事業(yè)單位人事檔案管理存在的問題與對策(已修改)
2025-01-23 03:00 本頁面
【正文】 浙江廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文 I（設(shè)計） 題 目 事業(yè)單位人事檔案管理 制度 存在的問題與對策 姓 名 沈毅駿 教育層次 本 科 學(xué) 號 081050093 省級電大 專 業(yè) 行 政管理學(xué) 市級電大 舟山市廣播電視大學(xué) 指導(dǎo)教師 張 新 杰 教學(xué)點(diǎn) _ 浙江廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文 I 目錄 緒論 ................................................................ 1 一、 事業(yè)單位 人事 檔案管理 制度的現(xiàn)狀 .................................. 2 （一） 事業(yè)單位人事管理制度較為單一 ................................ 2 （二） 事業(yè)單位人事管理制度改革的進(jìn)程與發(fā)展不協(xié)調(diào) .................. 2 二、 事業(yè)單位 人事 檔案管理 制度中存在的問題 ............................ 3 （一） 人事管理重視 度 不夠的問題 .................................... 3 （二 ） 呆板的人事管理模式 .......................................... 3 （三） 人事管理人 員專業(yè)性的問題 .................................... 4 （四 ）人檔分離，流動人員檔案處理不及時問題 ........................ 4 （ 五 ） 人事檔案 管理制作 不規(guī)范的問題 ................................ 4 （六）人事檔案管理的科學(xué)化、信息化程度不高的問題 .................. 5 （七）人事檔案利用水平低的問題 .................................... 5 三、 事業(yè)單位 人事 檔案管理 制度 的 改革措施 .............................. 6 （一） 提高認(rèn)識，加大人事檔案管理的財政投入 與重視程度 .............. 6 （二）建立健全人事檔案管理工作制度 ................................ 6 （三） 加強(qiáng)人員隊伍建設(shè)，加大培訓(xùn)力度 .............................. 7 （四） 加強(qiáng)人事檔案管理體制的改革 .................................. 7 （五） 加強(qiáng)人事檔案管理的信息化建設(shè) ................................ 7 （六）加快人事檔案管理方法的創(chuàng)新 .................................. 8 四、 對關(guān)于人事檔案管理存在的問題與對策的總結(jié) ........................9 參考文獻(xiàn) ........................................................... 10 浙江廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文 1 試論 事業(yè)單位人事檔案管理存在的問題與對策 【 摘要 】 ： 人事檔案 是人才信息的重要載體 ,也 是人才的主要信息 來 源 ,更 是知人善任、選賢舉能的重要工具。 而 管好用好人事檔案 ,對人才資源開發(fā)起著 非常 重要 的 作用， 隨著我國人事制度改革力度的不斷加大 ,事業(yè)單位的人事檔案管理存在著諸多問題 也 就 越來越突出 , 例如 常見的 人事檔案管理制度不夠完善；人事檔案管理人員素質(zhì)普遍偏低等 等 。在這樣的背景下人事檔案管理工作根本不能適應(yīng)人事制度改革的需要。 所以 提升人事檔案管理水平成為事業(yè)單位人事部門迫在眉睫的頭等大事。 【 關(guān)鍵詞 】 ： 人事檔案；事業(yè)單位；信息化；管理；對策 緒論 人事檔案是人事管理 活動中
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