工作分析與崗位評(píng)價(jià)(2)(已修改)
2025-01-18 02:39 本頁面
【正文】 北京金藍(lán)盟管理顧問集團(tuán) Job Analysis and Job Evaluation 北京金藍(lán)盟管理顧問集團(tuán) 北京金藍(lán)盟管理顧問集團(tuán) 北京金藍(lán)盟管理顧問集團(tuán) 對(duì)某特定的工作作出明確規(guī)定，并確定完成這一工作所需要的知識(shí)技能等資格條件的過程。 工作分析 北京金藍(lán)盟管理顧問集團(tuán) ? 工作要素 ：工作中不能再繼續(xù)分解的最小動(dòng)作單位 。 ? 任務(wù) ：為達(dá)到某一明確目的所從事的一系列活動(dòng) 。 ? 職責(zé) ：組織要求的在特定崗位上需要完成的任務(wù) 。 ? 職權(quán) ：依法賦予的完成特定任務(wù)所需要的權(quán)力 。 ? 職位 ：即崗位 。 是組織要求個(gè)體完成的一項(xiàng)或多項(xiàng)責(zé)任以及為此賦予個(gè)體的權(quán)力的總和 。 ? 職務(wù) ：即工作 。 是按規(guī)定擔(dān)任的工作或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某一目的而從事的明確的工作行為 ， 由一組主要職責(zé)相似的職位所組成 。 ? 工作族 （ 職系 ） ： 由兩個(gè)或兩個(gè)以上有相似特點(diǎn)的工作組成 。 ? 職業(yè) ：由不同時(shí)間內(nèi)不同組織中的相似工作組成 。 ? 職組 ：工作性質(zhì)相近的若干職系綜合而成為職組。 ? 職級(jí) ：工作內(nèi)容 、 難易程度 、 責(zé)任大小 、 所需資格皆很相似的職位 。 ? 職等 ：工作性質(zhì)不同或主要職務(wù)不同 ， 但其困難程度 、 職責(zé)大小 、工作所需資格等條件充分相同的職級(jí)為同一職等 。 工作分析中的術(shù)語 北京金藍(lán)盟管理顧問集團(tuán) 職業(yè) 職業(yè)運(yùn)動(dòng)員 職業(yè)足球 職業(yè)籃球 職業(yè)棒球 職業(yè)曲棍球 工作族 棒球手 工作 內(nèi)野手 外野手 接投球手 第一壘 第二壘 第三壘 游擊手 左野手 中野手 右野手 接球手 投球手 職責(zé) 一些防守任務(wù) 職位 職位 職位 工作分析中的術(shù)語 北京金藍(lán)盟管理顧問集團(tuán) 工作分析中的術(shù)語 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 C10 C9 C8 C7 C6 C5 C4 C3 C2 C1 B11 B10 B9 B8 B7 B6 B5 B4 B3 B2 B1 D8 D7 D6 D5 D4 D3 D2 D1 E6 E5 E4 E3 E2 E1 A B C D E 職組 1 職組 2 職系 職等 A13 A12 A11 A10 A9 A8 A7 A6 A5 A4 A3 A2 A1 北京金藍(lán)盟管理顧問集團(tuán) 工作分析的目的 ?促使工作的名稱與含義在整個(gè)組織中表示特定而一致的意義 ， 實(shí)現(xiàn)工作用語的標(biāo)準(zhǔn)化 。 ?確定工作要求 ， 以建立適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)與培訓(xùn)內(nèi)容 。 ?確定員工錄用與上崗的最低條件 。 ?為確定組織的人力資源需求 、 制定人力資源計(jì)劃提供依據(jù) 。 ?確定工作之間的相互關(guān)系 ， 以利于合理的晉升 、 調(diào)動(dòng)與指派 。 ?獲得有關(guān)工作與環(huán)境的實(shí)際情況 ， 利于發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致員工不滿 、 工作效率下降的原因 。 ?為制定考核程序及方法提供依據(jù) ， 以利于管理人員執(zhí)行監(jiān)督職能及員工進(jìn)行自我控制 。 ?辨明影響安全的主要因素 ， 以及時(shí)采取有效措施 ， 將危險(xiǎn)降至最低 。 ?為改進(jìn)工作方法積累必要的資料 ， 為組織的變革提供依據(jù) 。 北京金藍(lán)盟管理顧問集團(tuán) 工作分析的工具 —— 職務(wù)說明書 基本資料 （ 1） 職務(wù)名稱； （ 2） 直接上級(jí)職位； （ 3） 所屬部門； （ 4） 工資等級(jí)； （ 5） 工資水平； （ 6） 所轄人員； （ 7） 定員人數(shù)； （ 8） 工作性質(zhì) 。 工作描述 ? 工作概要 ? 工作活動(dòng)內(nèi)容：活動(dòng)內(nèi)容；時(shí)間百分比；權(quán)限等 ? 工作職責(zé) ? 工作結(jié)果 ? 工作關(guān)系：受誰監(jiān)督；監(jiān)督誰；可晉升 、 可轉(zhuǎn)換的職位及可升遷至此的職位；與哪些職位有聯(lián)系 。 ? 工作人員運(yùn)用設(shè)備和信息說明 北京金藍(lán)盟管理顧問集團(tuán) 任職資格說明 ? 最低學(xué)歷； ? 所需培訓(xùn)的時(shí)間和科目； ? 從事本職工作和其他相關(guān)工作的年限和經(jīng)驗(yàn) 。 ? 一般能力 ? 興趣愛好 ? 個(gè)性特征 ? 性別 、 年齡特征 。 ? 體能要求： ? 工作姿勢 ? 對(duì)視覺 、 聽覺 、 嗅覺有何特殊要求 ? 精神緊張程度 ? 體力消耗大小 。 工作環(huán)境 ? 工作場所 ? 工作環(huán)境的危險(xiǎn)性 ? 職業(yè)病 ? 工作時(shí)間特征 ? 工作的均衡性 ? 工作環(huán)境的舒服程度 工作分析的工具 —— 職務(wù)說明書 北京金藍(lán)盟管理顧
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1