中國人民大學(xué)--勞動經(jīng)濟學(xué)ppt38第五章勞動力流動-經(jīng)濟學(xué)科(已修改)
2025-06-12 11:48 本頁面
【正文】 1 勞動經(jīng)濟學(xué) 曾湘泉 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院 2 第五章 勞動力流動 ? 第一節(jié) 勞動力流動的成因 ? 第二節(jié) 勞動力流動模型 ? 第三節(jié) 影響勞動力流動的諸因素分析 ? 第四節(jié) 勞動力流動的形式和機制 ? 第五節(jié) 我國勞動力流動方面存在的問題與對策 3 第一節(jié) 勞動力流動的成因 ? 勞動力流動的概念 ： 勞動力流動是指有一定勞動能力的人在空間上的位移和工崗位上的變換 。 包括垂直流動和水平流動 。 垂直流動僅僅是指勞動力在企業(yè)內(nèi)的工作崗位變換 ， 如工作性質(zhì)的調(diào)整 ， 職位級別的升遷或下落等 。 水平流動是指勞動力在企業(yè)之間 、部門之間 、 行業(yè)之間 、 地區(qū)之間甚至國家之間的工作崗位的調(diào)換 。 ? 勞動力流動主要有三種形式：即勞動力在本地更換行業(yè)職業(yè)；勞動力在地區(qū)之間的流動；勞動力行業(yè)性流動 （ 易地在其它行業(yè)就業(yè) ） 。 4 兩點說明 ? 勞動力流動和人口流動有區(qū)別 (如退休后的老年人口遷移 ， 考慮的可能是舒適的生活環(huán)境 ） ? 勞動力流動在很大程度上受到勞動力市場化程度的影響。 在改革開放前，我國國政府通過特定的工資和社會保障制度以及嚴格的行政控制手段，對勞動力在不同工作單位和經(jīng)濟部門之間的流動進行了嚴格的控制，因此，個人的職業(yè)流動率是很低的， 5 ? 表 51 不同年代就業(yè)者平均每次工作變動所需的時間（年） 6 ? 表 5－ 2 調(diào)查城市與其他數(shù)據(jù)分年齡組工作單位變動次數(shù)均值比較（城市與國家） 7 第一節(jié) 勞動力流動的概念與成因 ? 勞動力流動的成因可從三方面加以認識 ： ? 生產(chǎn)社會化和經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化運動 ， 經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不斷變化使勞動力發(fā)生較大的流動 ? 隨著工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會化和市場化水平的提高 ， 農(nóng)業(yè)勞動力必然要大規(guī)模地向工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 。農(nóng)業(yè)勞動力向工業(yè)的轉(zhuǎn)移是兩者作為前提條件的 。 一是人們消費需求的變動 ， 提出了轉(zhuǎn)移的必要性 。二是農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率的提高 ， 它提出了轉(zhuǎn)移的可能性 。 除這兩個條件之外 ， 我們也應(yīng)當(dāng)看到 ， 我們說生產(chǎn)的社會化和階層的變化決定了勞動力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)實性 。 只有在社會化大生產(chǎn)和市場化銷售的情況下 ，流動才可能發(fā)生 。 ? 隨著生產(chǎn)社會化和經(jīng)濟市場化水平的提高 ， 非農(nóng)業(yè)部門之間的勞動力也不斷要求發(fā)生轉(zhuǎn)移和流動 。這主要表現(xiàn)為初有產(chǎn)品工業(yè)的勞動力向加工工業(yè)流動 ， 加工工業(yè)的勞動力向第三產(chǎn)業(yè)流動 。 ? 勞動者就來意向的變化 ， 促使勞動力發(fā)生流動 。 ? 勞動者參加勞動后 ， 會重新選擇勞動就業(yè) ， 重新選擇什么樣的就業(yè) ， 最終將取決于他們的就業(yè)意向 ， 也即目前就意向的變化狀態(tài) 。 如人們對教師等職業(yè)態(tài)度的變化 。 ? 經(jīng)濟體制改革所提出的要求 。 ? “ 六多六少 ” 的現(xiàn)象 ， 即中央單位多 ， 地方單位少；軍工單位多 、 民用單位少 ， 重工業(yè)單位多 ，輕工業(yè)單位少；全民單位多 ， 集體單位少；老單位多；新單位少；城市單位多 ， 農(nóng)村單位少 。 8 第二節(jié) 勞動力流動模型 ? 單個勞動者自愿流動的經(jīng)濟分析 ? 非法流動與移民：外來勞動力對勞動力市場的經(jīng)濟影響 9 單個勞動者自愿流動的經(jīng)濟分析 ? 單個勞動者自愿流動的經(jīng)濟分析 :勞動力的流動實質(zhì)上是人力資本在地區(qū)之間的遷移 。 人力資本模型可以被用來理解和預(yù)測自發(fā)的勞動力流動 。 ? 勞動力遷移的
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