聯(lián)通江門公司20xx年下半年集團(tuán)人員培訓(xùn)實(shí)施方案(已修改)
2025-06-12 14:45 本頁面
【正文】 20xx年下半年 集團(tuán)人員培訓(xùn)實(shí)施方案 中國聯(lián)通江門分公司 人力資源部 20xx年 6月 內(nèi)部培訓(xùn) —集團(tuán)員工系列 T o s u p p o r t i n g e n v i r o n m e n t p r o t e c t , e c o n o m iz i n g s h e e t s 支持環(huán)保 節(jié)約紙張 ? 方案概述 ? 培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃 ? 培訓(xùn)積分制度 ? 導(dǎo)師制 ? 培訓(xùn)講師管理制度 ? 培訓(xùn)效果跟蹤制度 ? 培訓(xùn)檔案制度 目 錄 T o s u p p o r t i n g e n v i r o n m e n t p r o t e c t , e c o n o m iz i n g s h e e t s 支持環(huán)保 節(jié)約紙張 ? 實(shí)施目的：建立集團(tuán)人員培訓(xùn)的“規(guī)定動(dòng)作” ? 培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃：從多緯度制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保集團(tuán)人員能接受不同層次的培訓(xùn)。 ? 培訓(xùn)積分制度：借鑒惠州經(jīng)驗(yàn)，提高學(xué)員與講師的主動(dòng)性與參與度。 ? 導(dǎo)師制：加強(qiáng)培訓(xùn)效果鞏固，提升新員工產(chǎn)能 ? 培訓(xùn)效果跟蹤制度：下發(fā)專題落地培訓(xùn)課件，采用不定期抽查考試、參與團(tuán)隊(duì)晨會(huì)等方式，確保培訓(xùn)效果。 ? 培訓(xùn)檔案制度：建立學(xué)員檔案，作為績效考核參考；建立講師檔案，納入公司內(nèi)部講師制度管理。 方案概述 T o s u p p o r t i n g e n v i r o n m e n t p r o t e c t , e c o n o m iz i n g s h e e t s 支持環(huán)保 節(jié)約紙張 ? 方案概述 ? 培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃 ? 培訓(xùn)積分制度 ? 導(dǎo)師制 ? 培訓(xùn)效果跟蹤制度 ? 培訓(xùn)檔案制度 目 錄 T o s u p p o r t i n g e n v i r o n
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