[經(jīng)管營(yíng)銷(xiāo)]美容院組織架構(gòu)培訓(xùn)ppt(已修改)
2025-01-27 04:42 本頁(yè)面
【正文】 D I S C 職場(chǎng)篇 以人為本 員工是我們的 財(cái) 富 D I S C 職場(chǎng)篇 企業(yè)成功的關(guān)鍵： 找 到 人 VS 找 對(duì) 人 D I S C 職場(chǎng)篇 企業(yè)的智慧資本： 員工的產(chǎn)能 V S 忠 誠(chéng) 度 D I S C 職場(chǎng)篇 成功的團(tuán)隊(duì)： 10％績(jī)效管理 30％教育訓(xùn)練 60％找對(duì)人 D I S C 職場(chǎng)篇 人才流失的原因： ，無(wú)保障 ，無(wú)升遷機(jī)會(huì) ，彈性疲乏 D I S C 職場(chǎng)篇 遏止人才流失的原因： D I S C 職場(chǎng)篇 苦苓 － 成功不是選擇最好而是選擇最適合的 D I S C 職場(chǎng)篇 過(guò)去 ─ 『 己之所欲強(qiáng)加于人 』 D I S C 職場(chǎng)篇 現(xiàn)在 ─ 『 人之所欲施之于人 』 D I S C 職場(chǎng)篇 DISC學(xué)說(shuō)的發(fā)明人 ─ 威廉 ?馬斯頓博士 ─ 著有《常人之情緒》 ─ 測(cè)謊技術(shù)的開(kāi)創(chuàng)者 D I S C 職場(chǎng)篇 支配 /老闆型 發(fā)號(hào)施令者 問(wèn)題為主 I D C S 步調(diào)快 獨(dú)斷 直接 外向 喜好支配 發(fā)號(hào)施令 以問(wèn)題為主 自尊心極強(qiáng) 希望：改變 驅(qū)力：實(shí)際的成果 面對(duì)壓力時(shí)可能會(huì)：粗魯、沒(méi)耐心 希望別人：回答直接、掌握狀況、 拿出成果 害怕：被別人利用 好影響他人 以互動(dòng)為主 口才好 喜交際以人為主 追求互動(dòng) 樂(lè)觀且情緒化 希望 :認(rèn)同友好關(guān)系 驅(qū)力 :社會(huì)認(rèn)同 面對(duì)壓力時(shí)可能會(huì) :雜亂無(wú)章、口 出惡言 希望別人 :講優(yōu)先級(jí) .講信用 .給予聲望 害怕：失去社會(huì)認(rèn)同 獨(dú)立 以事為主 喜支配 講關(guān)系
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1