網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售主管績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)(已修改)
2024-11-04 15:48 本頁(yè)面
【正文】 網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售主管績(jī)效考核方案設(shè)計(jì) 方案名稱(chēng) 網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售主管考核方案 受控狀態(tài) 編 號(hào) 一、考核目的 1．作為網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售主管薪資調(diào)整、績(jī)效工資發(fā)放、職務(wù)調(diào)整的依據(jù)。 2．幫助網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售主管改進(jìn)工作方式，提高工作效率。 二、適用范圍 本方案適用于網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售主管的考核工作。 三、考核內(nèi)容 對(duì)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售主管的考核，主要包括工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度三部分，滿分 100 分，其權(quán)重設(shè)置分別為：工作業(yè)績(jī) 70%、工作能力 15%、工作態(tài)度 15%。其具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下列各表所示。 網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售主管業(yè)績(jī)考核表 考核指標(biāo) 權(quán)重（ %） 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)分 網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售計(jì)劃完成率 25 考核標(biāo)準(zhǔn)為 100%，每減少 %，扣 分，低于
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