員工借款管理制度(已修改)
2025-01-24 02:53 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 8 頁 員 工 借 款 管 理 制 度 為了便于公司各部門積極開展業(yè)務(wù)，提高工作效率，在保障資金安全的前提下，參照人民銀行關(guān)于現(xiàn)金管理暫行條例及公司有關(guān)規(guī)定，對員工借款制定如下管理細(xì)則： 借款范圍 差旅費、活動費、日常零星支出等確實無法用銀行方式結(jié)算的款項支出方可使用現(xiàn)金借款形式預(yù)支。公司鼓勵員工使用個人信用卡無息期優(yōu)惠政策。 借款審批 借款應(yīng)嚴(yán)格遵照 LOA 審批權(quán)限，借款單后需附相關(guān)的營運單、出差申請單、預(yù)算支出明細(xì)、詳細(xì)說明、備用金申請單等必要文件，并注明還款日期。 差旅費申請單、交際費申請單須按公司規(guī) 定權(quán)限、規(guī)定時間審批，否則不予報銷。 借款管理 借款類型分為日常借款、備用金借款、業(yè)務(wù)借款： 日常借款： 差旅費、活動費、其他零星借款。該類借款請于事畢后及時報銷，最長不得超過 2 個月。 備用金借款：根據(jù)業(yè)務(wù)情況需要持有備用金的部門經(jīng)理（大區(qū)經(jīng)理等）提出書面申請，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，辦理備用金借款手續(xù)。備用金使用后由部門經(jīng)理（大區(qū)經(jīng)理）負(fù)責(zé)保證資金的有效、安全使用，備用金范圍內(nèi)的事項不再給予額外借款。備用金用后及時報銷，并需每 6 個月辦理一次重新審訂手續(xù)。 業(yè)務(wù)借款： 高級經(jīng) 理以上級別方可借支。業(yè)務(wù)部門根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展確實需要現(xiàn)金支出的借款。該類借款由專人管理，及時收集發(fā)票報銷，最長不得超過 3 個月報銷一次。 以上期限指借款日起至還款（或報銷流程完畢） 借款為一事一借、?？顚Ｓ茫? 借款必須按事項單人單筆申請，每項借款按規(guī)定用途支出，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借、代借及挪作它用。借款人需在借款單上進行手簽，并對該項借款的使用、歸還負(fù)全部責(zé)任。 第 2 頁 共 8 頁 借款每周郵件通知秘書，每 1 個月與本人確認(rèn)一次： 財務(wù)部每周發(fā)送借
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1