財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師ppt課件(已修改)
2025-01-22 23:12 本頁面
【正文】 人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心崗位能力培訓(xùn)認(rèn)證 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師 實(shí)施會(huì)計(jì)人才發(fā)展戰(zhàn)略 提高企業(yè)核心競爭力 《 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師 》 崗位能力項(xiàng)目背景 隨著經(jīng)濟(jì)全球化和市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展急需具備知識、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展，具有創(chuàng)新精神、較強(qiáng)實(shí)踐能力和可持續(xù)發(fā)展能力的會(huì)計(jì)人才。財(cái)務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中扮演著越來越重要的角色，科學(xué)有效的財(cái)務(wù)管理是企業(yè)價(jià)值保持持續(xù)增長的基本前提。我國企業(yè)急需培養(yǎng)大批市場經(jīng)濟(jì)所需要的上手快、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、技能強(qiáng)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。 《 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師 》 崗位能力項(xiàng)目背景 國務(wù)院近期關(guān)于加強(qiáng)我國職業(yè)培訓(xùn)暨國發(fā) 〔 2022〕 36號文件中指出：加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)是促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大舉措，職業(yè)培訓(xùn)是提高勞動(dòng)者技能水平的主要途徑。是貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)人力資源強(qiáng)國的重要任務(wù)；是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力的必然要求。 《 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師 》 崗位能力項(xiàng)目背景 財(cái)政部財(cái)會(huì) [2022]19號文件暨 《 會(huì)計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（ 2022—2020年） 》 中指出：會(huì)計(jì)人才是我國人才隊(duì)伍的重要組成部分，是維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要力量。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，完善會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育制度，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員知識更新、能力提升的重要制度。進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，關(guān)系到提高會(huì)計(jì)行業(yè)核心競爭力和我國實(shí)施人才戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國家的大局。 《 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師 》 崗位能力項(xiàng)目背景 為順應(yīng)國家人才發(fā)展戰(zhàn)略的要求和財(cái)政部 《 會(huì)計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃 》的文件精神，滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員需求和企業(yè)管理人才改革發(fā)展的趨勢，為企業(yè)會(huì)計(jì)管理提供充足的人才資源， 人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心適時(shí)推出了 《 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師 》 崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目。 《 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師 》 崗位能力項(xiàng)目 ★ 目前我國會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域已從傳統(tǒng)的記賬、算賬、報(bào)賬為主，拓展到內(nèi)部控制、投融資決策、企業(yè)并購、價(jià)值管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、公司治理、會(huì)計(jì)信息化等高端管理領(lǐng)域。隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善 ,其財(cái)務(wù)工作必須真正實(shí)現(xiàn)參與管理，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。 ★ 會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)離不開會(huì)計(jì)，企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同時(shí)也可以是單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。對于財(cái)務(wù)從業(yè)者來說，獲得 《 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師 》 崗位能力證書表明持證人具備勝任現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)工作所需的觀念、知識、經(jīng)驗(yàn)和技能；意味著持證人能夠?yàn)槠髽I(yè)提出合理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方案，并具有切實(shí)執(zhí)行的能力。 《 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師 》 崗位能力證書 《 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師 》 崗位能力證書 通過培訓(xùn)考試合格者由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)《財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師》崗位能力證書。該證書可做為企業(yè)人力資源管理部門或用人單位對持證人任用、考核、聘用和能力評價(jià)的主要依據(jù)。 《 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師 》 崗位能力培訓(xùn) 培訓(xùn)測試人員： ★ 企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及后備人員； ★ 大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋瑥氖仑?cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)性管理工作三年以上，具有良好的職業(yè)操守。 《 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師 》 崗位能力培訓(xùn)課程 課 程 模 塊 及 時(shí) 間 專 業(yè) 知 識 與 能 力 標(biāo) 準(zhǔn) 財(cái)務(wù)報(bào)表分析與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理 （ 8學(xué)時(shí) ） ◇ 財(cái)務(wù)報(bào)表分析 ◇ 投資 報(bào)酬分析 ◇ 財(cái)務(wù)指標(biāo)分析 ◇ 財(cái)務(wù)綜合分析 ◇ 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識別與分析 ◇ 風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)與決策 企業(yè)資本運(yùn)營及投融資管理 （ 8學(xué)時(shí) ） ◇ 資金籌資概述 ◇ 股權(quán)資本籌資 ◇ 債務(wù)資本籌資 ◇ 資本結(jié)構(gòu)決策 ◇ 項(xiàng)目投資管理 ◇ 證券投資管理 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)全面預(yù)算 管理 （ 8學(xué)時(shí) ） ◇ 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施 ◇ 全面預(yù)算體系 ◇ 預(yù)算編制的方法 ◇ 財(cái)務(wù)預(yù)算與控制 ◇ 全面預(yù)算管理的要點(diǎn) ◇ 全面預(yù)算考評體系 財(cái)務(wù)管理中的熱點(diǎn)問題 （ 8學(xué)時(shí) ） ◇ 企業(yè)價(jià)值評估 ◇ 并購與重組 ◇ 企業(yè)重整與清算 ◇ 金融衍生工具 ◇ 期貨及期權(quán) ◇ 跨國公司財(cái)務(wù)管理 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力測試 （ 90分鐘 ) ◇ 專業(yè)知識及能力水平測試 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目，根據(jù)培訓(xùn)對象的特點(diǎn)，在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)定，授課老師的選定上，都強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的針對性，培訓(xùn)課程內(nèi)容新、針對性強(qiáng)、師資力量過硬。 《 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師 》 崗位能力培訓(xùn) 部分專家及講師團(tuán)隊(duì) 溫老師是著名國際財(cái)務(wù)管理專家，中國企業(yè)財(cái)務(wù)
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