gè)性培養(yǎng)。(1分) 因工作失誤，導(dǎo)致嚴(yán)重后果或因違反師德、社會(huì)工作等受到處理者此項(xiàng)不得分?！ 《熌堋 〗虒W(xué)設(shè)計(jì)(15分) 所查科目及分值：語文15分、數(shù)學(xué)15分、英語15分、科學(xué)15分、品德15分?！ “嘟處熤徊檎Z文、數(shù)學(xué)。非包班教師教什么查什么。兼課教師取其各科平均值?！ ∽鳂I(yè)(20分) 科目及分值：主科：語文20分、數(shù)學(xué)20分、英語20分、科學(xué)20分 副科：品德、音樂、美術(shù)、體育、微機(jī) (1)擔(dān)任多門主科的取其平均值?！ ?2)只兼副科的得10分?！ ?3)教主科兼副科的，副科不計(jì)分?！ ?yōu)質(zhì)課 每學(xué)期各完小在人人一堂公開課的基礎(chǔ)上評(píng)選出20%的完小級(jí)優(yōu)質(zhì)課教師，優(yōu)質(zhì)課教師每人得2分。獲鄉(xiāng)級(jí)優(yōu)質(zhì)課的教師每人得3分。獲得縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課的教師每人得10分?！ 〗萄小 ?1)根據(jù)校區(qū)制定的教研計(jì)劃，參加集體教研活動(dòng)，每人每學(xué)期底分5分，缺一次扣1分，組長(zhǎng)加2分。 (2)個(gè)人教研：期末檢查聽課記錄，每位教師每學(xué)期要求聽課20節(jié)，有評(píng)析，滿分2分?！ ≌撐摹 》灿薪逃纸M織或校區(qū)推薦獲獎(jiǎng)的論文、課件、文章、教學(xué)設(shè)計(jì)等，市級(jí)加3分，省級(jí)加5分?！ ∪⒐ぷ髁俊 ∪握n分 每周每班按44節(jié)計(jì)算。加分科目為語文、數(shù)學(xué)、英語、品德、科學(xué)。 學(xué)生人數(shù)分 該教師在該班的學(xué)生人數(shù)分=本班學(xué)生人數(shù)所任科目節(jié)數(shù)占本班總課時(shí)數(shù)的比例(任兩個(gè)班以上的累加計(jì)算) 加分 (1)主管教師管理分=班數(shù) (2)凡在全縣統(tǒng)考或抽考中取得年級(jí)前5名的學(xué)科按名次加40分、30分、25分、20分、15分。(分配辦法：獲獎(jiǎng)得分247。所有參考人數(shù)本人所教參考人數(shù)) 四、教學(xué)成績(jī) 根據(jù)校區(qū)期末統(tǒng)考結(jié)果或縣組織的考試結(jié)果進(jìn)行考評(píng)(校區(qū)決定) 參考人數(shù)依建檔人數(shù)為準(zhǔn)。 考試科目為：語文、數(shù)學(xué)、英語、品德、科學(xué)。 教學(xué)成績(jī)分值為150分。 計(jì)算方法：該科教師成績(jī)分值=150247。該科第一名的考試成績(jī)分該科教師所任科目取得的平均成績(jī)?！ 〖嬲n教師教學(xué)成績(jī)依3計(jì)算，取其平均值為該教師的教學(xué)成績(jī)分值。 五、考勤 每名教師每月考勤基礎(chǔ)分為5分?！ 〉V工一晌扣1分?！ 「鶕?jù)校區(qū)請(qǐng)銷假規(guī)定，嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)，超過3天，不嚴(yán)格履行手續(xù)的按礦工處理。 考勤以各學(xué)?？记谟涗洖闇?zhǔn)，每月匯總上報(bào)校區(qū)。各校對(duì)考勤記錄和請(qǐng)銷假手續(xù)要嚴(yán)格保管，以備查驗(yàn)。校區(qū)不定時(shí)進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)考勤不實(shí)，該教師和該校主管人員當(dāng)月考勤分為零分，并在校區(qū)通報(bào)批評(píng)。 六、本方案的最終解釋權(quán)為校區(qū)?！ 】?jī)效工資方案 篇2 一、指導(dǎo)思想： 為充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配的激勵(lì)約束作用，調(diào)動(dòng)廣大教師教書育人的積
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