員工工資制定方案(已修改)
2024-11-05 16:31 本頁(yè)面
【正文】 常州市建騏電氣科技有限公司 作 業(yè) 文 件 編 號(hào) 頁(yè)次 1/71 目的：按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn)，建立起公司 規(guī)范合理的工資分配制度。以員工崗位責(zé)任、勞動(dòng)績(jī)效、勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)技能等指標(biāo)綜合考核員工報(bào)酬，構(gòu)造適當(dāng)工資檔次落差，調(diào)動(dòng)公司員工積極性，特制定本制度。 2 范圍： 適用于 本公司 副 總經(jīng)理以下的所有 在職 員工 。 3 工資模式：采用結(jié)構(gòu)工資制 員工工資 =基本工資＋崗位工資＋全勤獎(jiǎng)＋加班＋獎(jiǎng)懲 基本工資 參照常州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，基本工資定為 1200 元 /月。 崗位工資 根據(jù)職務(wù)高低、崗位責(zé)任繁簡(jiǎn)輕重、工作條件確定 直接員工崗位工資等級(jí) 表 工資等級(jí) 工資標(biāo)準(zhǔn) 未上崗 一 0 二 100 三 200 四 300 五 400 六 500 七 600 上崗 一般員工 200 300 400 500 600 700 一般外安裝員工 600 700 800 900 熟練外安裝員工、外安裝項(xiàng)目經(jīng)理、檢驗(yàn)員、組長(zhǎng) 800 900 1000 1100 間接員工崗位工資等級(jí)表 常州市建騏電氣科技有限公司 作 業(yè) 文 件 編 號(hào) 頁(yè)次 2/7 主 題 員工工資制定方案 編制 審核 批準(zhǔn) 崗位 工資等級(jí) 工資標(biāo)準(zhǔn) 生產(chǎn)文員、品質(zhì)文員、辦公室文員、出 納、倉(cāng)庫(kù)管理員 一 300 二 400 三 500 四 600 五 700 六 800 七 900 八 1000 一般助理工程師、采購(gòu)、市場(chǎng)部文員 一 800 二 900 三 1000 四 1100 五 1200 六 1300 七 1400 八 1500 研發(fā)助理工程師 一 1300 二 1400 三 150
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