水果店規(guī)章制度(范文(已修改)
2024-11-04 19:52 本頁(yè)面
【正文】 水果店規(guī)章制度 水果 ?店規(guī)章制度 ? 篇一： ? 水果店管理 ?員工工作守則 陽(yáng)光 ?果天香員工工作守則 ? 一、按時(shí)上下班 ?： 遲到 ,?早退 1)遲到 ,早退 ?5 分鐘以上的 ,給予每 ?分鐘 2 元的行政處罰 ,?每月累計(jì)遲到 (早退 )?3 次作曠工處理 . 2?)工作時(shí)還未穿著整齊 ?制服及未能整理好個(gè)人 ?儀容者作遲到處理 . ?3)若因?yàn)榍耙惶旒影??時(shí)間太長(zhǎng)而引起的遲到 ?,店長(zhǎng)應(yīng)視情況處理 ,?在適合范圍內(nèi)的可不計(jì) ?遲到 . 曠 ?工 1)未按規(guī)定程序 ?辦理請(qǐng)假手續(xù)和無(wú)故不 ?上班者 ,按曠工處理 .? 2)遲到超過(guò) 45分 ?鐘作曠工論處 . 3)?曠工 1 天扣罰 3 天工資 ?和提成 ,當(dāng)月累計(jì)曠工 ?3 天者 ,作自動(dòng)離職處 ?理 ,不予計(jì)發(fā)當(dāng)月工資 ?和提成等 . 4)因曠 ?工或自動(dòng)離職為公司帶 ?來(lái)?yè)p失者 ,公司將追究 ?其法律責(zé)任 . ?吃飯時(shí)間 40 分鐘 ?以內(nèi)，每班 2 個(gè)人一組 ?去吃飯。 二、 ?請(qǐng)假： 無(wú) ?論任何假種 ,員工請(qǐng)假 ?在 1 天或以內(nèi)的 ,由店 ?長(zhǎng)批準(zhǔn)同意 .2 天或以 ?上的必須經(jīng)區(qū)域主管 /?店鋪督導(dǎo)批準(zhǔn)同意 .一 ?周以上的必須經(jīng)上級(jí)總 ?監(jiān)批準(zhǔn) .《請(qǐng)假單》與 ?當(dāng)月《考勤表》一同上 ?交人事部 . 2?、請(qǐng)假在 3 天以上的必 ?須提前一周遞交書(shū)面申 ?請(qǐng) ,請(qǐng)假 6 天以上需提 ?前半個(gè)月 . 三 ?、辭職 試 ?用期員工辭職需提前一 ?周遞交《辭職申請(qǐng)表》 ?,正式員工需提前 30?天申請(qǐng) . ?辭職員工在未離職前必 ?須同樣專心工作 .當(dāng)辭 ?職申請(qǐng)按程序獲得批準(zhǔn) ?,并完成工作等交接后 ?才可離職 . 《辭職申 ?請(qǐng)》批復(fù)――店長(zhǎng)批準(zhǔn) ?――片區(qū)經(jīng)理――人事 ?部 若員工 ?因?yàn)閷W(xué)習(xí)或留學(xué)深造而 ?提出辭職的 ,公司可保 ?留其工齡 ,并歡迎該員 ?工以后再回公司工作 .? 辭職者工 ?資于公司規(guī)定的發(fā)薪日 ?發(fā)放 . 四、儀 ?容標(biāo)準(zhǔn) 男 ?同事 : 1)頭發(fā) ― ?―頭發(fā)一定要梳理整齊 ? ――頭發(fā)不可太油膩 ?,不可有頭皮 ――后 ?頸頭發(fā)長(zhǎng)度不可超過(guò)衫 ?領(lǐng)頂部 ――頭發(fā)前端 ?不可蓋過(guò)眼眉 ――不 ?可染發(fā)和剃光頭 2)?首飾 ――不可戴超過(guò) ?一只戒指 ――最多只 ?可以戴一條不夸張的手 ?鏈 ――不可戴過(guò)大或 ?過(guò)多色彩的手表 ―― ?頸鏈不可外露 3)著 ?裝 ――穿著公司統(tǒng)一 ?制服 ――衣服穿著整 ?齊 ,干凈 ,鞋擦拭干凈 ?,無(wú)灰塵 ――服飾無(wú) ?破損 4)姿勢(shì) ―― ?腿自然垂直站立 ,不倚 ?靠收銀臺(tái) ,貨柜 ,雙手 ?自然下垂 ――挺胸 ,?收腹 ,目光平視 ,面帶 ?微笑 . 女 ?同事 1)頭發(fā) ―― ?長(zhǎng)發(fā)及肩的必須束起 ?――頭發(fā)不可太油膩 ,?