勞動(dòng)合同管理ppt課件(2)(已修改)
2025-01-21 12:16 本頁面
【正文】 中南林業(yè)科技大學(xué)商學(xué)院人力資源管理教研室 2022/2/6 第六章 勞動(dòng)合同、集體合同管理 中南林業(yè)科技大學(xué)商學(xué)院人力資源管理教研室 2022/2/6 一 、 勞動(dòng)合同與勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式 。 勞動(dòng)合同的概念 。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng) 關(guān)系 、 明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議 。 特征： ① 主體的特定性 。 雙方當(dāng)事人是 特定的；雙方當(dāng)事人的目的是特定的 。 ②內(nèi)容的法定性?！秳趧?dòng)法》對(duì) 勞動(dòng)合同內(nèi)容有法律規(guī)定 ③具有合同的一般特征 中南林業(yè)科技大學(xué)商學(xué)院人力資源管理教研室 2022/2/6 案 例 上海市某區(qū)的一個(gè)街道辦事處 ， 為了解決部分無業(yè)人員的生活困難 ， 以街道辦事處下屬一家企業(yè)的名義 ， 到一家市屬大企業(yè)處聯(lián)系一批可在家里完成的手工加工活 。 街道再將這批活分給部分無業(yè)人員承攬 ， 按件支付報(bào)酬 。 本例中是否存在勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同 ？ 中南林業(yè)科技大學(xué)商學(xué)院人力資源管理教研室 2022/2/6 勞動(dòng)合同管理實(shí)務(wù) ?勞動(dòng)合同的訂立 ?勞動(dòng)合同的續(xù)訂及變更 ?勞動(dòng)合同的解除 ?勞動(dòng)合同的終止 中南林業(yè)科技大學(xué)商學(xué)院人力資源管理教研室 2022/2/6 二、勞動(dòng)合同的訂立原則 ? 合法 ? 平等自愿 ? 協(xié)商一致 ? 誠實(shí)信用 中南林業(yè)科技大學(xué)商學(xué)院人力資源管理教研室 2022/2/6 三、勞動(dòng)合同的法定條款 （ 1） 勞動(dòng)合同期限； （ 2） 工作內(nèi)容； （ 3） 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； （ 4） 勞動(dòng)報(bào)酬； （ 5） 勞動(dòng)紀(jì)律； （ 6） 勞動(dòng)合同終止的條件； （ 7） 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 。 （ 8） 其他 勞動(dòng)合同的期限： —— 固定期限 —— 無固定期限 —— 以完成一定工作為期限 中南林業(yè)科技大學(xué)商學(xué)院人力資源管理教研室 2022/2/6 四、勞動(dòng)合同的訂立程序 ， 提交證明文件 。 ， 擇優(yōu)錄用 。 ， 報(bào)請(qǐng)市 、 縣人民政府勞動(dòng)部門審批 。 。 ， 簽訂勞動(dòng)合同 。 。 。 （ 有關(guān)備案 ） 中南林業(yè)科技大學(xué)商學(xué)院人力資源管理教研室 2022/2/6 五、無效勞動(dòng)合同 無效勞動(dòng)合同的 確認(rèn)依據(jù) ： 第一，違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同。 第二，采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。 第三，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的： 無效勞動(dòng)合同的法律后果： 停止履行 賠償損失 停產(chǎn)整頓 吊銷營業(yè)執(zhí)照 罰款 刑罰 中南林業(yè)科技大學(xué)商學(xué)院人力資源管理教研室 2022/2/6 案例分析討論 ? 案例 1 一家門窗制造企業(yè)，今年初招聘一名生產(chǎn)經(jīng)理，要求大學(xué)本科畢業(yè)、有從事相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，開出的待遇也很高，月薪 10000元，另年底有獎(jiǎng)金。丁某，參加應(yīng)聘，填寫個(gè)人基本情況登記表，介紹自己 2022年 — 2022年就讀于武漢大學(xué)，畢業(yè)后在廣州、深圳等相關(guān)企業(yè)里從事高管職務(wù)，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并且向單位提供了畢業(yè)證書復(fù)印件。單位負(fù)責(zé)人看了簡(jiǎn)介以后比較滿意，決定聘用，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限 5年，工資待遇月薪 10000元。但是實(shí)際工作了 3個(gè)月后，單位逐漸發(fā)現(xiàn)，丁某的工作能力根本達(dá)不到單位的
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