聯(lián)通江門公司20xx年下半年集團人員培訓實施方案(已修改)
2025-06-12 14:45 本頁面
【正文】 20xx年下半年 集團人員培訓實施方案 中國聯(lián)通江門分公司 人力資源部 20xx年 6月 內(nèi)部培訓 —集團員工系列 T o s u p p o r t i n g e n v i r o n m e n t p r o t e c t , e c o n o m iz i n g s h e e t s 支持環(huán)保 節(jié)約紙張 ? 方案概述 ? 培訓實施計劃 ? 培訓積分制度 ? 導師制 ? 培訓講師管理制度 ? 培訓效果跟蹤制度 ? 培訓檔案制度 目 錄 T o s u p p o r t i n g e n v i r o n m e n t p r o t e c t , e c o n o m iz i n g s h e e t s 支持環(huán)保 節(jié)約紙張 ? 實施目的：建立集團人員培訓的“規(guī)定動作” ? 培訓實施計劃：從多緯度制定培訓計劃，確保集團人員能接受不同層次的培訓。 ? 培訓積分制度：借鑒惠州經(jīng)驗，提高學員與講師的主動性與參與度。 ? 導師制：加強培訓效果鞏固，提升新員工產(chǎn)能 ? 培訓效果跟蹤制度：下發(fā)專題落地培訓課件，采用不定期抽查考試、參與團隊晨會等方式，確保培訓效果。 ? 培訓檔案制度：建立學員檔案，作為績效考核參考；建立講師檔案，納入公司內(nèi)部講師制度管理。 方案概述 T o s u p p o r t i n g e n v i r o n m e n t p r o t e c t , e c o n o m iz i n g s h e e t s 支持環(huán)保 節(jié)約紙張 ? 方案概述 ? 培訓實施計劃 ? 培訓積分制度 ? 導師制 ? 培訓效果跟蹤制度 ? 培訓檔案制度 目 錄 T o s u p p o r t i n g e n v i r o n
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