淺談人力資源部相關(guān)問(wèn)題(已修改)
2025-01-20 09:11 本頁(yè)面
【正文】 淺談人力資源部的相關(guān)問(wèn)題 人力資源作為企業(yè)最寶貴的資源，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中所起的作用越來(lái)越大。 隨著公司越來(lái)越 重視人力資源管理 ，我作為人力資源管理部的員工，我深感任務(wù)重，壓力大。人力資源部總體情況較好，但是隨著公司的發(fā)展，我們部門的問(wèn)題也逐步放大出來(lái)。 現(xiàn)回頭看，淺談我部門人力資源管理中的問(wèn)題 ,以下是我的愚見，不妥之處望領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正 。 一、人力資源管理意識(shí)淡薄 ，僅限于人力資源管理中“人事管理”、“以事為主”的管理。 ， 只看成簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系。人力資源部對(duì)各二級(jí)單位的人員情況模糊。并沒有將人力資源合理、
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