【總結(jié)】單位:陳家河中學(xué)1.學(xué)會通過論據(jù)準(zhǔn)確提煉文章觀點(diǎn)。2.分析本文所運(yùn)用的論證方法。3.學(xué)習(xí)作者的創(chuàng)新思想,培養(yǎng)求異思維品質(zhì)。論點(diǎn):論據(jù):論證:作者的觀點(diǎn)、看法、主張、見解、認(rèn)識……論點(diǎn)必須是一個完整的句子用來證明論點(diǎn)的事實(shí)和道理論據(jù)主要包括事實(shí)論據(jù)和道理論據(jù)論證是作者運(yùn)用論據(jù)證
2024-11-19 01:28
【總結(jié)】TCQ011129BJ(GB)LDCL010331BJ(GB)-finalcorpstrategy團(tuán)隊的智慧理念與框架工作手冊A本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊的McKinsey員工必須確保本手冊沒有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時,有義
2025-02-17 11:07
【總結(jié)】儒家的管理智慧主講人:黎紅雷主講教授簡介黎紅雷教授中山大學(xué)管理哲學(xué)博士、美國夏威夷大學(xué)比較管理哲學(xué)博士后,現(xiàn)任中山大學(xué)哲學(xué)系系主任、中山大學(xué)中外管理研究中心主任、中國管理哲學(xué)博士點(diǎn)學(xué)術(shù)帶頭人。黎紅雷教授兼任:中華孔子學(xué)會副會長國家教育部哲學(xué)教學(xué)指導(dǎo)委員會委員,國際中國管理哲學(xué)學(xué)會秘書長,
2025-01-19 03:30
【總結(jié)】SongLiPXatechrs'mly2021ufA3d7pv,“海底撈”的管理智慧餐飲是最難做的,但海底撈卻成了很多人學(xué)習(xí)的楷模。其核心就是公司給了員工想要的,員工自然就會給公司全部,好好學(xué)習(xí)海底撈,我希望未來的錦華就是家裝界未來的海底撈“海底撈”的管理智慧在過去的兩年里,海底撈火鍋已經(jīng)成為餐飲界的一個熱點(diǎn)現(xiàn)象,
2025-07-21 17:23
【總結(jié)】修身齊家治國平天下——人人必用中華謀略官場職場戰(zhàn)場生意場——處處需要?dú)v史智慧管理既是科學(xué)與藝術(shù)的結(jié)合,更是文化和哲學(xué)的會通,領(lǐng)導(dǎo)者既需要領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力,更需要管理智慧、文化底蘊(yùn)與人格魅力。這一切不可能停留在管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)這樣的技術(shù)層面,
2025-08-20 16:06
【總結(jié)】1,周易智慧與管理之道,,,2,韓楓(字子易),沙盤模擬訓(xùn)練專家易道管理實(shí)戰(zhàn)顧問交通大學(xué)客座教授乾坤趨勢管理理論創(chuàng)建人清華大學(xué)CEO總裁班特邀培訓(xùn)師中國職業(yè)經(jīng)理認(rèn)證高級培訓(xùn)師職業(yè)經(jīng)理研究中心培訓(xùn)教研室...