不可有頭皮 ――頭發(fā) ?前端不可蓋過(guò)眼眉 ― ?―不可染發(fā) ,頭發(fā)不得 ?蓬松 2)首飾 ―― ?不可戴超過(guò)一只戒指 ?――不可戴過(guò)大或顏色 ?過(guò)多的手表 ――手鐲 ?/手鏈只可戴一條 ― ?―耳環(huán)方面 ,只可戴一 ?對(duì)不夸張 ,粒狀耳環(huán) ?3)妝扮 ――香水味 ?以清淡為主 ――指甲 ?必須修剪及清潔 ,指甲 ?油只能涂透明的顏色 ?――必須涂顏色不太夸 ?張的口紅 ――化淡妝 ? ――統(tǒng)一制服 ,服飾 ?干凈得體 4)姿勢(shì) ?――腿自然垂直站立 ,?不倚靠收銀臺(tái) ,貨柜 ,?雙手自然下垂 ――挺 ?胸 ,收腹 ,目光平視 ,?面帶微笑 . 五 ?、其他： ?上班時(shí)間不許斗嘴，打 ?架，違者輕則處以 50?元每次罰款，重則罰款 ?100，并開(kāi)除； ? 上班時(shí)間手機(jī) ?上繳，存放至指定柜臺(tái) ?，下班后領(lǐng)??；原則上 ?無(wú)重大特殊情況不許打 ?私 人 電話，違者罰款 ?10元每次； ?員工上班時(shí)間不許 ?看書(shū)，看報(bào)，不許閑聊 ?，閑逛，違者罰款 10?元每次。 六、 ?獎(jiǎng)勵(lì)： 模 ?范員工獎(jiǎng)勵(lì)： ?門(mén)店每周推薦產(chǎn)生模范 ?員工 1 人，每周日大家 ?無(wú)記名投票產(chǎn)生，獎(jiǎng)勵(lì) ? 50 元，戴紅袖章上 ?班一周。 參考標(biāo)準(zhǔn)： ? ? 工作積 ?極主動(dòng)，崗位工作，成 ?效（業(yè)績(jī)）顯著； ?? 主動(dòng)幫助同事； ?? 個(gè)人技能提升快； ?? 提出合理化建議， ?被采納，創(chuàng)造效益。 ?以上規(guī)定從 201X 年 ?4 月 6 日起執(zhí)行。 ? ? 篇二： 新 ?大地水果大賣(mài)場(chǎng)店規(guī) ?新大地水果大賣(mài)場(chǎng)店規(guī) ? 一切聽(tīng) ?從領(lǐng)導(dǎo)安排，使用文明 ?用語(yǔ)，對(duì)顧客應(yīng)以積極 ?主動(dòng)、熱情的態(tài)度去服 ?務(wù)，與顧客心貼心、心 ?交心，不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排 ?，造成損失，罰款 50?1000 元。 ? 積極、主動(dòng)介 ?紹本攤位水果的品性， ?口感和產(chǎn)地。如與顧客 ?發(fā)生矛盾時(shí)以最快速度 ?和最好的辦法來(lái)解決問(wèn) ?題，以大事化小，小事?化了為原則。如與顧客 ?爭(zhēng)吵、打架者處罰 50?元 200 元。情況嚴(yán) ?重者，交與派出所處理 ?，后果自負(fù)。 ? 售貨人員早 7： ? 30 起床， 8?:00 正式營(yíng)業(yè)； 21?： 50 分后方 ?可整理錢(qián)款和收貨，但 ?不影響賣(mài)貨； 22： ? 00 閉店，閉店 ?后上交錢(qián)款。 ? 在工作中，不得 ?串?dāng)?、離崗、“聚眾打 ?鬧”，不準(zhǔn)“玩手機(jī)” ?，發(fā)現(xiàn)一次罰款 10?20 元，不做與工作無(wú) ?關(guān)的事情。有事必須親 ?自請(qǐng)假，不親自請(qǐng)假達(dá) ?三天者，按自動(dòng)離職處 ?理，扣除當(dāng)月工資。 ? 不準(zhǔn)吃拿 ?店內(nèi)的各種水果、干果 ?等，不準(zhǔn)私拿店內(nèi)“錢(qián) ?物”，不準(zhǔn)私自調(diào)秤， ?欺騙顧客。收假
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