【總結(jié)】第一章物業(yè)管理概述,不正確的是()?A物業(yè)管理活動(dòng)的實(shí)質(zhì)是業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)就物業(yè)管理服務(wù)為標(biāo)的進(jìn)行的一項(xiàng)交易?B物業(yè)管理企業(yè)可以接受業(yè)主和使用人的特別委托?C物業(yè)服務(wù)合同是物業(yè)管理生產(chǎn)活動(dòng)的契約基礎(chǔ)?D業(yè)主必須選聘物業(yè)管理企業(yè)來對(duì)物業(yè)實(shí)施管理答案:D()關(guān)系。?A雇傭B管理與被
2025-08-14 12:52
【總結(jié)】注冊(cè)執(zhí)業(yè)律師國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師李志江律師18802107580聯(lián)系方式:2020年3月28日?勞動(dòng)合同書面訂立?試用期設(shè)置與延長(zhǎng)?勞動(dòng)合同全面履行?勞動(dòng)合同解除終止?離職后的競(jìng)業(yè)限制?給企業(yè)的幾點(diǎn)建議一、隱性成本篇:(1)案例一黃先生
2025-08-23 10:05
【總結(jié)】信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理閆波項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)?項(xiàng)目受眾多因素的影響,任何活動(dòng)都不可避免的存在不確定性,過程和結(jié)果經(jīng)常出乎預(yù)料。本章要點(diǎn)?風(fēng)險(xiǎn)和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理?風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃編制?風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別??定量風(fēng)險(xiǎn)分析?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃編制?風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控引言?Rothfeder
2025-03-05 00:10
【總結(jié)】第1講緒論《物業(yè)管理綜合能力》是注冊(cè)物業(yè)管理師執(zhí)業(yè)資格考試中一門基礎(chǔ)理論與應(yīng)用相結(jié)合的課程。教材共分12章,涉及到經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、行政管理學(xué)、法律、統(tǒng)計(jì)學(xué)、保險(xiǎn)、社會(huì)學(xué)、建筑工程、建筑設(shè)備、建筑智能化等基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用。雖然內(nèi)容涉及的深度較淺,但涉及的面較廣、且知識(shí)點(diǎn)分散,對(duì)于考生全面理解和掌握有一定的難度。因此,從備考的角度,我們建議大家首先
2025-04-18 08:14
【總結(jié)】1/6中中國(guó)國(guó)注注冊(cè)冊(cè)人人力力資資源源管管理理師師((CHRP))招招生生簡(jiǎn)簡(jiǎn)章章行業(yè)認(rèn)可–〈權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)〉中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)(CHRD)專業(yè)認(rèn)證–〈專業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)〉中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證管理中心行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)–〈認(rèn)證體系文件〉《中國(guó)人力資源管理者職業(yè)水平標(biāo)準(zhǔn)》(2022版)中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師(CH
2025-04-18 07:29
【總結(jié)】第1頁,共69頁第一部分企業(yè)人力資源規(guī)劃一、影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素有以下六個(gè)方面:1)信息溝通。2)技術(shù)特點(diǎn)。主要包括技術(shù)復(fù)雜程度和穩(wěn)定性兩個(gè)內(nèi)容。技術(shù)復(fù)雜程度決定著組織的分工和作業(yè)的專業(yè)化程度,進(jìn)而決定著部門規(guī)模的大小及其構(gòu)成,管理層次多少、管理幅度大小、管理人員比例、技術(shù)人員比例、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)特點(diǎn)等一系列因素,造成組織結(jié)
2024-12-15 10:29
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師薪酬管理1.企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理整體薪酬戰(zhàn)略的制定與實(shí)施☆學(xué)習(xí)目標(biāo)1)薪酬的含義和形式2)制定薪酬戰(zhàn)略的意義3)薪酬戰(zhàn)略與薪酬制度的關(guān)系4)薪酬戰(zhàn)略的目標(biāo)和構(gòu)成、設(shè)計(jì)的技術(shù)5)企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的制定6)影響薪酬戰(zhàn)略的因素分析與具體實(shí)施的步驟和方法☆知識(shí)點(diǎn)
