hse文化建設(shè)宣講課件(已修改)
2025-01-31 07:09 本頁面
【正文】 一、 HSE文化內(nèi)涵及建設(shè)意義 二、國外 HSE文化建設(shè)情況 三、公司 HSE文化建設(shè)情況 四、公司 HSE文化建設(shè)下步工作 主要內(nèi)容 1． HSE文化的內(nèi)涵 ? 安全文化 ， 是存在于組織和個(gè)人中的安全意識(shí) 、 安全價(jià)值 、 安全態(tài)度 、 安全責(zé)任 、 安全知識(shí) 、安全能力 、 安全行為方式等的總和 。 ?安全文化的概念和要求 ， 起源于 20世紀(jì) 80年代的國際核工業(yè)領(lǐng)域 。 ?1991年 ,國際原子能機(jī)構(gòu)首次定義了 “ 安全文化 ” 的概念 。 ?1993年 ， 我國原勞動(dòng)部部長李伯勇同志指出 “ 要把安全工作提高到安全文化的高度來認(rèn)識(shí) ” 。 從成功企業(yè)的實(shí)踐來看，安全文化的內(nèi)涵應(yīng)包括以下幾點(diǎn)： 物態(tài)的安全文化 行為規(guī)范的 安全文化 安全觀念的 安全文化 2. HSE文化發(fā)展的不同階段 管理層有安全承諾 員工害怕安全人員 有安全規(guī)則和程序 強(qiáng)調(diào)安全監(jiān)督和控制 事故 領(lǐng)導(dǎo)能實(shí)現(xiàn)安全承諾 安全技能大幅提高 自覺尊章守紀(jì) 關(guān)注自我安全問題 注重良好習(xí)慣培養(yǎng) 主動(dòng)糾正他人違章 關(guān)注他人安全 注重團(tuán)隊(duì)安全和榮譽(yù) 關(guān)注工作之外安全 依賴 獨(dú)立 本能 依靠人的本能 以服從為目標(biāo) 責(zé)任是安全人員的事 管理層不直接管理安全 事故率 互助 ? 體現(xiàn)了 “ 以人為本 ” 的先進(jìn)理念，對(duì)于建設(shè)和諧企業(yè)與和諧社會(huì)具有重要的意義。 3．企業(yè) HSE文化建設(shè)的意義 ?是企業(yè)安全生產(chǎn)管理向深層次發(fā)展的需要。 有利于建立安全生產(chǎn)管理長效機(jī)制
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