高校輔導(dǎo)員績效考核方案設(shè)計(jì)(已修改)
2024-11-02 08:58 本頁面
【正文】 高校輔導(dǎo)員績效考核方案設(shè)計(jì) 一、目的 為 加強(qiáng)我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)我校學(xué)生思想政治教育與管理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本 方案 。 二、考核原則 1．堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t 。 2． 堅(jiān)持公開、公平、公正原則 。 3． 注重工作績效 。 4．全面考核 、 綜合評定原則 。 三、適用范圍 在輔導(dǎo)員崗位上工作半年以上（含半年）的本專科生專職輔導(dǎo)員 、 兼職輔導(dǎo)員和研究生輔導(dǎo)員的考評可參照進(jìn)行 。 四、考核內(nèi)容 對輔導(dǎo)員崗位的考核內(nèi)容主要從“德、能、勤、績”四個(gè)方面進(jìn)行， 具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下表所示。 輔導(dǎo)員績效考核 標(biāo)準(zhǔn) 表 考核內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 得分 項(xiàng)目 指標(biāo) 德 （ 10分） 道德品質(zhì) （ 5分） 1．有較強(qiáng)的政治敏銳性，政治意識(shí)強(qiáng)，有大局意識(shí)（ 2分） 2．公道正派，具有奉獻(xiàn)精神，遵守社會(huì)公德（ 3分） 職業(yè)道德 （ 5 分） 1．安心本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，嚴(yán)于律己，為人師表（ 1分） 2．熱愛學(xué)生，堅(jiān)持以人為本，樂于做學(xué)生的知心朋友，尊重理解學(xué)生，作風(fēng)正派，辦事公道，事業(yè)心強(qiáng)（ 2分） 方案名稱 編制部門 執(zhí)行部門 大學(xué)輔導(dǎo)員績效考核方案 （接上表） 德 （ 10分） 職業(yè)道德 （ 5分） 3．能及時(shí)準(zhǔn)確 地 完成組織交辦的 各項(xiàng)任務(wù)，無拖拉扯皮現(xiàn)象，能按要求及時(shí)上報(bào)學(xué)生教育管理的各類材料 、 工作計(jì)劃與總結(jié)（ 2分） 能 （ 15分） 引導(dǎo)溝
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