【總結(jié)】職業(yè)生涯知識手冊職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團(tuán)未來戰(zhàn)略的關(guān)系市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展,打破了舊的就業(yè)制度,個人越來越有擇業(yè)的自由,企業(yè)也越來越有選擇員工的自由。因此,怎樣利用職業(yè)機(jī)會取得事業(yè)上的發(fā)展和怎樣利用現(xiàn)有的社會條件和員工情況取得企業(yè)的發(fā)展,成為了個人和企業(yè)的一個重要課題。這就是職業(yè)生涯規(guī)劃要說明和解決的問
2025-06-28 08:22
【總結(jié)】臨沂大學(xué)本科專業(yè)職業(yè)生涯設(shè)計指導(dǎo)手冊(試行)臨沂大學(xué)教務(wù)處編印二〇一零年十二月前言為進(jìn)一步推進(jìn)應(yīng)用型人才的國際化培養(yǎng)模式改革,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,按照“從出口往回找”的指導(dǎo)思想,根據(jù)我校創(chuàng)新課程體系建設(shè)的要求,從學(xué)生意愿出發(fā),以就業(yè)“出口”為導(dǎo)向,強(qiáng)化學(xué)生對職業(yè)崗位的研究,進(jìn)一步提高學(xué)生的就業(yè)競爭力和社會適
2025-06-26 11:02
【總結(jié)】人力資源管理第六章培訓(xùn)與員工職業(yè)生涯TrainingandCareerPathsofEmployees天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第六章培訓(xùn)與員工職業(yè)生涯?培訓(xùn)的涵義?培訓(xùn)的過程及實例?員工職業(yè)生涯蘇格拉底小組——討論步驟?各小組按照指
2024-10-19 07:28
【總結(jié)】哈佛職業(yè)生涯設(shè)計——哈佛職業(yè)生涯興趣測試手冊培訓(xùn)中心洪峻青2020年1月哈佛商學(xué)院MBA職業(yè)生涯發(fā)展中心主任TimothyButlerJamesWaldroop合著新東方徐小平作序主要內(nèi)容?職業(yè)生涯規(guī)劃中考慮的首要問題?影響職業(yè)選擇的因素?辨別個人興趣的職業(yè)核
2025-08-04 21:43
【總結(jié)】為員工提供多通道的職業(yè)生涯路徑業(yè)員工共擠職位獨木橋AB公司是一家日本獨資的科研性企業(yè),成立于1996年,總投資2000多萬美元,專門從事委托課題研究工作。目前公司共有130多名員工,占總?cè)藬?shù)79%的科研人員組成了公司的中堅。2003年以前,公司的薪酬制度一直沿襲日本的工資體制,且沒有做任何改動直接照搬過來,應(yīng)該說是非常典型的"年功序列制"工資體系。工資
2025-08-22 05:26
【總結(jié)】第一則:如何面對同事的刁難我來到現(xiàn)在的公司時間不長,同事中有一個小我兩歲的女孩來的比我早。初來乍到的我在工作中非常謙虛,處處向她請教??伤齾s態(tài)度生冷,還總時時刁難的??吹贸鏊龑ξ掖嬗薪湫摹N蚁胧且驗槲业膶W(xué)歷、相貌及能力都比她強(qiáng)。不僅如此,我與她同住在一間集體宿舍中,她也是處處找我的茬。我的熟人來玩,她表現(xiàn)得極不友好,甚至還在我的背后說我的閑話。有一次她丟了
2024-11-16 17:43
【總結(jié)】第四篇去偽存真前瞻未來——素質(zhì)測評與職業(yè)生涯規(guī)劃本篇研討主題——一、素質(zhì)測評的由來二、素質(zhì)測評概述三、素質(zhì)測評項目體系及其設(shè)計方法四、常用素質(zhì)測評項目及其測評尺度五、幾種代表性職務(wù)的素質(zhì)組合建議 六、素質(zhì)測評的示范演練七、如何撰寫職業(yè)規(guī)劃書本篇解決實操問題——n明白素質(zhì)測評的深遠(yuǎn)意義n了解我國企業(yè)素質(zhì)測評現(xiàn)狀
2025-08-01 19:57
【總結(jié)】7/8·職業(yè)期望·職業(yè)選擇·職業(yè)工作能力·職業(yè)工作能力開發(fā)·自我事業(yè)發(fā)展·職業(yè)生涯·職業(yè)生涯的成功職業(yè)期望職業(yè)期望,又稱職業(yè)意向,是勞動者對某項職業(yè)的向往,也就是希望自己從事某項職業(yè)的態(tài)度傾向。(1)職業(yè)期望來自勞動者個體方面的行為;(2)職業(yè)期望不是
2025-08-01 19:50
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632《明天我們端什么飯碗?——職業(yè)生涯系列專題講座》職業(yè)生涯的美好是人生的美好幫助你開創(chuàng)成功的職業(yè)生涯天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632系列一:提升個人核心競爭力——就業(yè)力,準(zhǔn)備人生的盛
2024-10-19 07:25
【總結(jié)】系列二:進(jìn)行人生策劃,推動美好未來。?了解人職匹配的理論,幫助你進(jìn)行職業(yè)定位,探討進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的意義和成功要素。天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632(3)職業(yè)生涯規(guī)劃——你自覺把握未來,尋找工作的有利工具。目標(biāo)之所以有用,是因為它能幫助我們從現(xiàn)在走向未來。
2024-10-19 07:33
【總結(jié)】當(dāng)代集團(tuán)職員職業(yè)生涯知識手冊2003年2月目錄1、職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團(tuán)未來戰(zhàn)略的關(guān)系……32、職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)知識…………………………43、職業(yè)生涯開發(fā)與管理模式………………………174、評估工具………………………………………195、參考資料………………………………………
【總結(jié)】職業(yè)生涯之環(huán)境手冊(7-2)目錄一、………………………勞動力需求80%來自第三產(chǎn)業(yè)二、……………………………廣州失業(yè)人員六成愿意自謀出路三、…………………………上海金融保險業(yè)從業(yè)人員倍增四、……………………………調(diào)查顯示:IT人才需求依然平淡近期難改善五、……………………………江蘇
2025-06-29 05:07
【總結(jié)】職業(yè)生涯之外企與人手冊(7-5)不可不防進(jìn)外企要小心的九個瑣碎細(xì)節(jié)苦練二十多年內(nèi)功,你終于進(jìn)入向往已久的外企,但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細(xì)節(jié),實則是考驗一個新員工品質(zhì)的試金石,你不可不防?! ?、信封: 很多外企在收到應(yīng)聘簡歷時,都會把一些信封上印有原公司名字
2025-06-29 11:33
【總結(jié)】職員職業(yè)生涯知識手冊目錄1、職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團(tuán)未來戰(zhàn)略的關(guān)系……32、職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)知識…………………………43、職業(yè)生涯開發(fā)與管理模式………………………174、評估工具………………………………………195、參考資料………………………………………50職員職業(yè)
2025-06-28 06:15
2025-04-18 23:57