【正文】 1！ 從今天起，你已經加入了一個團結、進取、求實、創(chuàng)新的大家庭。 我深信，由于你的加入，“某某”將變得更加精彩。 我希望，你也將因為屬于“某某”而倍感自豪。 “永不放棄 — 永遠不放棄目標，永不妥協(xié) — 永遠不向困難妥協(xié)”是“某某”的企業(yè)理念 。 “踏踏實實做人”“實實在在做事”是我們的傳統(tǒng)。 “ 質 量是 我們 的生命”，“ 我們 追求完美”是“某某”的經營宗旨。 “誠實守信”是“某某”的立業(yè)之本。 顧客眼 里的“某某”，我們心中的“ 帥車 ”是堅定不移的奮斗目標。 為此，“某某”始終保持著旺盛的創(chuàng)業(yè)精 2 神和斗志，并倡導不斷的學習和創(chuàng)新。一方面不斷地學習先進的經營理念和管理模式，另一方面鼓勵員工大膽創(chuàng)新，勇于進取。 “某某”對人才求賢若渴，愛惜倍至，始終不斷為每位員工創(chuàng)造施展才華的舞臺，努力促進員工和企業(yè)的相互融合，相互促進，共同發(fā)展。 “某某”鼓勵員工提出具有建設性、改革性、發(fā)展性的建議，并善于聽取和采納這些建議，同時敢于進行大膽的嘗試?！澳衬场钡慕裉祀x不開全體員工的拼搏；“某某”的明天更離不開你們的努力。 在創(chuàng)業(yè) 的歷程中，每一次成功固然可喜，但沒有理由因此而滿足，因為這不是“某某人”的最終目標，只能當作又一次新的創(chuàng)業(yè)起點。 希望《員工手冊》能成為你步入“某某”成功之路的朋友和助手，了解、掌握并嚴格遵守它，將是你在“某某”發(fā)展的第一步。 最后，衷心祝愿你在不斷提高的同時，真正實現(xiàn)人生的價值和事業(yè)的目標。 祝你們工作愉快，身體健康！ 董事長： 3 二 O 一二 年六月一日 某某企業(yè)簡介 某某某某汽車維修有限公司是一家集汽車維修、自動變速箱維修、汽車銷售和汽車文化傳播為一體的民營企業(yè)，成立至今已有 15 年，總部位于某某市白 云路張官營。 規(guī)范管理： 某某某某汽車維修有限公司屬某某省汽車維修行業(yè)的“一類企業(yè)”，總投資達 800多萬元，經營占地面積約 9000 多平方米，年維修量可容達 萬余輛次。經過 10 余年的發(fā)展，公司建立了完善的管理體系、質量體系和生產體系，全面實行專業(yè)化服務體系，做到了客戶維修檔案實時管理和查詢。 生產設備： 擁有某某省最大的烤漆房、標準房及相關的專業(yè)噴漆設備；擁有某某省唯一的自動變速箱檢測和維修設備；設有美國汽車專業(yè) 4 “杜邦”漆調漆中心；專業(yè)施救車；美國進口汽車鈑金校正臺和二氧化碳保護焊機等先進的生產設備。 技術人 才： 為順應市場發(fā)展，從外地特聘自動波箱專業(yè)技術人員，并與廣州專業(yè)自動波箱維修公司強強聯(lián)手，憑借強大的維修技術能力創(chuàng)建某某首家自動波箱維修中心。同時 為適應新某某建設的快速發(fā)展，公司投資籌建了名車維修廣場，專業(yè)服務于奔馳、寶馬、奧迪、別克等世界名車的維修服務。 公司重視人才的引進與培育，先后培養(yǎng)了一批又一批汽車維修專業(yè)人才隊伍。 信譽形象： 某某某某汽車維修有限公司具有豐富的經營理念和良好的經營信譽，受到社會各界的廣泛贊譽和行業(yè)主管部門的認同。