四星級(jí)酒店?duì)I銷考核暫定方案(已修改)
2025-10-29 21:33 本頁面
【正文】 (20200423 02:26:41) 標(biāo)簽： 雜談 關(guān)于營銷考核暫定方案 一、考核人員：除銷售總監(jiān)、美工、文員以外的營銷部全體人員 二、客房月考核指標(biāo)：凈房費(fèi)收入 凈房費(fèi)收入包括協(xié)議單位、團(tuán)隊(duì)、會(huì)議等房費(fèi)收入，但應(yīng)剔除轉(zhuǎn)應(yīng)收款部分，加上當(dāng)月應(yīng)收款回收部分。即凈房費(fèi)收入＝除散客外房費(fèi)收入（含早）－ 應(yīng)收款發(fā)生 +應(yīng)收款回收（按回收期折扣） 三、人事福利政策：各類假期參照酒店相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受酒店員工同等福利；各類違紀(jì)違規(guī)行為按酒店規(guī)定處理。 四、本方案實(shí)行底薪工資考核，薪資（獎(jiǎng)勵(lì)）按凈房費(fèi)收入的完成情況計(jì)提；執(zhí)行本方案后，營銷部原則上將不再享受酒店的其他獎(jiǎng)勵(lì)
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