[經(jīng)管營銷]美容院組織架構(gòu)培訓(xùn)ppt(已修改)
2025-01-27 04:42 本頁面
【正文】 D I S C 職場篇 以人為本 員工是我們的 財(cái) 富 D I S C 職場篇 企業(yè)成功的關(guān)鍵： 找 到 人 VS 找 對 人 D I S C 職場篇 企業(yè)的智慧資本： 員工的產(chǎn)能 V S 忠 誠 度 D I S C 職場篇 成功的團(tuán)隊(duì)： 10％績效管理 30％教育訓(xùn)練 60％找對人 D I S C 職場篇 人才流失的原因： ，無保障 ，無升遷機(jī)會 ，彈性疲乏 D I S C 職場篇 遏止人才流失的原因： D I S C 職場篇 苦苓 － 成功不是選擇最好而是選擇最適合的 D I S C 職場篇 過去 ─ 『 己之所欲強(qiáng)加于人 』 D I S C 職場篇 現(xiàn)在 ─ 『 人之所欲施之于人 』 D I S C 職場篇 DISC學(xué)說的發(fā)明人 ─ 威廉 ?馬斯頓博士 ─ 著有《常人之情緒》 ─ 測謊技術(shù)的開創(chuàng)者 D I S C 職場篇 支配 /老闆型 發(fā)號施令者 問題為主 I D C S 步調(diào)快 獨(dú)斷 直接 外向 喜好支配 發(fā)號施令 以問題為主 自尊心極強(qiáng) 希望：改變 驅(qū)力：實(shí)際的成果 面對壓力時(shí)可能會：粗魯、沒耐心 希望別人：回答直接、掌握狀況、 拿出成果 害怕：被別人利用 好影響他人 以互動為主 口才好 喜交際以人為主 追求互動 樂觀且情緒化 希望 :認(rèn)同友好關(guān)系 驅(qū)力 :社會認(rèn)同 面對壓力時(shí)可能會 :雜亂無章、口 出惡言 希望別人 :講優(yōu)先級 .講信用 .給予聲望 害怕：失去社會認(rèn)同 獨(dú)立 以事為主 喜支配 講關(guān)系
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