2025-10-16 10:38
【總結(jié)】中國傳統(tǒng)文化與管理智慧趙龍2022年11月16日黨的十七屆六中全會明確提出“增強(qiáng)國家文化軟實(shí)力,弘揚(yáng)中華文化,努力建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國”的戰(zhàn)略任務(wù)。近年來,我們?yōu)榻ㄔO(shè)文化強(qiáng)國、強(qiáng)企,立足于本身深厚的文化底蘊(yùn)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)實(shí)條件,文化事業(yè)有了長足的發(fā)展。針對企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,我們必須從
2025-01-10 23:59
【總結(jié)】《論語》管理智慧主講人:中山大學(xué)哲學(xué)系主任黎紅雷主講教授簡介黎紅雷教授中山大學(xué)管理哲學(xué)博士、
2025-03-11 00:24
【總結(jié)】曾國藩的管理智慧主講人:林乾主講人:林乾教授教授引言:如何做大做強(qiáng)你的事業(yè)?識人和用人起著關(guān)鍵甚至決定性作用。正如世界管理大師、美國總統(tǒng)勛章的獲得者彼得·德魯克所說:人事決策決定著組織取得成效的能力,他會對一個組織產(chǎn)生持久的影響,而且難以改變。曾國藩以在籍侍郎的身份,在沒有一兵一卒,沒有財政撥款
2025-03-01 12:15
【總結(jié)】最佳實(shí)踐?中國特稿“海底撈”的管理智慧文/黃鐵鷹梁鈞平潘洋在過去兩年里,海底撈火鍋已經(jīng)成為餐飲界的一個熱點(diǎn)現(xiàn)象,吸引了眾多媒體的關(guān)注。北大光華管理學(xué)院兩位教授對海底撈進(jìn)行了一年多的深入研究,甚至派人親身“臥底”當(dāng)服務(wù)員,總結(jié)出海底撈的管理經(jīng)驗(yàn)。中國的企業(yè),有很大一部分屬于勞動密集型的中小企業(yè),員工工時長、工作
2025-01-15 19:04
【總結(jié)】海底撈的管理智慧1994年,還是四川拖拉機(jī)廠電焊工的張勇在家鄉(xiāng)簡陽支起了4張桌子,利用業(yè)余時間賣起了麻辣燙。14年過去,海底撈在全國6個省市開了30多家店,張勇成了6,000多名員工的董事長。張勇認(rèn)為,人是海底撈的生意基石??腿说男枨笪寤ò碎T,單是用流程和制度培訓(xùn)出來的服務(wù)員最多能達(dá)到及格的水平。制度與流程對保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的作用毋庸置疑,但同時也壓抑了人性,因?yàn)樗鼈兒鲆暳藛T工最有
2025-04-14 22:27
【總結(jié)】海底撈的管理智慧——轉(zhuǎn)載自《哈佛商業(yè)評論》作者:黃鐵鷹梁鈞平潘洋在過去兩年里,海底撈餐廳已經(jīng)成為餐飲界的一個熱點(diǎn)現(xiàn)象,吸引了眾多媒體的關(guān)注。北大光華管理學(xué)院兩位教授對海底撈進(jìn)行了一年多的深入研究,甚至派人“臥底”當(dāng)服務(wù)員,總結(jié)出海底撈的管理經(jīng)驗(yàn)。中國的企業(yè),有很大一部分屬于勞動密集型的中小企業(yè),員工工時長、工作累、報酬低,勞資矛盾突出,經(jīng)常為人詬病。本篇中國特
【總結(jié)】從三國到西游中國傳統(tǒng)文化中的人本管理智慧1蜘蛛的故事雨后,一只蜘蛛艱難地向墻上已經(jīng)支離破碎的網(wǎng)爬去。由于墻壁潮濕,它爬到一定的高度,就會掉下來……它一次次地向上爬,一次次地又掉下來……2第一個人看到了,他立刻被蜘蛛屢敗屢戰(zhàn)的精神感動了,并從這里得到啟示,于是,他
2025-03-04 20:43
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理員工配置任職條件績效表現(xiàn)員工嘉許外部環(huán)境崗位分析員工培訓(xùn)目標(biāo)管理一切是為員工達(dá)成既定的工作業(yè)績員工的行為員工的態(tài)度顧客的態(tài)度顧客的行為企業(yè)文化企業(yè)績效靈活性穩(wěn)定性關(guān)注內(nèi)部關(guān)注外部文化態(tài)度行為績效個人目標(biāo)與組織目標(biāo)的協(xié)調(diào)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃年度人力資源工作規(guī)劃的步驟?
2025-02-28 17:58