企業(yè)如何做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃(已修改)
2025-01-31 04:53 本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)如何做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃一、 定義：職業(yè)生涯規(guī)劃指的是一個(gè)人對(duì)其一生中所承擔(dān)職務(wù)的相繼歷程的預(yù)期和計(jì)劃，這個(gè)計(jì)劃包括一個(gè)人的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)目標(biāo)，及對(duì)一項(xiàng)職業(yè)和組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和成就期望。二、 必要性：企業(yè)吸引人才的最重要條件之一就是提供了足夠合適的發(fā)展空間，即所謂選擇了一個(gè)企業(yè)，就是選擇一種生活。 個(gè)人生涯計(jì)劃與海爾事業(yè)規(guī)劃的統(tǒng)一是海爾在塑造共同遠(yuǎn)景時(shí)提出的觀點(diǎn)。張瑞敏認(rèn)為，海爾要實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體目標(biāo)，首先要實(shí)現(xiàn)個(gè)人生涯計(jì)劃與海爾事業(yè)規(guī)劃的統(tǒng)一。要調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量，首先要解決共同價(jià)值與個(gè)體價(jià)值的關(guān)系問(wèn)題。企業(yè)的基礎(chǔ)是個(gè)人，沒(méi)有個(gè)人能力的發(fā)揮，沒(méi)有了解個(gè)人能力是怎樣發(fā)揮作用的，企業(yè)就不能成為一個(gè)有機(jī)體，也就不可能形成企業(yè)活力。
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