為了不斷提升公司品牌，外聯(lián)業(yè)務、內抓管理，公司以技術練兵和技術培訓為平臺 ，提高公司全體員工整體素質。 5 榮 譽： 2020 年榮獲“某某市汽車維修企業(yè)先進企業(yè)”光榮稱號、官渡區(qū)“文明企業(yè)”稱號。 2020 年成為“中國人民保險公司建立網絡協(xié)作單位”。 2020 年 — 2020 年被某某省政府采購中心連續(xù)三屆授予“省級國家機關事業(yè)單位定點維修企業(yè)”。 2020 年完成了現(xiàn)代化企業(yè)的改造進程，又再次榮獲某某市“重合同，守信用”稱號。 2020 年榮獲“官渡區(qū) 2020 年 — 2020 年先進私營企業(yè)”稱號。 2020 年榮獲“某某省道路運輸業(yè) 2020 —2020 年文明窗口”稱號。 2020 年 榮獲某某省公安廳“ 2020 式警車外觀涂裝”指定廠。 6 “質量是企業(yè)的生命” “我們追求完美” 企業(yè)文化： ★ 在加入一個企業(yè)之前，你一定要了解它的歷史、背景、文化、機制和模式，你才能很好的找到屬于自己的位置 ★ 永恒的“黃金準則”： 對待別人，要如同你希望別人對待你 ★ 堅信每個人都是最優(yōu)秀的； 記住需要不斷學習和提高，而你和他都將是我的老師 ★ 一切誤會均來自缺少溝通和理解，只要你我放下一點點虛榮，拿出一絲絲主動，相信贏回來的是鮮花與掌聲！ 企業(yè)理念： 團結是企業(yè)發(fā)展的保證 員工是企業(yè)發(fā)展的財 富 質量是企業(yè)發(fā)展的生命 顧客是企業(yè)發(fā)展的資源 工作理念： 7 今天工作不努力 明天努力找工作 總 則 一、某某公司為建立組織，健全制度，特訂立本規(guī)定，凡本公司所屬員工的人事管理，應遵守本規(guī)定。 二、本規(guī)定所稱員工，是指本公司正式錄用的員工，因業(yè)務需要而臨時聘（兼）用的人員不在此列。 三、本規(guī)定如發(fā)生疑問時，由人事部組織研究，如無法解決時報請更高層領導完善和補充。 四、本公司員工的服務、任用、工作時間、工資、請假休假、培訓、調遷、福利、考勤考績、獎懲、年資、解職、附則等皆按本 規(guī)定辦理。 五、本《員工手冊》公司全體員工人手一冊。 六、《員工手冊》是公司的企業(yè)文化和人事管理條例，員工在完成或終止雇傭時，應將手冊交回“人力資源部”。 七、本《員工手冊》自公布之日起生效。 八、本手冊運行和執(zhí)行過程中根據需要進行完善和補充，補充制度與本制度具同等效力， 最 8 終解釋權歸某某某某汽車維修有限公司所有 。 招聘與聘用 公司所需員工一律本著公正、公平、公開的原則面向社會招聘，聘用各級員工以適合于職務或工作者為原則，但特殊需要時不在此限。 各部門或個人私自招錄員工視為無效招聘，公司將不辦理任何手續(xù)以及 負擔因此發(fā)生的費用。 所有員工應該提供真實有效的個人資料，一旦有所變化（住址、聯(lián)系電話等）應及時至人事部更改。 培訓期 員工在正式聘用之前，必須 進行 3 個月 期限的 入職培訓 。 培訓 期滿表現(xiàn)合格的，方可給予正式聘用 。 培訓期間表現(xiàn)特優(yōu)人員，經直屬主管呈報總經理核準可適當縮短培訓期限， 凡不符公司錄用要求的，可 隨時 解除 培訓 。 9 培訓期間如果有以下情形之一的不予錄用并可以隨時解除培訓 ： ◣ 有精神病或其他傳染病攜帶者