房企員工滿意度調(diào)查報告：36員工反映房企存在變相降薪、裁員現(xiàn)象(已修改)
2025-01-30 21:47 本頁面
【正文】 《房企員工滿意度調(diào)查報告》：36%員工反映房企存在變相降薪、裁員現(xiàn)象12月26日，由中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會指導(dǎo)，易居中國克而瑞信息集團、房教中國、地產(chǎn)人網(wǎng)聯(lián)合舉辦的“2015中國房地產(chǎn)人力資源高峰論壇”在上海星河灣酒店隆重舉行。此次高峰論壇發(fā)布了“2015年房企員工滿意度調(diào)查報告”，此次調(diào)研成果來源于地產(chǎn)人網(wǎng)于2015年5月4日啟動向83家典型房企發(fā)放員工滿意度調(diào)查問卷，于2015年10月31日截止并收回。報告顯示，房地產(chǎn)企業(yè)員工的收入及福利滿意度普遍較低。不滿意的員工占到23成，占比相對較大，滿意的員工也絕大多數(shù)處于勉強滿意的范疇。另外，目前房企在辦公環(huán)境的營造方面基本能夠滿足員工的需求，但心理層面的舒適度明顯落后于物理層面，調(diào)研中85%的房企員工表示工作有壓力。3成以上的員工表示看不到升遷的機會，缺乏積極進取的原動力。調(diào)研對象整體滿意度情況員工滿意度不高 47%考慮跳槽問題根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，房地產(chǎn)企業(yè)的員工處于相對滿意區(qū)間的占92%，處于不滿意區(qū)間的占8%。其中，6分滿意度的勾選率最高，占到4成，其次為8分，占21%。就樣本而言，處于一般水平，說明目前房地產(chǎn)企業(yè)的員工對于自身工作現(xiàn)狀相對滿意，但滿意度水平不高，存在較大的提升空間。從員工跳槽傾向的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，考慮跳槽的員工接近半數(shù)，47%的員工都有在考慮跳槽問題，僅19%的員工明確表示不跳槽。目前多數(shù)房企處于轉(zhuǎn)型階段，更多機會涌現(xiàn)使得人才在機遇方面有更多選擇，同時對于企業(yè)方更需關(guān)注員工流失率，留人機制有待進一步完善，如何提高員工滿意度、留住人才值得引起各類房企的思考。調(diào)研對象工資滿意度情況薪酬漲幅不及
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1