【能力素質(zhì)】如何做好財(cái)務(wù)經(jīng)理(已修改)
2025-01-28 00:55 本頁面
【正文】 ) 如何做好財(cái)務(wù)經(jīng)理 ：ocin ； :；： ) 財(cái)務(wù)經(jīng)理的修煉之一：做最有用的會(huì)計(jì)師 （ 一 ） 為什么提出 “ 最有用的會(huì)計(jì)師 ” 概念 自我修煉篇 ： ； :； ： ) 1. 大多數(shù)的財(cái)務(wù)主管人員在干什么工作 （ 1）報(bào)表、記帳 （ 2）拉關(guān)系、銀行溝通、稅務(wù)溝通 （ 3）造假應(yīng)付檢查 2. 思想意識(shí)方面的差距是最大的差距 3. 從被動(dòng)工作到主動(dòng)創(chuàng)事業(yè) 4. 自我保護(hù)意識(shí)有沒有 自我修煉篇 ) （ 二 ） 我心目中最有用的會(huì)計(jì)師 1. 知道自己該干什么 2. 知道自己能干什么 3. 知道如何去干 4. 知道自我保護(hù) 5. 知道溝通協(xié)作、利用別人的長(zhǎng)處 6. 在社會(huì)上受到足夠的尊重 自我修煉篇 ) （ 三 ） 最有用的會(huì)計(jì)師的修煉 1. 意識(shí)第一、品質(zhì)第二、技術(shù)第三 2. 意識(shí)：創(chuàng)新、積極、品牌、合作、溝通 3. 品質(zhì)：誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、公正、忠誠(chéng)、認(rèn)真 4. 技術(shù)：專業(yè)理論、專業(yè)技能、操作工具 自我修煉篇 ) （ 四 ） 本次課程的目的 1. 了解自己需要掌握什么樣的知識(shí)，怎么獲得； 2. 自己應(yīng)該具備怎樣的技能、如何掌握、如何運(yùn)用； 3. 自己哪些綜合素質(zhì)能夠幫助自己更好地完成本職工作，如何更好地完善自己的綜合素質(zhì)； 自我修煉篇 ) 4. 自己在工作中應(yīng)該是什么角色，在組織中處于什么地位，具有什么樣的價(jià)值； 5. 自己的個(gè)性特征是否與職位特征相適應(yīng)，是否有工作樂趣和動(dòng)力； 6. 自己的今后職業(yè)方向應(yīng)該是什么； 7. 你的才干與能力就是個(gè)性特征中的優(yōu)秀部分，遠(yuǎn)遠(yuǎn)重于知識(shí)技能。 自我修煉篇 ) （ 五 ） 本次課程的內(nèi)容分類 自我修煉篇 1. 調(diào)整自己的知識(shí)能力； 2. 塑造自身的職業(yè)素養(yǎng)； 3. 基本素質(zhì)的修煉； 4. 重視財(cái)務(wù)信息化； 5. 強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)； 6. 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 7. 認(rèn)清自身的定位（與老板的關(guān)系）； 8. 培養(yǎng)現(xiàn)代財(cái)務(wù)公關(guān)技能； 9. 從優(yōu)秀到卓越； ) 財(cái)務(wù)經(jīng)理的修煉之二： 調(diào)整自身的知識(shí)能力 自我修煉篇 ) （ 一 ） 基本的理財(cái)能力 1. 理財(cái)即為組織管理財(cái)務(wù)活動(dòng)，是財(cái)務(wù)主管的必備基本功 ? 財(cái)從何處來； ? 財(cái)向何處去； ? 財(cái)?shù)氖褂眯Ч? ? 財(cái)?shù)谋O(jiān)督； 自我修煉篇 ) 2. “財(cái)”的范圍 ?有形之“財(cái)”； ?無形之“財(cái)”； ?靜態(tài)之“財(cái)”； ?動(dòng)態(tài)之“財(cái)”； ) （ 二 ） 溝通能力 1. 表現(xiàn)的不同。 有的魅力十足，受到重視和歡迎，有的令人生厭，溝通的重要性 ) 2. 溝通的好處 ① 可以充分利用集體智慧； ② 成功地以新的角度來檢討、改善自己的管理風(fēng)格； ③ 幫助面臨困境的團(tuán)體或組織找到一條重振生機(jī)的道路； ④ 對(duì)屬下的想法、感受有更充分的了解，能快速與伙伴們建立更親密、和諧的關(guān)系； ⑤ 財(cái)務(wù)部門成為生命共同體； ⑥ 每位成員都清楚自己與別人的目標(biāo)、位置； ⑦ 與其他部門配合更加默契； ⑧ 組織間的工作協(xié)調(diào)更好、更增加團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)力； ) 3. 溝通的技巧 ① 使用目光接觸； ② 展現(xiàn)贊許性的點(diǎn)頭和恰當(dāng)?shù)拿娌勘砬椋? ③ 避免分心的舉動(dòng)或手勢(shì)； ④ 主動(dòng)提問； ⑤ 復(fù)述； ⑥ 避免中間打斷說話者； ⑦ 不要多說； ⑧ 使聽者與說者角色順利轉(zhuǎn)換； ) 4. 溝通后注意的幾點(diǎn)細(xì)節(jié) ① 準(zhǔn)確溝通； ② 善意溝通； ③ 主動(dòng)溝通； ④ 應(yīng)對(duì)惡意； ) （ 三 ） 領(lǐng)導(dǎo)能力 領(lǐng)導(dǎo)能力是指信任、訓(xùn)練、指導(dǎo)他人通過自己的努力控制自己命運(yùn)的能力。 ) 1. 鼓勵(lì)與表揚(yáng) ——非常重要 ① 獎(jiǎng)勵(lì)要慷慨 —— 不一定是物質(zhì)的； ② 對(duì)別人的努力給予承認(rèn)與獎(jiǎng)勵(lì) ——不一定做到完全好； ③ 選擇合適的時(shí)間 —— 寧早勿遲； ④ 不要讓人太容易得到獎(jiǎng)勵(lì)； ) 2. 適當(dāng)指導(dǎo)下屬 ① 指導(dǎo)別人時(shí)要注意風(fēng)格和方法； ② 制定建議或問題目錄讓屬下去選擇正確的方向； ③ 讓他們自己多努力，即使你能更高效； ④ 提煉要點(diǎn)即可； ) 3. 支持因創(chuàng)新而犯小錯(cuò)誤的人 ① 指導(dǎo)他們目標(biāo)要具體； ② 鼓勵(lì)別人有更高追求； ③ 小錯(cuò)誤是學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)； ④ 不要懲罰犯小錯(cuò)誤的人； ⑤ 幫助的心態(tài)； ) 4. 給下屬足夠的空間 ① 金錢不是唯一動(dòng)力； ② 找出能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的特殊
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