四星級酒店營銷考核暫定方案-資料下載頁
2025-10-09 21:33本頁面
【導讀】款部分，加上當月應收款回收部分。即凈房費收入＝除散客外房費收。同等福利；各類違紀違規(guī)行為按酒店規(guī)定處理。況計提；執(zhí)行本方案后，營銷部原則上將不再享受酒店的其他獎勵。20%在底薪中扣除。不包括10萬元營業(yè)額）。成；客房及其他提成：按2%提成。c.喜宴及市政府的消費不作業(yè)績考核。品、酒水等實際消費金額情況，以便財務后臺統(tǒng)計和匯總。a.每月通訊費銷售員補貼200元/人。不派車，在銷售費用中列支；c.出差標準按酒店既定標準執(zhí)行。月的薪資獎勵，并及時將考核結果通報營銷部和人力資源部。他員工工資同步發(fā)放。元扣款，月累計發(fā)現(xiàn)三次以上的將調(diào)崗處理；的，不管金額大小，查實一次即視為嚴重違規(guī)，取消當月考核獎金，情節(jié)嚴重的將予以辭退；行，處分扣款按保底工資執(zhí)行。財務總監(jiān)、董事長審批后執(zhí)行相應的回收款折扣率。員會議上研究協(xié)商并決定。
【正文】 、關于 AR 賬： 所有 AR 賬原則上必須在賬目發(fā)生 2 個月以內(nèi)收回，超過 2 個月提成方案詳見附表。 項目 2 個月內(nèi) 23 個月收回 34 個月收回 46 個月收回 應考核業(yè)績基數(shù) 100% 60% 40% 0 特殊單位消費款需放寬回收期的，則由銷售部提出申請報告，經(jīng)財務總監(jiān)、董事長審批后執(zhí)行相應的回收款折扣率。 如在催賬過程中發(fā)生壞賬損失，營銷人員將負全部責任。 十、如需修改本方案條款或有其它未盡事宜，酒店領導班子在管理人員會議上研究協(xié) 商并決定。
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