2025-10-10 10:12
【總結(jié)】To致:From發(fā)件人:Tel電話:面向WTO的熱門人才,超越MBA的黃金職業(yè)!國(guó)際組織的權(quán)威認(rèn)證,通向成功的金牌證書!注冊(cè)項(xiàng)目管理師(IPMP)與建造師(IC)雙資格認(rèn)證體系特訓(xùn)●保障授課質(zhì)量確保較高通過率●由國(guó)際權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)雙證●資格入人保部國(guó)家專業(yè)人才庫●錄用晉升享受待遇的
2025-08-04 17:52
【總結(jié)】95/95第一部分企業(yè)人力資源規(guī)劃一、影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素有以下六個(gè)方面:1)信息溝通。2)技術(shù)特點(diǎn)。主要包括技術(shù)復(fù)雜程度和穩(wěn)定性兩個(gè)內(nèi)容。技術(shù)復(fù)雜程度決定著組織的分工和作業(yè)的專業(yè)化程度,進(jìn)而決定著部門規(guī)模的大小及其構(gòu)成,管理層次多少、管理幅度大小、管理人員比例、技術(shù)人員比例、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)特點(diǎn)等一系列因素,造成組織結(jié)構(gòu)方面的很大差異。從技術(shù)穩(wěn)定性角度看,對(duì)于較少
2025-04-15 22:17
【總結(jié)】HumanResourceManagement人力資源管理人力資源規(guī)劃第一章本章講內(nèi)容第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第二節(jié)企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序第三節(jié)企業(yè)人力資源的需求預(yù)測(cè)第四節(jié)企業(yè)人力資源供給預(yù)測(cè)與供求平衡對(duì)比團(tuán)隊(duì)(team)vs群體(group
2025-01-11 06:01
【總結(jié)】1/379目錄第一篇基礎(chǔ)知識(shí)第一章職業(yè)道德.................................................................................................1第二章信息技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)...............................................
【總結(jié)】CETTIC高級(jí)企業(yè)管理師基礎(chǔ)教程主講:張瞭原全國(guó)1+N項(xiàng)目企業(yè)管理師認(rèn)證培訓(xùn)發(fā)展中心編制一、職業(yè)經(jīng)理人的產(chǎn)生與發(fā)展(一)經(jīng)理人的產(chǎn)生1、西方經(jīng)理人的產(chǎn)生?西方經(jīng)理人的出現(xiàn)——世界第一位職業(yè)經(jīng)理人的產(chǎn)生?職業(yè)經(jīng)理人階層的形成2、當(dāng)代中國(guó)經(jīng)理人的產(chǎn)生(二)經(jīng)理人的職業(yè)化1、現(xiàn)代公
2025-01-18 10:44
【總結(jié)】企業(yè)績(jī)效薪酬管理師-薪酬內(nèi)容企業(yè)績(jī)效薪酬管理師薪酬內(nèi)容課程安排PartI薪酬基本原理及薪酬模型PartII市場(chǎng)薪酬解決方案PartIII能力薪酬解決方案PartIV績(jī)效薪酬解決方案PartV特殊任職條件下的薪酬方案PartI薪酬基本原理及薪酬模型一則故事引出的人力資源內(nèi)容企業(yè)人力資源管理模
2025-07-18 08:14
【總結(jié)】《助理企業(yè)信息化管理師》??國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)中國(guó)企業(yè)信息化管理師?助理企業(yè)信息管理師(國(guó)家三級(jí))?企業(yè)信息管理師(國(guó)家二級(jí))?高級(jí)企業(yè)信息管理師(國(guó)家一級(jí))職業(yè)鑒定?分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核?考試方式:上機(jī)考試?理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核均實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。?題型:?jiǎn)芜x、多
2025-01-11 21:00
【總結(jié)】中國(guó)項(xiàng)目管理師(PMP)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)考前培訓(xùn)國(guó)家職業(yè)資格項(xiàng)目管理師師級(jí)教案華夏精英職業(yè)教育研究中心(2020)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目管理師要求:?能夠編制風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃?能夠在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)執(zhí)行應(yīng)對(duì)計(jì)劃,并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃進(jìn)行更新國(guó)家職業(yè)資格項(xiàng)目管理師師級(jí)教
2025-08-09 22:43