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20xx年最新[精品文檔]某施工單位薪酬方案設(shè)計(jì)(已修改)

2024-10-29 13:55 本頁面
 

【正文】 目錄 前言 3 第一部分 公司現(xiàn)有薪酬體系的分析 4 第二部分 員工考評(píng)方案設(shè)計(jì)及實(shí)施方法 4 第三部分 薪酬方案的改進(jìn)及實(shí)施方法 5 一 薪酬體系設(shè)計(jì)的觀點(diǎn)和原則 5 二 建筑行業(yè)薪酬調(diào)查 6 三 職位分析 8 四 薪酬總量控制 9 五 經(jīng)濟(jì)性薪酬的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 10 (一) 基本工資的確定 10 10 11 11 14 (二) 績(jī)效工資的確定 14 (三) 加班工資的確定 14 (四) 各類福利 15 六 非經(jīng)濟(jì)型薪酬的結(jié)構(gòu)設(shè) 計(jì) 15 (一)休假福利 15 (二)探親假 15 (三)年休假 16 (四)婚嫁 16 (五)喪假 1
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