美食餐飲行業(yè)員工手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】董事長(zhǎng)致辭親愛(ài)的同事：我非常高興地歡迎你的加入xx公司這個(gè)大家庭，從現(xiàn)在開(kāi)始你就是特色大家庭中的一員，對(duì)于你的加入，特色心存感激，并將盡力為你創(chuàng)造機(jī)會(huì)，你在我們共同發(fā)展的同時(shí)，施展才能和完善自我。同樣也希望你能對(duì)每一位光臨特色的顧客，永懷感激之情，傾心送上熱情誠(chéng)摯的服務(wù)。如果你初次參加工作，應(yīng)該為加入特色而自豪；如果你輾轉(zhuǎn)工作，今天選擇了特色，這將是你人生的一個(gè)暫新的起點(diǎn)。因?yàn)槟愫芸?/span>

2025-06-23 16:59

公司員工離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：公司員工離職管理制度 公司員工離職管理制度 1、目的：為確保員工離職時(shí)，其工作能明確地轉(zhuǎn)移，以利接交人完整地接任工作，特訂定本制度。 2、適用范圍：公司所有員工離職時(shí)的處理程序。 3、...

2024-10-17 13:39

員工入職、離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工入職、離職管理制度 員工入職、離職管理制度 一、入職： 1、提交身份證復(fù)印件、體檢報(bào)告及一寸免冠照片到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處，登記考勤上崗。 2、進(jìn)入項(xiàng)目實(shí)習(xí)一周由部門(mén)負(fù)責(zé)人給予相關(guān)培訓(xùn)。 ...

2024-10-21 08:29

員工離職管理制度012-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工離職管理制度012 員工離職管理制度 1、目的對(duì)員工離職管理進(jìn)行規(guī)范，讓員工在離職時(shí)其工作能順利交接，保證工作的連續(xù)性及穩(wěn)定性，確保公司與離職員工的合法權(quán)益。 2、范圍 適用于公司...

2024-10-24 21:58

員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工招聘、調(diào)動(dòng)、離職管理制度 員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職制度 一、招聘 1、用人部門(mén)根據(jù)實(shí)際工作需要填報(bào)“用工”申請(qǐng)表，向行政部申請(qǐng)并提出招聘崗位的基本要求（如：年齡、性別、學(xué)歷等）。 2、...

2024-11-16 05:36

餐飲行業(yè)員工勞動(dòng)合同范本最新-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】餐飲行業(yè)員工勞動(dòng)合同范本最新 餐飲行業(yè)員工勞動(dòng)合同范本最新 姓名： 性別： 編號(hào)： 員工餐廳隸屬于公司，本合同根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。公司員工餐廳（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）...

2024-12-15 22:55

公司全體員工員工離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工離職管理制度目的為規(guī)范公司員工的離職管理，確保公司和離職員工的正當(dāng)權(quán)益，特制訂本制度。范圍公司所有員工，不論何種原因離職，均依照本制度辦理。若有特例，須由總經(jīng)理簽字認(rèn)可。內(nèi)容離職類(lèi)別與定義解除勞動(dòng)合同關(guān)系辭職：是指在任職期間內(nèi)，由員工提出提前終止勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。辭退：是指在任職期間內(nèi)，員工不合格或工作表現(xiàn)、學(xué)識(shí)、技

2025-04-15 00:18

20xx年最新員工手冊(cè)及公司管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工手冊(cè)1員工手冊(cè)員工手冊(cè)

2025-05-14 01:39

餐飲行業(yè)員工工資制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】餐飲行業(yè)員工工資制度基于績(jī)效的薪酬體系強(qiáng)調(diào)把員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)作為薪酬發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，以達(dá)到個(gè)人目標(biāo)和公司目標(biāo)的統(tǒng)一。這樣，不僅可以留住優(yōu)秀的人才，也可以實(shí)現(xiàn)公司和員工的雙贏。企業(yè)需要通過(guò)四個(gè)方面構(gòu)建基于績(jī)效的薪酬管理體系，這四個(gè)方面的內(nèi)容是：崗位工資、績(jī)效工資、薪酬調(diào)整和長(zhǎng)期激勵(lì)。一、崗位工資一個(gè)科學(xué)的薪酬體系首先要與工作崗位緊密

2024-11-01 19:39

餐飲行業(yè)獎(jiǎng)金制度[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】餐飲業(yè)獎(jiǎng)金制度第一條目的本公司所制定的獎(jiǎng)金除評(píng)核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務(wù)及貢獻(xiàn)程度等給予其評(píng)定外，對(duì)于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度，亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用；但部分獎(jiǎng)金支付辦法，亦可適用于兼職人員。第三條獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)本規(guī)則所制定的獎(jiǎng)金，包括下列十三項(xiàng)：

2025-04-07 22:30

公司員工離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工離職管理制度目的為規(guī)范公司員工的離職管理，確保公司和離職員工的正當(dāng)權(quán)益。內(nèi)容離職類(lèi)別與定義解除勞動(dòng)合同關(guān)系辭職：是指在任職期間內(nèi)，由員工提出提前終止勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。辭退：是指在任職期間內(nèi)，員工不合格或工作表現(xiàn)、學(xué)識(shí)、技能等不符合公司要求，或因勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行等，公司決定提前終止與員工勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。符合下列情況之一者，公司可以辭

2025-04-15 00:43

員工入職、離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】蘭州斯凱特路橋預(yù)應(yīng)力技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)密級(jí):機(jī)密

2024-12-16 04:17

某企業(yè)員工離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】5/10寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工離職管理制度新華信管理咨詢(xún)2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 離職管理組織與權(quán)限 1第三章 離職條件及時(shí)間 1第四章 離職核準(zhǔn)權(quán)限及補(bǔ)償 2第五章 離職流程 4第六章 附則 4附錄一：離職審核權(quán)限表 6第一章總則第一條制

2025-04-18 08:36

【管理制度】員工離職處理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】制度名員工離職處理規(guī)定電子文件編碼GLZD075頁(yè)碼2-1天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632第一條本公司員工不論何種原因離職，悉依本規(guī)定辦理。第二條員工離職區(qū)分：1自請(qǐng)辭職；2職務(wù)調(diào)動(dòng)離職；3退休離職；4解雇離職；5其他原因離職。第三條自請(qǐng)辭職者，如平時(shí)工作成績(jī)優(yōu)良，應(yīng)由單

2025-08-16 13:16

公司員工離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】，確保公司和離職員工的正當(dāng)權(quán)益，特制訂本制度。范圍公司所有員工，不論何種原因離職，均依照本制度辦理。若有特例，須由總經(jīng)理簽字認(rèn)可。內(nèi)容離職類(lèi)別與定義解除勞動(dòng)合同關(guān)系辭職：是指在任職期間內(nèi)，由員工提出提前終止勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。辭退：是指在任職期間內(nèi)，員工不合格或工作表現(xiàn)、學(xué)識(shí)、技能等不符合公司要求，

2025-05-13 23:58

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