20xx年優(yōu)質(zhì)護理實施方案(已修改)
2024-10-30 14:28 本頁面
【正文】 1 2020 年優(yōu)質(zhì)護理實施方案 為全面加強臨床護理工作，深化延展專業(yè)內(nèi)涵，促進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)可持續(xù)發(fā)展，惠及更多患者，根據(jù)《江蘇省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作方案》的相關(guān)要求，結(jié)合我院實際，制定 2020 年優(yōu)質(zhì)護理實施方案。 一、總體要求 加強護理崗位管理，加強護理執(zhí)業(yè)規(guī)范，加強護理保障條件 ，實施責(zé)任制整體護理，為更多患者提供安全、專業(yè)、全程的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，全面提升患者對護理服務(wù)的滿意度。 二、工作目標 全面開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的病房覆蓋率達到 100%，患者對護理服務(wù)的滿意度達到 95%。 提高患者滿意度，提高護理質(zhì)量 ，提高護士工作滿意度 三、主要任務(wù) 改革護理模式。全面實施組內(nèi)責(zé)任制為主的整體護理，每個責(zé)任護士（責(zé)任組長）都要直接包干患者，并相對固定。護士長每天評估病區(qū)收治患者情況，適時、合理調(diào)整分工，在保證安全的基礎(chǔ)上，使每個責(zé)任護士工作負荷適當(dāng)，業(yè)務(wù)能力與患者病情相匹配，盡量滿足患者合理的需求。 完善人力配置。全院護理崗位和護士分布情況合理，嚴格限制非護理崗位護士的使用。平均實際開放床護比力爭向 1: 靠攏。 加強隊伍建設(shè)。全院護士長 100%取得市級以上護士長崗位培訓(xùn)合格證， 3年內(nèi)年輕護士實行規(guī)范化 培訓(xùn)，培養(yǎng)專科護士、取得省級?？谱o士資格者在臨床合理使用。 落實《護理工作制度與人員崗位職責(zé)》、《醫(yī)院臨床護理工作流程（試行）》、《臨床護理常規(guī)》、《護患溝通實踐指導(dǎo)
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