【正文】 ： XX有限公司 乙方： 簽訂日期： 第 1 頁(yè) 共 1 頁(yè) 書 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、雙方當(dāng)事人基本情況 甲 方：廈門 XX企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 法定代表人： 乙方： 性別： 民族： 文化程度： 國(guó)籍： 出生日期： 年 月 日 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)居住地地址： 戶口所在地： ?。ㄊ校? 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 二、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為：固定期限勞動(dòng)合同； 第二條 本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。 本合同于 年 月 日終止。 本合同期滿，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自然終止；甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合 同。 三、工作乙方根據(jù)甲 方工作需要，擔(dān)任 部門 崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方 的要求，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成相應(yīng)的工作，并達(dá)到工作 標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 工作地點(diǎn)為：廈門 第五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可以調(diào)整乙方的工作乙方應(yīng)在上述崗位職責(zé)范圍 期 康狀況等，調(diào)整乙方的上述工作崗位、工作地點(diǎn)和職責(zé)范圍，包括但不限于對(duì)乙方 工作 作乙方不得擅自超越甲方賦予的權(quán)力行事。乙方在甲方工作期 間應(yīng)履行以下義務(wù)： （ 1）遵守國(guó)家憲法、法律法規(guī)的規(guī)定；忠于職守，勤奮工作，履行所在崗位職責(zé)； 第 2 頁(yè) 共 2 頁(yè) （ 2）在工作時(shí)間 有上需求時(shí)，還應(yīng)完成為其安排的本崗位工作以外呃臨時(shí)性工作； （ 3）不得利用工作之便為本人或其他組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)利益。 第八條 乙方在任何情況下不得從事與甲方利益相悖的活動(dòng)。乙方承諾在本協(xié)議有效期 未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得以任何方式直接或間 接地全職火兼職的受雇于他人， 從事任何興致和形式的工作，包括但不限于教育行業(yè)。合同期 或幫助其他組織、個(gè)人從事對(duì)甲方構(gòu)成商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。 四、工作時(shí)間和休息休假 第九條 甲方安排乙方執(zhí)行：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 第十條 乙方的具體工作時(shí)間將根據(jù)乙方實(shí)行的工時(shí)制度及甲方的有限規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作和休息時(shí)間。 第十一條 乙方如因我誒能及時(shí)完成工作任務(wù)而自行延長(zhǎng)工作時(shí)間，或者未經(jīng)甲方要求火批 準(zhǔn)而自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方不得 要求甲方對(duì)其所延長(zhǎng)的工作時(shí)間支付任何報(bào) 酬。 第十二條 甲方可根據(jù)生產(chǎn)或工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，并根據(jù)具體情況安排相應(yīng) 調(diào) 休。 第十三條 乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日，具體辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十四條 在法定工作時(shí)間 銀行轉(zhuǎn)賬或甲方認(rèn)為適當(dāng)?shù)钠渌绞较蛞曳街Ц渡显?1日至最后一個(gè)工作日期間 的工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)見(jiàn)《薪酬表》，薪酬表為勞動(dòng)合同的組成部分，同樣 具備法律效力 。 第十五條 乙方薪資結(jié)構(gòu)應(yīng)符合甲方有關(guān)規(guī)定。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、乙方工作崗位的 變化、甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)行情，按照公司 種調(diào)整包括提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十六條 乙方病、事假等期間工資，按照當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 第十七條 乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)和特殊成績(jī)，甲方可給予精神鼓勵(lì)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 甲方也可根據(jù)乙方的工作過(guò)失和其他違紀(jì)問(wèn)題，甲方有權(quán)按照國(guó)家的法律法規(guī)和 甲方的有關(guān)規(guī)章制度給予處罰。 第十八條 甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工 資、其他報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以沖抵乙方欠甲方的任何數(shù)額及 /或以支付法律、法規(guī) 規(guī)定的其他稅項(xiàng)費(fèi)用等及 /或以作為其他合法用途。 第十九條 因甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或因乙方待工的，甲方按當(dāng)年當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資 標(biāo)準(zhǔn)按月支付乙方生活費(fèi)。 第二十條 為保障乙方和其他員工的工資收入隱私權(quán)，乙方同意甲方在企業(yè) 密制度并保證嚴(yán)格遵守該保密制度。乙方如出現(xiàn)泄露工資數(shù)額，或以非正當(dāng)渠道 獲知他人工資，或以他人工資作為個(gè)人申訴理由的行為，將導(dǎo)致甲方按公司規(guī)定 給予其相應(yīng)的處罰。乙方若出現(xiàn)關(guān)于本人工資（勞動(dòng)報(bào)酬）方面的不明之處，應(yīng) 通過(guò)與甲方人力資源與 行政部聯(lián)系或溝通的方式來(lái)解決。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇 第二十一條 甲方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù)，